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@invierte_joven EXCEL

Vuelvo a regalar, una vez más, mi Excel de Ingresos y Gastos Lo llevo usando +5 años, y funciona así; 1. Editas las categorías 2. Defines previsión de gasto 3. Defines automatización de inversión 4. En la versión en pareja, reparto del sobrante 5. Ratios, totales y % ¿Lo quieres? 💬 Comenta "EXCEL" y te mando DM.

@IRANinURUGUAY Me importa 3 belines lo que Uds opinen, nos hicieron dos atentados y mataron a muchos argentinos, asi que fundamentos tenemos!

El Ministerio de Exteriores de Irán condena la decisión “ilegal e infundada” de Argentina de acusar a las Fuerzas Armadas iraníes, calificándola de contraria al derecho internacional y alineada con EE.UU. e Israel. Advierte que dañará las relaciones bilaterales.

@PolloSobrero Che, tecnología de punta! Me da una seguridad todo eso, guarda que puede venir otro y los lleva puestos a todos!

2127 hs comienza el paro en fc Sarmiento

@Malaquias80 Sumado a que como empleadores son unos mierdas, con gerencia ocupadas por parientes de julio, que son arcaicos y manejan las cosas como una verdulería, se manejaban como una pyme, tenían todo para ser los más grandes y así terminaron. El mundo laboral cambió y ellos no lo vieron.

@Malaquias80 Claro q es complejo, trabaje en el rubro muchísimos años, incluso en esta empresa. Lo que sí te digo, es que Galeno es campeón en abusarse de las crisis económicas, la pandemia los cago y la SRT también miro para otro lado. Este problema es pre Milei. Colapso ahora.

Acaba de caer Galeno ART.... Apenas encuentren a quién echarle la culpa, saldrá el coro de psicópatas a festejar. Pero el sistema de ART es complejo y no creo que nadie de estos monguis se ponga a estudiarlo. Le van a echar la culpa a alguna mafia de las de siempre.

@martincarrizo_ Pregúntale sobre el Fondo de Cese Laboral a Jorge Solá de la CGT, te puede dar una clase magistral sobre el tema, incluso financiar campañas políticas con la plata de los trabajadores.

💣 LEY DE MODERNIZACIÓN LABORAL Lo que llegó al recinto + letra chica: 👇 🔺Fondo de Cese Laboral Se incorpora un FONDO DE CESE LABORAL optativo por convenio colectivo, reemplazando la indemnización tradicional por un sistema de capitalización financiado por el empleador. En la práctica, el empleador aportaría mensualmente a una “caja” externa. Al finalizar el vínculo, se usa ese fondo acumulado. El negocio se desplaza al sector financiero. Se están creando “Administradoras de Fondos de Cese” donde el capital no quedará estático, es decir, se invertirá y generará rendimientos. La pregunta del millón: quién se queda con el interés generado por ese dinero mientras el trabajador está activo? ¿El empleador, para bajar sus costos, o el fondo, para cubrir la inflación y preservar el valor de la indemnización? 🔺Extensión del Período de Prueba Se amplía de los 3 meses históricos a 6 meses (general) y hasta 8 o 12 meses en PyMEs, con plazos diferenciados según el tipo y tamaño de empresa (aún poco claros en su aplicación concreta). 👉Facilita la extinción del vínculo sin indemnización plena durante casi un año. Se teme una tendencia de “puerta giratoria”. Las empresas de servicios con baja calificación podrían sistematizar despidos al mes 5 o 7 para evitar la estabilidad, generando una rotación permanente que debilita la formación de cuadros técnicos y la acumulación de antigüedad. 🔺Amnistía y Reducción de Multas Se eliminan y/o reducen sanciones por trabajo no registrado o mal registrado para combatir la “industria del juicio”. El castigo económico por tener empleados “en negro” pasa a ser mucho menor, eliminando en gran medida el incentivo de presión del trabajador en el reclamo. 👉 Posible impacto en control fiscal: Al bajar las multas laborales por trabajo no registrado, el principal incentivo económico para q el trabajador denuncie se debilita. Es esperable q el Estado dependa cada vez más de los cruces digitales (gastos, consumos, nómina y aportes) para detectar aportes omitidos, en lugar de apoyarse solo en la denuncia individual del empleado. 🔺Recorte en la Base de Cálculo (de la Mejor Remuneración) Se redefine la base indemnizatoria excluyendo conceptos no habituales como el aguinaldo (SAC), las vacaciones y ciertos premios. Es decir, el monto final de la indemnización baja considerablemente aunque el salario mensual sea el mismo. ⚠️La Clave Legal: Se busca neutralizar el efecto de la doctrina “Vizzoti” de la Corte Suprema, q históricamente impedía licuar la base indemnizatoria. Esto trasladará el conflicto a la definición de qué es “habitual”, generando una nueva ola de litigios sobre rubros q hoy se pagan como “bonos” pero que los abogados intentarán demostrar como salariales. 🔺El Trabajador Independiente con Colaboradores Se crea la figura de un autónomo que puede tener hasta 3 colaboradores sin relación de dependencia. 👉Vínculos q antes eran empleo bajo LCT pasan a ser acuerdos entre independientes. Esta es la zona gris más peligrosa para el fraude laboral. Las empresas podrían intentar fragmentar sectores (ej. un depósito dividido en 5 “independientes” con 3 colaboradores cada uno). La “inteligencia laboral” estará puesta en detectar la subordinación técnica: ⚠️Si el “independiente” recibe órdenes directas, cumple horarios y usa herramientas de una empresa, la justicia podría aplicar la primacía de la realidad y anular la figura, declarando relación de dependencia encubierta. 🔺Pago de Indemnización en cuotas Se habilita el fraccionamiento del pago con mecanismos de actualización limitados. Qué pasa? El cobro se difiere en el tiempo, lo q en contextos de alta inflación licuaría el poder adquisitivo del trabajador, aun con actualización. Esto podría generar un mercado de “adelanto de indemnizaciones”. Entidades financieras podrían ofrecer comprarle al trabajador su “derecho de cobro en cuotas” a cambio de una tasa de descuento, convirtiendo un derecho laboral en un activo financiero.

