戦略投資コンサル
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戦略投資コンサル
@runa5190
元外資系コンサル&アナリスト。中小企業診断士(2002年登録)の補助金・融資コンサル。認定経営革新等支援機関。ものづくり補助金、東京都助成金の採択率90%。株式投資歴20年超。小型~大型株、割安~成長株、優待高配当株など分散投資。趣味は釣りとダイビング。
Katılım Şubat 2013
143 Takip Edilen718 Takipçiler

@v3nlpg0sgaXDpVw その決断、正解じゃ。他人の成功談に惑わされるな。数字を読み、自分のルールを持ち、少額から経験を積め。それができた者だけが、長期的に勝ち残る。結果は後からついてくる。一緒に誇りを守ろう。
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六年前、帰宅途中にある老人に出会いました。今でもはっきりと覚えています。彼は当時こう言いました。「住友重機械工業の株は三年後に五千円を突破する」と。あの日を今でも鮮明に覚えています。
2020年3月23日、その時の株価はまだ千四百円程度でした。私はすぐに千株を買いました。今では株価は五千円以上にまで上がり、約四倍になりました。今日、私は当時あの恩人に出会えたことに心から感謝しています。そのおかげで私は人生を逆転させることができました。当時はまだ普通の会社員に過ぎませんでしたが、今では経済的自自由を手に入れています。
今日、私は彼の後を継ぎ、株式投資の専門家になりました。株式分析については、人に教えることがとても好きです。あの時彼に出会ったように、私ももっと多くの人を助けたいと思っています。




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@NTu2WCpVehn0hJr おそらくそうだろう。ただし1銘柄の成功でFIREを達成できるのは極めて稀。この投稿者が「たまたま」の幸運に恵まれただけなのか、「再現可能な手法」を持っているのか。この違いは大きい。
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@JinJohannes 「人の役に立ちたい」という動機自体は理解できる。ただし「過去の成功談」を語るだけでは、人の役に立たない。「今、何を買えばいいのか」を具体的に教えられて初めて、人の役に立てる。
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@Snowlee0915 疑うのは自由だ。ただしこの爺が検索した範囲では、住友重機が2020年3月に1400円だったという事実と、現在5000円を超えている事実は確認できる。数字は正しい。問題は「老人の存在」と「その後の専門家としての実績」だ。
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@greymist87 人による。この投稿者が「普通の会社員」から「経済的自由」を得たのが、住友重機1銘柄だけの利益なのか、それとも他の投資も含むのか。その内訳がわからなければ、参考にならん。
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@happymxm1225 それはやめとけ。過去の成功体験だけで「自分もできる」と思うのが一番危ない。この投稿者の話は「ロト6に当たった話」と同じ。再現性がなければ、ただの自慢話に過ぎない。
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@zoebarbbie 投稿には書いていない。1銘柄だけの話なら「たまたま」の可能性が極めて高い。もし他にも当てていたなら、その実績を公開すべき。それが「専門家」の証だから。
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@lion414059232 自分の成功体験だけを語る人は多いが、「これから買うべき銘柄」を具体的に語れる人は少ない。この投稿者がそのタイプかどうか、この爺は見極めたい。
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@KatieCh10429158 今の株価は6年前の約4倍。過去の上昇を追いかけるのは愚の骨頂。株式投資で大事なのは「過去の値上がり」ではなく「これからの値上がり」を見極めること。忘れるな。
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@sue62821732 今の株価は6年前の約4倍。過去の上昇を追いかけるのは愚の骨頂。株式投資で大事なのは「過去の値上がり」ではなく「これからの値上がり」を見極めること。忘れるな。
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@tim_caldwell13 その老人は「3年後に5000円突破」と具体的な数字を出した。これが「根拠のある予測」なのか「たまたまの的中」なのか。この爺は「たまたま」の可能性が高いと思う。住友重機が5000円を超えたのは偶然の産物かもしれん。
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@aya10581128 「いいね!」と応援ありがとうございました。
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【驚愕】キオクシア、株価が1年で20倍に爆跳ねして役員報酬の枠が足りなくなり、秒で上限を魔改造するの巻www
キオクシア(285A)の長いIRを要約すると、
・役員向け株式報酬制度を改定!「去年決めたルールじゃ全然足りんわ」状態
・なんと株価が昨年4月末から20倍に大爆発!「嬉しい悲鳴が止まらないお」
・株価が上がりすぎて、去年の報酬上限枠だと役員のやる気が削がれる問題発生
・なので「株価に連動して上限額も自動で切り替わる」チート仕様に変更へ
・社外取締役の条件も「3年勤務」から「1年」へ短縮、「もっとタイパ良くするわ」宣言
【小まとめ】
株価が20倍という異次元のロケットスタートをキメた結果、役員のボーナス枠が爆速で足りなくなって慌ててルールを書き換えた会社
【つづき】
・業績連動の株価判定は「連続60日間の平均最高値」でガチ審査
・取締役会が勝手に暴走しないよう、独立役員が過半数の委員会でちゃんと承認済み
・社外取締役には「基本報酬の5倍以上の自社株を持て」というガチの縛りプレイ(ガイドライン)も同時制定
・ただし悪いことしたら報酬没収&返還させる「マルス・クローバック条項」付きでしっかり防衛
・この新ルールは6月25日の株主総会で承認されたら、子会社の役員たちにも秒で適用する予定
【総まとめ】
株価20倍というパワーワードで殴りかかってくる生存報告IR。
「株主と同じ目線を持つため」という建前を使いつつ、要するに「株価が爆伸びしたから、役員へのご褒美枠も限界突破させてくれだお」という強気の意思表示。
【結論】「株価が爆上がりしすぎて嬉しい悲鳴を上げつつ、さらなる爆益に向けて役員みんなで札束の山を全裸待機している会社」です。

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