Gorke
642 posts

Gorke
@samhuang2017
需要大家关注,感谢帮助,经常转发微信渠道各种有趣见闻(瑟瑟也会发,看不惯的抱歉了哈)敏感信息就不发了,因为还在墙内,希望赚点钱能润
Singapore Katılım Mart 2017
84 Takip Edilen88 Takipçiler


@bibisister0508 说实话,婚礼当天,我对新娘十分满意。 那天是她最美的一天。 但是, 当司仪问:“你是否愿意娶这位女子为妻”的时候,我犹豫了一下。 经过一番激烈的心里斗争, 最后,我还是还是选择了保持沉默。 毕竟,我只是个喝喜酒的。
中文


@usd666666 有时候从背后捅你的不一定是刀子,扛在肩上也不一定是责任,撕心裂肺的惨叫不一定是痛苦,嘴里吸取的不一定是教训,双膝跪地的不一定是求饶。这样的女孩子,无论从前还是往后,日后一定会很开心。
中文

@mubeitech 我们公司有两个小部门,后面领导为了省人力成本,强硬合并成一个部门,之后这个部门的人不堪重负,一个个陆续跑路,一年不到,换了一波又一波的人,终于,现在领导决定拆分回去了😂
中文

裁员后活下来的人,正在联手让项目延期。
甲骨文内部论坛刚爆出一篇神贴。
管理层要求幸存员工提高效率。
意思就是要一个人干两个人的活。
有员工直接发文号召所有人:一分钟额外的时间都别给。
下班时间一到立刻断网。
客户合同违约了怎么办?
那是裁员的必然成本。
项目进度跟不上怎么办?
让中层领导自己去大老板面前丢脸。
一旦你免费加班把空缺填上了。
高管一看报表只会得出一个结论。
原来这点人真的够用。
那下一轮完全可以继续缩减编制。
拼命工作只会让你面临更快的裁员。
硅谷那套关于企业文化的故事早就破产了。
无论你熬夜写过多少代码。
在财务的电子表格里你只是一个能被划掉的数字。
员工开始彻底觉醒。
高管亲手砍掉的产能,必须让他们自己买单。

中文




















