昼職ホス狂い

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会社員 / 趣味ホストクラブ / 質問箱https://t.co/ePTrVvrfCT→サブ@sake893corp_subで回答予定/ note https://t.co/b169ylCett

歌舞伎町 Katılım Ekim 2021
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熱血で良いと思う! でも、周囲の人にギブアンドテイクが成立していない状態で感情労働をさせるのはまた別問題だと思うから「何故そういうリアクションをされるのか」は冷静に考えても良いかも! そうじゃないのに、ただただ冷笑されるのはスルーで良いし、その冷笑を気にしちゃうのは実は自分自身もホスト通いに引け目を感じているのでは?とも思うので、自分の「楽しい」「嬉しい」に自信を持ってもいいんじゃないかな! ちなみに私は脳死で楽しんでるので、特に気にしたこともない!
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同伴料自体気にしたことないから分かんない!かかっても小計数千円とかで誤差なさそうだけど!どうしても予算的に影響あるなら担当に聞いてみた方が確実!
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マジで恥ずかしいんだけど、イキってVIP初回にしたのに身分証足りなくて入れなかった
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九条音弥(角煮)
この人本当に昼職でも仕事できる人なんだろうな笑
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3月度の実績から、ユグ本がいよいよ更なる全盛期に入った感が伝わるよね? 2月度のジャングクさんに続き、動城ハウルさんまでもがユグ本モデルに適応→3月度No.1に。さすがにナンバーの並びが強すぎる。 個人の実力やポテンシャルはもちろんなんだけど、ユグ本は「売れる構造に適応した人がちゃんと売れる」という仕組み化に成功していて、その仕組みに「適応できる人は伸びる」「適応できない人は沈む」という、営業組織としてめちゃくちゃ健全な競争環境になってるなあと思う。 そして完成しつつあるこの仕組みの他に、九条音弥さんの存在も良い作用が起きているのでは?と勝手に思っていて。 九条音弥さんみたいに長らく毎月の売上水準が高い人(高い月アベを外さない人)がいることで、「九条音弥さんを超え続けないとトップに立てない」という絶対条件が土台としてあるので、自然と高い水準が求められる環境。これも営業組織としては、かなり影響力が大きいんじゃないかな? ユグ本は今、「スターを生む店」じゃなくて 「スターを量産できる構造の店」に向かってる、というのが個人的な体感。 @CYggdrasill

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動城ハウル【ユグドラシル本店】
最近ここまで店の分析をできる昼職さんがほんとにすごくてびっくりしてる。
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3月度の実績から、ユグ本がいよいよ更なる全盛期に入った感が伝わるよね? 2月度のジャングクさんに続き、動城ハウルさんまでもがユグ本モデルに適応→3月度No.1に。さすがにナンバーの並びが強すぎる。 個人の実力やポテンシャルはもちろんなんだけど、ユグ本は「売れる構造に適応した人がちゃんと売れる」という仕組み化に成功していて、その仕組みに「適応できる人は伸びる」「適応できない人は沈む」という、営業組織としてめちゃくちゃ健全な競争環境になってるなあと思う。 そして完成しつつあるこの仕組みの他に、九条音弥さんの存在も良い作用が起きているのでは?と勝手に思っていて。 九条音弥さんみたいに長らく毎月の売上水準が高い人(高い月アベを外さない人)がいることで、「九条音弥さんを超え続けないとトップに立てない」という絶対条件が土台としてあるので、自然と高い水準が求められる環境。これも営業組織としては、かなり影響力が大きいんじゃないかな? ユグ本は今、「スターを生む店」じゃなくて 「スターを量産できる構造の店」に向かってる、というのが個人的な体感。 @CYggdrasill

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