たじま

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@sagyo_05

なんでも/モデリングやイベント主催など//#タジマファクトリー///画像の無断転載および無断使用禁止

Katılım Eylül 2015
535 Takip Edilen689 Takipçiler
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たじま
たじま@sagyo_05·
たじまさんはコミッションを募集しています！ @sagyo_05" target="_blank" rel="nofollow noopener">skeb.jp/@sagyo_05 #Skeb #Commission @skeb_jpから 実績作りも兼ねて安めに設定してみています よろしくお願いいたします
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たじま
たじま@sagyo_05·
むむぷりだけがお給仕してくれるカフェないのかな
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『VLEFARO』ワールド周遊型RPイベント
『VLEFARO』ワールド周遊型RPイベント@VlefaroVRC·
ワールド周遊型RPイベント『VLEFARO』 来月の公開日時をお知らせいたします。 【5.6 (WED) 22:15~】※完全リクイン制 【5.17 (SUN) 22:15~】※事前抽選＋当日リクイン制 以上の日程を予定しております。 それでは……瞼閉じ、静寂のあらんことを。 #VlefaroVRC #VRChat
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御菓子屋 花畑
御菓子屋 花畑@oksyhnbtk·
美少年のぬいが欲しい人いませんか？もしいれば工場に頼んで複数生産していただくことを考えています。(お金はさすがにもらうかも…) 私が1からデザインするため、無属性ぬいになります。 もしいらっしゃったらリプライなどしてくださるととても嬉しいです……ぜひ… #ぬい #美少年
御菓子屋 花畑@oksyhnbtk

やっぱみんなで共通のぬいが欲しいよー……でもみんなで共通のぬいを持とうよ！って企画するには私には知名度がなさすぎる……

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アリザ🅐
アリザ🅐@Aliza_VRChat·
【第5回ネヴリー集会開催のお知らせ】 4月30日（木）22:00~23:00 Group＋にて集会を開催いたします。 VRCグループ（NEVRY.0776） もしくは下記リンクから グループにご参加の上ご来場ください。 vrchat.com/home/group/grp… #AugmentedDolls #ネヴリー集会
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たじま
たじま@sagyo_05·
行ってみたいです
𝚁𝚘𝚜𝚊𝚛𝚒𝚊𝙾𝚋𝚜𝚌𝚞𝚛𝚊【VRCイベント】@RosariaObscura

🥀.＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 事前招待枠にキャンセルが発生いたしましたので追加抽選を行います。 《本ポストを引用RPしていただいた方から1組》 本日19:00締切です。 DMでのご連絡が必須となりますので受け取れる状態でのご参加をお願いいたします。 #ロザキュラ_vrc

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たじま
たじま@sagyo_05·
#AugmentedDollsアバター集会 みんなが帰った後置いていかれるダミコちゃん
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たにしくん
たにしくん@TanishiTapi·
黒衣アバターほしい、何に使う訳でもないが、なんか土下座ができるのいいなって
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たじま
たじま@sagyo_05·
先着3名か、6月くらいまで目安で2万〜フルスクラッチアバター制作を請け負ってみようかなと思い、ココナラでページ制作中です
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『VLEFARO』ワールド周遊型RPイベント
『VLEFARO』ワールド周遊型RPイベント@VlefaroVRC·
ワールド周遊型RPイベント『VLEFARO』特別公開のご案内 ※本公開は「通常公開( 貸切・招待公開含 )にご参加経験のある方」を対象にご案内いたします ☆開催日時 4.23 (THU) 22:15 ☆事前抽選 ①フォロー&この投稿をRP ②Googleフォームへのご記入 ☆応募締切日 4.22 (WED) 18:00まで #VlefaroVRC
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たじま
たじま@sagyo_05·
@sarco_the_vr ありがとうございます！ 辞めました！！！！！
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たじま
たじま@sagyo_05·
スミマセン 仕事の話なのですが 今月頭から働いていて雇用契約書・労働条件通知書無し ワンオペ、6時間休憩無し ヤバイですか それともこれが普通ですか
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たじま
たじま@sagyo_05·
@miy4bi__ ありがとうございます 労基に行く前に、多分辞めます (労基に相談できる雰囲気じゃないので……)(辞めるとも言い出しづらいですが……)
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京/miy4bi
京/miy4bi@miy4bi__·
@sagyo_05 法律上は6時間ちょうどだった場合、休憩は義務付けられていないのですが雇用契約書もそうですし、労働条件通知書は労働が始まるその日までに本人に通知しなければいけない義務があったはずなのでメールなどの電子交付がされていないか今一度確かめていただいた上でなかった場合は労基へご相談を…
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たじま
たじま@sagyo_05·
@ninigino100 ありがとうございます 参考にさせていただきます🙇
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ニニギノ@VRC
ニニギノ@VRC@ninigino100·
労基法に少しだけ詳しいです 6時間ジャストの実労働時間の場合 休憩なしはok 6時間超える場合から45分です！ 通知書関係については民法の観点から 無くても口約束で契約は成立してしまいます ただちに書類の提出を職場にお願いし 拒否された場合は労基法15違反です！ 残念ながらワンオペだからどうって法律はないです！
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Keşfet

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