ぷ(มา ๆ ไป ๆ)

【#BARFOUT! #バァフアウト! 2026年5月号(4月20日発売) 表紙公開！】 #京本大我(#SixTONES）さんがカヴァーを飾る5月号。 表紙ヴィジュアルを公開！ 瑞々しく繊細な1枚に仕上がりました◎ お話はドラマ『#憧れの作家は人間じゃありませんでした』について、ご自身について伺っています。(松坂)

15年経った今も読んでくれてる人がいるって知ったら、あいつ喜ぶかな──── ──────────────── 『#映画1リットルの涙』 超特報解禁🎬 ──────────────── 【主演】 #錦戸亮 【テーマソング 】 #レミオロメン 「#3月9日」「#粉雪」 2027年公開💧 #1リットルの涙

『1リットルの涙』錦戸亮主演で映画化❗️ 🎥特報映像＆コメント oricon.co.jp/news/2440458/f… 『映画 1リットルの涙』2027年公開。錦戸は、2005年に放送された沢尻エリカ主演のドラマ版で演じた麻生遥斗を20年ぶりに再演。挿入歌だったレミオロメン「粉雪」「3月9日」がテーマソングに #映画1リットルの涙

大阪6公演ありがとう！！ 美味しいものもたくさん食べられて最高だったぜ。 そして、 勢いに身を任せて動画にしてみました。 #SixTONES_MILESixTONES

ฝันเป็นจริง Ikuta Toma ปล่อยเพลงเดบิวท์แรก หลังอยู่ในวงการบันเทิงมากว่า 30 ปี ! นักแสดง Ikuta Toma ได้ประกาศว่าเขาจะเริ่มเส้นทางอาชีพดนตรีอย่างเต็มรูปแบบ เนื่องในการครบรอบ 30 ปี การอยู่ในวงการบันเทิง โดยเพลงเดบิวท์ของเขาจะชื่อ Super Romance โดยเขียนและโปรดิวซ์โดย Okamura Yasuyuki เป็นเพลงป็อปสไตล์เต้นที่มีบรรยากาศสดชื่น โดยเพลงของเขาจะใช้เป็นเพลงธีมประกอบละครเรื่อง Panda yori Koi ga Nigate na Watashitachi ที่เขาแสดงร่วมกับ Kamishiraishi Moka นอกจากนี้ เขาจะไปออกรายการเพลง with MUSIC ทางช่อง NTV ในวันที่ 10 มกราคม ซึ่งเป็นวันเดียวกับที่จะปล่อยเพลงทางช่องทางสตรีมมิ่งอีกด้วย "ผมขอบคุณคอนเน็คชั่นที่ยอดเยี่ยมมากมาย ผมได้เริ่มอาชีพนักดนตรีในฐานะศิลปินเดี่ยว ผมตื่นเต้นอย่างมากกับความท้าทายใหม่นี้" เขากล่าว

【表紙解禁】 1月17日発売 「美ST 3月号 増刊Special Edition」 ■表紙＆カバーストーリー 松村北斗(SixTONES) 🔗楽天ブックス a.r10.to/hgLmir 🔗Amazon amzn.to/4pgmqM9 #SixTONES #松村北斗

福岡公演はじまるよー ただいまメイク中 #SixTONES_MILESixTONES

@TAIGA_KYOMO33 新リーダーおめでとうーーーーーー💖✨

あけましておめでとうございます そして、6周年のタイミングで初めてリーダーに就任しました 2026年、SixTONESがどこまでブチ上げられるか、楽しみにしててください

SixTONESで今年実現させたいことを書き出してたらこんな時間だ 寝るーーーーー！！！！！！

ว้าย รีบอะ พิมพ์ตกตัว S ละชื่อวง😂

long time no SixTONE #MILESixTONES

泣きそう😭

∞ エイト ∞ ㊗️武道館㊗️ twitter.com/gr2eenn/status…

∞ エイト ∞ 🩷

SUPER EIGHT横山裕が父親役に初挑戦、テレ東「元科捜研の主婦」で松本まりかと夫婦演じる（コメントあり） natalie.mu/music/news/650… #元科捜研の主婦

