松永貢 / 合コンプレゼン人事

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@rmaniamitsu

商社で人事をやっています。Twitter経由で3人採用できました。合コンって書いてますがチャラくないです。スタバが嫌いな人はフォローしないでください。

上原成商事株式会社(京都市中京区) Katılım Temmuz 2010
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Sabitlenmiş Tweet
松永貢 / 合コンプレゼン人事
お祈りメール。 いわゆる企業からの不採用通知に、うちは力を入れています。合わなかったのか、足りなかったのか。可能な限りそれを伝え、その人の次の一歩を本当に祈る。毎年200人。 返信率は78% その人の後輩が翌年紹介されてやってくる。 かけた時間は無駄じゃない。 だからとことん向き合おう。
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松永貢 / 合コンプレゼン人事
正直に告白すると。社会人になったときに「やりたいこと」なんてなかった。お金がもらえてお役に立てそうなら何でも良かった。最初は楽しくなかったけど、そうやって仕事を始めて25年。割といきいき働いてるし楽しく生きてるのでそういう人生もあるよってことをちょいちょい若い方には伝えてます。
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頑張れ。こう言うと負担になる人がいる。健康元気ならいいけど心が疲れてるときに言っちゃダメ。すでにその人は頑張ってる。自分が言われて嬉しかった言葉を思い出した。「きっとうまくいくよ」これ以上頑張らなくて大丈夫。力を抜いてやるべきことを。僕はそれを信じてます。今日はきっとうまくいく。
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遅いんだよ。だらだら歩くな。駅で急いでる時に前の人に思った。お前、携帯でも見てんだろ。そう思って横を通ったら自分から見えなかっただけでその人は松葉杖をついていた。それを見て恥ずかしくなった20代の僕。自分に見えてるのが世界のすべてじゃない。まず考えるようになった。人には事情がある。
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@JoJoEnglish3 伝え方はちょっと工夫すると変わりますよね。真意は変わらずとも受け取ってくれるかどうかすら変わります。言葉と態度は変えられるので、それを自分から変えようとできるかだなぁと。
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JoJo
JoJo@JoJoEnglish3·
@rmaniamitsu 伝え方って本当に大事ですよね。受取り方は様々なので答えのないものですが、だからこそ面白くもありますね
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ここがダメだから直せ。よく言ってた言葉。当時の僕は後輩にダメ出しをよくしていた。それを愛だと言う人もいたけど今では違うと思ってる。今もダメ出しはするけど伝え方を変えた。「こうするともっと良くなると思う。1回試してみて」相手を教育する前に自分を教育する。伝わらないのは伝え方の問題。
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@Maki_style7 そうなんです。完全に「自分のため」に言ってるんですよね。この言葉は相手をコントロールしようとするので嫌悪感を持たれやすいなと。
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これはお前のためなんだよ。そう上司や先輩から言われたことで本当に自分のためになったことがない。嫌いな言葉は「あなたのためを思って」ってやつ。そんな嘘をつかずに「言った通りにしてほしい」でいい。押し付けの優しさほど面倒なものはない。やりたいからやっている。それで良くないかなと思う。
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@RemoteStyl20419 任せる側に回ると思いますよね。小さな仕事を適当にやったりミスをされたりすると、大事な仕事なんてまず任せることができない。信用の問題なんだと思います。
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やりたくない仕事しかない。配属は総務部庶務課。最初の仕事は切れた蛍光灯の交換で次はコピー用紙の入れ替え。雑務ってこと。「どうせなら速くやろう」工夫してたら楽しくなった。そのうちどんどん仕事を任されて今は人事。経営計画も作ってる。小さな仕事で試されてる。入社一年目の自分に伝えたい。
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@sakox1980 おー、一緒ですね。 好みは分かれますが、少なくとも自分は好きで渡してますからね。後ろめたくなって保身になる必要はないよなーと。
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つまらないものですが。そうやって手土産を渡す大人を見て僕は子どものころ「つまらないのになぜ渡すの?」と聞いていた。今も同じことを思ってるので、こう言ってる。「お好きかどうかわかりませんが僕は大好きで素晴らしいと思うものをお持ちしました」全てのものには作り手がいる。謙虚はいらない。
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