Rodrigo Ramirez

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@rod_ramirez80

BANCARIO, DIRIGENTE GREMIAL, EMPRENDEDOR, MIS PASIÓNES: LA POLITICA Y MI FAMILIA, DJ POR HOBBIE, MI CLUB CERRO PORTEÑO

Asuncion, Paraguay Katılım Nisan 2011
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Rodrigo  Ramirez
Rodrigo Ramirez@rod_ramirez80·
@ParawhyHarto @ndgc1979 Una actitud peligrosa para el sistema la del MTESS y peor aún de los que hacen lobby para forzar este tipo de resoluciones, hay responsabilidad compartida, entre los actores y los que presumen su cometido al conseguir resoluciones de dudosa validez, afectando a varias familias.
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UNI Américas
UNI Américas@uniamericas·
🇨🇱Toda nuestra solidaridad con @fenassap y lxs trabajadorxs despedidxs en Clínica Las Condes. ✋🏽No hay salud sin trabajo digno. 📣Exigimos el fin de la precarización laboral y el respeto a sus derechos. ¡La salud no se recorta!
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Naciones Unidas PY
Naciones Unidas PY@ONUParaguay·
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) realiza su trabajo a través de estos tres sectores —trabajadores, empleadores y gobiernos— promoviendo políticas que garanticen derechos laborales, protección social y empleo pleno y productivo para todos.
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Naciones Unidas PY
Naciones Unidas PY@ONUParaguay·
La primera de estas reuniones fue con el sector sindical, representado por la Mesa de Unidad Sindical Paraguaya, con organizaciones afiliadas a la Confederación Sindical de las Américas (CSA)
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Naciones Unidas PY
Naciones Unidas PY@ONUParaguay·
Diálogo para un futuro laboral más justo y sostenible 🌎👷‍♀️👨‍🏭 📢 "Promover el crecimiento económico, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos." – ODS 8: Trabajo Decente y Crecimiento Económico.
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Monica Recalde
Monica Recalde@monicarecalded·
Una de las principales acciones encomendadas por el Presidente @SantiPenap al @MTESS_PY es reducir la informalidad del empleo y velar por el cumplimiento de las normativas laborales. La disuasión, el control y el incentivo fueron las principales intervenciones que efectuamos para proteger a los trabajadores y fortalecer a las empresas. Los resultados de la formalización laboral a 1 año de nuestro Gobierno están reflejados en mayor protección para el trabajador. Continuaremos enfocado en nuestra misión para continuar incrementando la formalización y hacer cumplir las leyes laborales y de seguridad social.
Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social@MTESS_PY

#EmpleoFormal | ¡El empleo formal sigue creciendo en Paraguay! 📈 En los últimos 12 meses, más de 2️⃣9️⃣0️⃣0️⃣0️⃣ nuevos trabajadores se han incorporado al régimen de empleo asalariado formal privado, según el Instituto de Previsión Social @IPSParaguay 📈📊 Por cada trabajador registrado, se incorporan 1,5 beneficiarios adicionales al seguro social. Esto representa más 7️⃣0️⃣0️⃣0️⃣0️⃣ personas protegidas ante riesgos económicos y de salud en los últimos 12 meses. 🛡️ El Ministerio de Trabajo, Empleo y #SeguridadSocial ha intensificado las #FiscalizacionesLaborales y simplificado los trámites, inscribiendo a miles de trabajadores que antes no figuraban en el sistema. Mes a mes, este esfuerzo conjunto del MTESS, IPS y otras instituciones ha incrementado la cantidad de cotizantes, pasando de 712.518 en julio de 2023 a 741.624 en julio de este año. ¡Un avance hacia empleos de calidad y una mayor seguridad social para todos! 👩‍💼👨‍💼 La formalización no solo ofrece cobertura en salud y prestaciones económicas, sino que también asegura un futuro digno con ahorro para la vejez, inclusión financiera, y protección para la familia. #EmpleoFormal #SeguridadSocial

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Sebastián Álvarez Albanell
Sebastián Álvarez Albanell@sebaalvareza·
Estoy poniéndome al día de cada caso y resulta que la lucha por los derechos adquiridos de ésta gente, continúa. Increíble. Termino de recoger la información y pongo al día el lunes o martes. Respeto por esta gente que sigue peleando por lo que les corresponde hasta el final.
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Sebastián Álvarez Albanell
Sebastián Álvarez Albanell@sebaalvareza·
SUDAMERIS/REGIONAL El año pasado estuve acompañando, siguiendo de cerca y exponiendo el atropello y pisoteo indiscriminado a los derechos laborales por parte del establishment bancario, en complicidad alevosa con autoridades del gobierno anterior. Como anticipe, no ha terminado.
Sebastián Álvarez Albanell@sebaalvareza