∞ エイト ∞ 人生って最高だろう? だからやめられないんだろう twitter.com/gr2eenn/status…

251129 ⒷⒺⓈⓉ ⒶⓇⓉⒾⓈⓉ #SixTONES デビュー6周年6曲メドレー♪ x.com/from_hxkx/stat…

เมื่อวานทำงานวันสุดท้ายที่เว็บจองโรงแรมตัวโดนอันดับหนึ่งของไทย 🤣 อยู่ที่นี่มา 4 ปีเต็ม เลยอยากมา note ไว้เล่นๆว่ามี fact อะไรที่น่าสนใจบ้างเท่าที่จะแชร์ได้ ผมว่าที่นี่น่าจะเป็นที่สนใจของ dev หลายๆคน . - ที่นี่เงินเดือนสูงกว่าตลาดจริงแค่ mid level น่าจะถึง 100k ได้สบายๆ แต่ผมว่าเดี๋ยวนี้บริษัท tech ในไทยก็พยายามสู้เงินเดือนกันสุดๆเพื่อดึง talent มาที่บอตัวเอง . - เงินเดือนสูงแต่สัมภาษณ์ยากกว่าชาวบ้านเช่นกัน จากการเป็น candidate หรือเป็น interviewer นิดหน่อย เราให้ที่นี่ยากสุดที่เคยเจอมา interviewer คือถามยาก ถามลึก เค้นจนกว่าจะตายไปข้าง สัมเป็นภาษาอังกฤษ ต้องเตรียมตัวไปดีพอสมควร . - เมื่อก่อนคนชอบแซวว่าจ้าง dev หลักแสนไปแก้สีเว็บ เป็น bad joke ที่จริงส่วนหนึ่ง แต่ลองคิดดูว่าเว็บที่คนเข้าหลักหลายล้านคน จะขยับแต่ละครั้งต้องคิดเยอะมาก แรกๆผมก็ไม่เข้าใจ แต่ถ้าได้เข้า war room ซักรอบจะซึ้งเลย 😱 . - จริงๆแล้วที่นี่ยิ่งใหญ่กว่าที่เราคิดมาก มีแทบทุกอย่างที่โลก software ให้ทำ ไม่ว่าคุณถนัดหรือสนใจด้านไหนก็สามารถเติบโตจากที่นี่ได้ทั้งหมด . - ที่บอกว่าใหญ่นี่ใหญ่แค่ไหน? จากข้อมูล public เรามี 2 พันล้าน interactions/วัน price checks (เช็กราคา) 1 ล้านล้านครั้ง/วัน tech team มี 2,000++ คน . - จากตัวเลขด้านบน ไม่ต้องพูดถึงการออกแบบ features หรือสร้าง internal tools มีความท้าทายอยู่ทุกจุด . - เราจริงจังกับการ test มาก มี test ทุกรูปแบบ test ทุกอย่าง test เยอะจัด แต่เขียนดีไม่ดีอีกเรื่องนึง ใครสนใจการทำ software เต็มรูปแบบจะได้เรียนรู้จากที่นี่เยอะมาก . - บอนี่ทำ A/B กันโหดสุดๆ ใช้ Data ตัดสินใจทุกอย่าง ซึ่งเป็นข้อดีและข้อเสียในบางส่วน ใครเป็นสาย move fast, gut feeling อาจจะอยู่ยากหน่อย เราใช้ Data คุยกันอย่างเดียว feature ไหนไม่ดีก็จะโดนปรับอย่างรวดเร็ว หรือโดนถอดทิ้งไปเลย . - เราลงทุนกับงานฝั่ง tech เยอะมาก พอๆกับฝั่ง product ใครที่เบื่องานฝั่ง product ทำ features ยังมีงานฝั่ง tooling, platform, pure tech ให้ทำอีกเพียบ . - เป็นธรรมดาของ Big tech ที่บางครั้ง งานเครียด, งานหนัก, งานยาก, ทีมดี, ทีมห่วย, งานน่าเบื่อ, ไม่เติบโต แตกต่างไปแต่ละทีม ต้องหา position ของตัวเองให้เจอซึ่งสำคัญมาก อยากได้งานแบบไหน อยู่ทีมไหน เติมโตไปทางไหนต้องเลือกเอง . - มี career path ชัดเจน สามารถเติมโตได้ทั้ง IC หรือ EM impact, road map ของงานจะใหญ่ขึ้นไปเรื่อยๆ จาก plan หลักวัน -> เดือน -> หลายเดือน . - เราทำ 1-1 กับ Manager จริงจัง ไม่รู้ว่าเดี๋ยวนี้ 1-1 เป็นที่นิยมในไทยหรือยัง ที่นี่เราจริงจังกับ career growth มาก ทั้ง IC หรือ EM path คุณสามารถเลือกเติบโตได้ทั้งคู่ . - คนเก่งแม่งเก่งมากกก หลายคนที่เป็น Staff+ จากทุกมุมโลกอยู่ที่นี่ วิธีคิด การแก้ปัญหา คือ another level ทำ design review กันตาแตก ผมเรียนรู้จากคนพวกนี้เยอะมาก เพิ่งเข้าใจว่าของจริงมันเป็นแบบนี้ . เล่ามาขนาดนี้ จริงๆข้อเสียก็มีหลาย 🫢 แต่ไม่รู้พูดได้มั้ยคนในเค้ารู้กัน 555555 . ใครกำลังสนใจ หรืออยากรู้ด้านไหนเพิ่มเติมเพื่อไปปรับใช้กับบริษัทก็พิมพ์ถามกันไว้ได้ครับ 🙏 ยินดีตอบเท่าที่ตอบได้ เพราะผมออกมาแล้ว 5555