Tata

Menangkap makna di setiap sudut. / 𝑎 𝑝ℎ𝑜𝑡𝑜𝑔𝑟𝑎𝑝ℎ𝑦 𝑡ℎ𝑟𝑒𝑎𝑑. /

@worksfess Seumpama kamu jurusan Z. Coba cek demand-nya utk Z. Kalau ternyata demand-nya sedikit atau kamu belum qualified, upgrade skill di Z atau siap pivot ke scope Y yg masih bisa kamu compete. Kenali kamu bisanya apa dan seberapa detail kompetensinya supaya permudah nentuin strategi.

@worksfess Magang setahun bikin aku lebih realistis. Selama proses melamar, aku kejar yg sesuai capability dan portfolio dulu. Suka atau ngga tuh variabel lain. Bisa diatur lewat mindset. Kalok sukanya di scope pekerjaan B, tapi bisanya lakuin pekerjaan A, agak repot. -c-

Kalian as fg tim kerja dulu sedapetnya atau yang disukai? Dan kalau menerapkan yang disukai, kalian bertahan berapa lama sampai memutuskan yg sedapetnya work!

@worksfess Kerjaan kamu ngasih EVP apa, nder? Sayang kalau hanya dapetin gaji. Misalkan mayoritas EVP belum kamu dapetin selama sekian tahun kerja, coba deh siapin exit plan pelan-pelan. Kamu jg perlu cari backup kerjaan dari skrg sambil jalanin rutinitas yg ada.

Work! Gimana cara kuat2 in, betah2 in di dunia kerja? Rekan ku gk klop, job gk nyambung (jd aku pasif), job utama ga ada tiap hari. Sudah curhat ke ortu tp malah di bilang kuat² in aja, dphl diriku lebih suka buka bisnis daripd kerja kantoran dari awal tp disuru apply😭

@moviemnfs Ini bisa jadi referensi poster yg pamerin semua karakter utama dg konsistensi low angle yg baik.

@moviemnfs Kalau ada jarak antara karakter cukup beda drastis spt itu, dalam realitanya jarak tsb bakalan bikin salah satu karakter yg berjauhan jadi blur.

Mvs, banyak yg blg poster ini jelek. Kira2 knp bisa sampe diblg jelek ya?🙏 Soalnya menurut sender bagus2 aja, jd mempertanyakan selera sender🤣

@worksfess Daripada kamu bingung ambil keputusan A atau B buat menghadapi ybs, mending segera kamu batasin hubungan profesional sbg rekan kerja dan sbg temen biasa. Kalau dicampur bakalan bingung sik, menurutku. Perspektif kamu sbg individu bisa ngga objektif wkt menilai beliau.

@worksfess Mengeluh ngga bikin masalahnya selesai. Lebih bijak kalau ybs mulai merhatiin pengeluarannya ke mana aja. Kalau ybs sering mengeluh soal kondisi finansial, mestinya beliau mulai sadar buat urutin skala prioritas. Yg ybs jalani skrg adalah konsekuensi dari keputusannya kemarin.

work! //gaji Aku less empati gak ya kalo responku begitu? Karna gajiku memang utk aku sendiri dan aku gaada cicilan apapun. Aku merasa belum perlu utk punya mobil, tinggal di rumah ortu dan gaada biayain siapapun juga.

@haminleu @worksfess Boleh dijabarkan "begitu" maksudnya spt apa, Marie? Bhw magang ngga termasuk kategori pengalaman kerja profesional utk screening atau bhw magang ngga dianggap sbg pengalaman kerja sama sekali?

@rubylunes @worksfess mjb kak, not sender tapi beneran ada yang begitu. padahal ini trainee program.

work! mau curhat dulu guys

@worksfess Dari pengalamanku, magang yg di scope X bakalan memperkuat posisi kandidat buat apply di loker dg scope X juga. Kenapa? Kandidat yg pernah magang biasanya lebih paham alur pekerjaan dan do’s & don’ts di pekerjaannya.

@worksfess Dalam konteks pertanyaan kamu, memang statement “tidak mengakui pengalaman magang sebagai pengalaman kerja” itu tercantum di loker kah, nder? Atau baru sebatas asumsi? -c-

@worksfess Kalau sering latihan, bisa aja sering latihannya soal intonasi, nada, gestur, atau hal-hal yg sebetulnya belum menjawab pertanyaan dari interviewer. Beberapa faktor ini tuh penting, tp bagiku lebih penting komunikasi yg efektif. Belajar pelan-pelan ngga apa ya, nder.

@worksfess Kalau jawabannya kurang memuaskan, cara improve-nya menurutku adalah bikin daftar pertanyaan 1-10 dari proses interview kemarin. Terus kamu bikin jawaban ideal dari 10 pertanyaan tsb. Pas kedapetan pertanyaan yg persis di interview selanjutnya, kamu bakalan bisa lebih siap. -c-

work! deg degan banget tapi yaudah deh just do it scared

@worksfess Cek perusahaan skrg sama tempat yg ditawarin leader kamu lebih prospek yg mana.

work! tb” gue diajak ngobrol bos soal career plan, terus malah ditawarin loker dan disuruh kirim CV. gue masih kontrak di sini btw. mending gue coba aja atau push minta kartap disini (tapi katanya lagi efisiensi)? bingung

@worksfess Kalau kamu merasa janggal dan merasa foto full body ngga relevan sama role yg dituju, tanyain aja.

@worksfess Data visual terkait foto close up bisa dari KTP, sementara foto full body biasanya akan diminta sedari awal (sebelum ada ujian atau HR interview). Konkretnya, beberapa MT di bank lokal ada yg mewajibkan upload foto full body utk proses seleksi administrasi. -c-

work! kl abis intv user disuruh kirim foto profesional full body & close up biasanya untuk apa ya? 🙏🏻

Setidaknya aku masih punya catatan positif di awal April lalu. Harga emiten ini sempat sideways di garis-garis hijau. Penutupan kemarin terpantau bisa naik dari area sideways-nya pakai volume. x.com/rubylunes/stat…

Kok sat-set sekali arahnya menuju garis oranye. 🤡 x.com/rubylunes/stat…

📒 Jurnal TA/FA.