貞方/レバテックキャリアアドバイザー

選考スピードが遅い会社は、良い人材を逃している。 施工管理や技術職など市場で争奪戦になっているポジションほど、書類選考の回答に1週間かかると致命的です。他社がすでに面接日程を組み終わっているからです。 現場が忙しいのはわかる。 でも採用を「隙間時間でやるもの」と思っている限り、採用は改善しません。 理想は書類選考の結果を3日以内に返すこと。 仕組みがなければ、通過・不通過の判断基準を共有して、管理ツールで一元化するだけでも変わります。 採用は「面接の質」より前に「スピード」で勝負が決まる場面が多い。 今の自社の選考フロー、振り返ってみてください。🕐

OSI参照モデル #無印狂品

フルリモート・フルフレックスを前提にした正社員ポジションは、ここ数年で減っていますね。その条件で選ぶなら、どうしても数が減っている以上難易度は上がります。 さらに実務経験が7年だと、企業が期待するのは「実装できる人」だけではなく、設計、プロジェクトをリードする役割など、より責任のある立場での貢献です。選考や面接でその点を見られるのはかなり自然なことですし、次のキャリアを考えるなら、そこに踏み込んでいくことが重要だと思います。 なので、もしエンジニアとしての市場価値を上げながら働き方の自由度も確保したいなら、次にやるべきことは「より責任のある仕事を経験すること」だと思います。業務委託でも正社員でも形態は問いませんが、設計やリード経験を積める環境を意識して選ぶのが大事です。 一方で、あなたにとって創作活動が人生の軸であり、最優先で守りたいものなら、無理にキャリアのレールに合わせる必要もないと思います。その場合は、「エンジニアとして上を目指す」よりも、「創作活動をどう収益化して生活基盤を作るか」という視点で戦略を立てたほうが自然です。 ただ、現実にはこの二つはトレードオフになりやすいです。責任のある仕事を引き受ければ、その分時間も思考も持っていかれる。一方で、創作活動で成果を出そうと思っても、片手間で積み上げるには限界があります。どちらも中途半端に持とうとすると、結果としてどちらも伸び切らないことも多いです。 私が言いたいこととしては、二兎を追うのであれば、それなりの覚悟と実行力が必要です。どちらも本気で取りにいくなら、今生活を犠牲にしてでも創作活動とキャリア開発の両方を取るべきでしょうし、そうでないなら創作活動に力を入れて、エンジニアの仕事は今まで通りでも良いのではないでしょうか？

フリーランスになりたいSESエンジニアこそ、自分のスキルがいくらで売れるのか知っておくべき 具体的にはフリーランスエージェントに登録し、案件のリサーチをし報酬額を知る 私はNWエンジニアだったが、会社ってこんなにピンハネするんだと思った（まぁそれがビジネスモデルだけど） エージェントには複数登録すると理想の案件が見つかりやすくなります（登録だけなら無料なので全くリスクなし） #フリーランスエンジニア #会社辞めたい