Les aseguro que esto no ha terminado. Si algo puedo asegurar, tras acompañar desde un principio las reivindicaciones, es que el establishment bancario debe parar la oreja; hay gente decidida a ir hasta el final sin claudicar. "La arena es un puñadito, pero hay montañas de arena"

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Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social
La ministra de Trabajo @monicarecalded participó, junto con el viceministro de Trabajo @cesar_segovia de la apertura del X Congreso de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) que se celebra este jueves en Asunción, ocasión en que expresó la voluntad del #GobiernoDelParaguay de seguir avanzando en el acuerdo firmado con las centrales sindicales en materia de: ☑️ Una mayor formalización del sector trabajador, ☑️ El acceso a la vivienda y el fortalecimiento de la libertad sindical en el país. En tanto los dirigentes de la CUT, Mirtha Arias y Victor Insfrán, señalaron la necesidad de seguir profundizando los controles y la sostenibilidad de las cajas a partir de la aprobación de la Ley de #SuperintendenciaDeJubilaciones
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Alfredo Guachiré
Alfredo Guachiré@GuachireM·
Sudameris desacata orden judicial y reintegra a trabajadores en condiciones no estipuladas. Recordemos que luego de la fusión de Regional y Sudameris decenas de empleados del primero fueron despedidos a pesar de estar protegidos por el Código Laboral y tener antigüedad. Hilo
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Alfredo Guachiré
Alfredo Guachiré@GuachireM·
Resoluciones injustamente negativas de jueces no permiten que una decena de trabajadores sindicalizados del Banco Regional puedan ser reincorporados en sus cargos. La jueza habría cometido un displicente y gran error al emitir una resolución contra los trabajadores. Hilo
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Alfredo Guachiré@GuachireM·
Luego de la fusión por absorción de los bancos Regional y Sudameris, decenas de empleados del primero fueron despedidos injustamente a pesar de contar con fueros sindicales y estar protegidos por varios artículos del Código Laboral o contar con antigüedad.
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Alfredo Guachiré
Alfredo Guachiré@GuachireM·
Los ex empleados de Regional en la capital, del Sindicato de Trabajadores del Banco presentaron a la justicia una solicitud de reintegro luego de sus desvinculaciones, el cual tuvo respuesta favorable y logró reincorporar a los mismos en pocas semanas.
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Alfredo Guachiré
Alfredo Guachiré@GuachireM·
Los trabajadores que forman parte del Sindicato de Empleados del Banco Regional en Encarnación hicieron lo mismo el 22/09/23, 3 semanas después de los despidos, sin que esto tenga aún resolución positiva, a causa del accionar erróneo y displicente del juzgado a cargo
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Alfredo Guachiré
Alfredo Guachiré@GuachireM·
El 4 de octubre, el juzgado en lo laboral solicitó un informe al Viceministerio de trabajo sobre la condición de los sindicalistas del Banco Regional. Específicamente si los solicitantes contaban con estabilidad sindical.
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Alfredo Guachiré
Alfredo Guachiré@GuachireM·
El pedido fue respondido por el Abg. Jesús Echauri, el 5 de octubre, indicando que según base de datos de su departamento, todos los solicitantes fueron electos como miembros de la CD del Sindicato en asamblea del 10 de julio de 2021.
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Alfredo Guachiré
Alfredo Guachiré@GuachireM·
No obstante, la Jueza resolvió solicitar nuevamente informe a la mencionada dependencia aduciendo que lo emitido “no responde concretamente a lo que fue solicitado”.
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Alfredo Guachiré
Alfredo Guachiré@GuachireM·
El 10/10/23 el director del Trabajo responde el 2° pedido informando que “en la base de Datos de ese departamento, no obra constancia de estabilidad sindical de los solicitantes y el 11/10/23, la jueza decide no hacer lugar al reintegro amparándose en la respuesta del Ministerio.
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Alfredo Guachiré
Alfredo Guachiré@GuachireM·
Esto demuestra el desconocimiento de la jueza , ya que según el Artículo 319° del Código Laboral los dirigentes indicados libremente por los asociados del Sindicato en el Acto de la Asamblea, están amparados hasta seis meses después de terminado el mandato”.
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Alfredo Guachiré
Alfredo Guachiré@GuachireM·
Incluso el Art 22 del Contrato colectivo de trabajo menciona que: “El Banco reconoce la estabilidad en el trabajo de los dirigentes sindicales mientras duren en el ejercicio de sus funciones y hasta seis meses después de haber terminado las mismas.
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Alfredo Guachiré
Alfredo Guachiré@GuachireM·
Ningún dirigente sindical podrá ser despedido salvo causales de despido previstas en el Código del Trabajo”.
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