@lustramax_lucha @florenciarietto Ya con lo que se sabe y se vio, abandonen vagos… los trabajadores los sacaron a patadas, no representan a nadie! Las ideas zurdas llevan al fracaso y Uds fracasaron!

Acá respondemos a las mentiras de @florenciarietto y la patronal #noalosdespidos #lustramax #todosadentro

@ens1996_ Me pasó lo mismo hace un rato, con una supuesta compra y que ellos tenían constancia q no era mía y que delitos informáticos los habían alertado (🤣) insistía q entre a la aplicación para “ver si tenía el alerta y desconozca la compra) le dije que se chupe una p y le corté.

Me llamaron de "MercadoLibre" para decirme que tenían un pedido mio retenido, repetí que NO. Hacían mención al nombre de otra persona, si quiera corroboraron mis datos para llamarme. E insistían en qué confirme si otra persona podía acceder a mi cuenta si o si, como les corte y les dije que el pedido no era mío, me volvieron a llamar para decirme que de ser así iban a ir por cuestiones legales y los mandé a la mierda. Tengan cuidado. Avisen a los viejitos.

Felicidades, Hermanos... Fue hermoso albergarlos y compartir nuestra Patria con cada Alma que llegó, algunos para quedarse para siempre... Sean libres de elegir. @realDonaldTrump lo hizo posible...

@recordatoriosdi Lo vamos a seguir haciendo!!!! No pasarán….

Esto no es una opinión, es una realidad que está ocurriendo en Argentina. En una sociedad que se dice diversa, mujeres musulmanas siguen siendo discriminadas por su vestimenta. El hijab y el niqab son fe y elección. Discriminar no es libertad, es racismo.

@therealbuni @Emova_arg este pibe en unos años hace más que cualquier gerente o sindicalista como @Claubonara o Segovia juntos. Hay q hacer colecta y que vaya q conocer los subtes de Chile!

El periodista de TN le quiso hacer una pregunta de trenes a un pibe Y el pibito tenia mas data en la cabeza que todo el sindicato de ferroviarios Alto chad

@Tv_Libertaria Ud digan lo que quieran, que mas temprano que tarde, los que damos vuelta todo somos los abogados, o sea digamos, se van a meter las reformas en el ojet3!

🚨"Si te trata MAL tu compañero de TRABAJO, podes ir y DENUNCIARLO a la POLICÍA"... ➡️Abogada PRO juicios laborales.

@El_Prensero Este video es para estúpidos.

Este video explica con claridad brutal la diferencia entre estar sindicalizado con trabajo registrado y el verso de “ser tu propio jefe”. Datos, derechos y realidad. Brillante.

@caidodelcatre2 Algunos son muy chicos y no lo saben, pero en esa epoca la gente hablaba bien, era educada y marchaba por conviccion, despues vinieron los k, y “dijeron la calle es nuestra” y le pegaban en la plaza al que marchaba, asi que ahora sigan saliendo ud, analfabetos y sin dientes..

Ustedes son muy chicos, algunos, literalmente, no habían nacido pero hace 24 años un gobierno de derecha, como este, nos hacía pasar por esto y es de acá de donde nos sacó el Kirchnerismo. Esto termina igual y aunque intenten negarlo, saben que así será... #HabraConsecuencias

@DoloresGra @myriambregman Dolores déjate de hablar pavadas que las aseguradoras tienen su fondo especial para pagar indemnizaciones a todos.

@myriambregman Galeno ART está despidiendo a todos sus empleados, son 400 personas, no les pagan indemnización, fue el sindicato y dijo no poder hacer nada. Él sindicato se vendio

Lilia no se dio cuenta de que estaba jurando yo y a ella no le tocaba hablar. Y aprovecho para aclarar que no le dije "censuradora", pero le podría haber dicho censora.

@FLAVIORMORENO @PlayaRiviera Cállate Flavio, Ud son unos ratas también, sin ir más lejos el domingo una parejita de tu país frente al cementerio de la recoleta estaba maltratando a un mozo por el servicio de mesa. Los argentinos andamos por todos lados con plata, el tema que no nos gusta q nos boludeen, bay!

@PlayaRiviera No traen dinero los Argentinos, esa es la bronca, si vas a ir de Vacaciones sin dinero, mejor no salgas

¿Otro Tulum? Turistas argentinos denunciaron que en Isla Mujeres les exigieron el 15% de propina, además de consumo de alimentos, bebidas y hasta las sombrillas para poder disfrutar las playas. Como no quisieron pagar, los 40 vacacionistas se retiraron del lugar. 😳👎 📹 Crédito a quien corresponda

@brenditech Muy amable, me llegó! muchas gracias! Que estés bien también!! 😘

@sabry__________ Te mandé info por DM!

El libro que elegimos en noviembre para el club de lectura parece ser muy prometedor, está agotado en casi todas las librerías 😅 Btw si te interesa sumarte al club, mándame DM!

@PregoneroL Entre y mire, todo incomparable en esa aplicación. Todas chucherias, compararía? alguna, ponele…. Nada vale la pena. Ahí puso lo que no venden allá! Una porquería.

Se escuchó un ruido fuerte en las oficinas de Mercado Cautivo.