راضي المعلم الحسني
5.7K posts














الحمدلله.. كملت 63 سنة وبحياتي ما دخنت سيجارة ولا خذت نفس شيشة ولا عاكست ولا حبيت بنت ولا دخلت هوشة ولا طقيت ولا إنطقيت و بحياتي ما قلت كلمة بذيئة واللي يسبني ويغلط أقول له الله يسامحك ومحلل .. ويا الله حسن الخاتمة ..










*النيابة العامة تُحذر،"أنظر المُرفق"،وتعليم تبوك يتجاهل،والأمل بعين الرقيب النظامي للتدخل*. *يُقصد بالسوابق الإدارية*:صدور عقوبة،أو عقوبات تأديبية،بحق الموظف،نتيجة إرتكابه مُخالفات وظيفية،ولها تأثير مُباشر،وقوي،في مسيرته المهنية،وسجله التأديبي،خاصة إذا تعلقت العقوبة بنزاهة الموظف،وتمنعه من تولي أي مركز قيادي،إلا بعد مرور ٣ سنوات،من تاريخ إصدار العقوبة،وتحرمه من أية علاوات،أو مُكافآت*. *تكليف رئيسة الإشراف،بمهام مدير الأداء،بالرغم أن اللوائح والتعليمات الوزارية،توصي بإنهاء تكليف كل من يصدر بحقه عقوبة،أو يكون طرفًاً في قضية، وإعادته للميدان،وبالرغم من صدور عقوبة من الوزارة على المكلّفة،"أربع عقوبات إدارية"،إلا أنه جرى تجاهل كذلك،وبالتالي فإن أي ممارسة للعمل،بعيداً عن النظام،يُعد إخلالٌ بواجب النزاهة. *حدث ذلك،بالرغم من وجود الكفاءات المؤهلة، والشهادات العلمية العليا المتميزة،إلا أنها تستحوذ على جميع الفرص القيادية،وكل ذلك بمرأى ومباركة من المساعدة*. *من وسائل مُكافحة الفساد،قيام المؤسسات والإدارات الحكومية،بممارسة مهامها وفقاً للنظام، وعلى كل مسؤول،القيام بالمُراقبة،والمتابعة للتأكد من سلامة إجراءات العمل،فأمانة العمل والمسؤولية،مُقيّدة بالنظام،وليست مُلكاً لأحد، وكل مسؤولٍ مُؤتمن،وكل مُؤتمنٍ مُحاسب،وهو لم يحدث؟. * *نص الأمر الملكي الكريم رقم*:م/١١٠ في ٩/ ١٤٤٣/١١هـ على أن:*"إستغلال الموظف العام لسلطة وظيفته،بطريقة مباشرة أو غير مباشرة،لتحقيق مصلحة شخصية له،أو لغيره،أو للإضرار بالغير،وذلك من خلال المنع أو الامتناع من تطبيق ما تضمنته،الأوامر ،أو المراسيم الملكية،أو الانظمة،أو اللوائح،أو قرارات مجلس الوزراء،أو أوامر رئيس مجلس الوزراء،أو تطبيقها على غير وجهها الصحيح،أو في غير موضعها،متى ما كان ذلك الاستغلال متعمداً وبسوء نية،ولا يخل ذلك بالمساءلة التأديبية للموظف العام المقررة نظاما". *مرفق تجاوزات سابقة،ومِنا لمن يلزم،لإتخاذ ما يلزم*. @moe_gov_sa @nazaha_gov_sa @moe_tbk #مفلح_الاشجعي














