Sara Falcão Casaca

And here we stand ... Humor in work presentations and the double standard often faced by women. hbr.org/2019/03/making…

And the 2023 #NobelPeacePrize goes to Narges Mohammadi! Well done!

Strengthening public finance management systems for gender equality and women’s empowerment unwomen.org/en/digital-lib…

The role of HEIs and research institutions in ending gender-based violence. #endGBV, #endviolenceagainstwomenWhite Paper #2 - UniSAFE unisafe-gbv.eu/blog/white-pap…

Fantastic choice!

Projeto Talks about Consent, da Associação P&D Factor, da Associação CCC- Corações com Coroa, da FEM- Feministas em Movimento, da Humanity Fórum Portugal e da Schools Consent 16 dias de Ativismo pela Eliminação da Violência contra as Mulheres

Quais os possíveis efeitos em Portugal? Ler aqui. Dez anos depois, Europa aprova diretiva que traça objetivos de maior representação de mulheres nas grandes empresas cotadas expresso.pt/economia/2022-… via @expresso

Opinião: O direito das mulheres a um salário por inteiro publico.pt/2029005

Na semana em que se assinala o Dia Europeu da Igualdade Salarial, fomos falar com Sara Falcão Casaca, coordenadora do estudo do ISEG “Os Benefícios Sociais e Económicos da Igualdade Salarial”. Lamenta que o acordo na Concertação Social tenha i... expresso.pt/sustentabilida…

III Forum Women G7+ My talk will be devoted to affirmative action measures as a fundamental driver of a parity scenario in positions of power.

O Acordo de Melhoria dos Rendimentos, dos Salários e da Competitividade oferecia uma excelente oportunidade para a plema assunção da igualdade salarial entre mulheres e homens enquanto matéria prioritária no espaço do diálogo e da concertação social. publico.pt/2022/11/04/opi…

Não dá para acreditar nas declarações do PR

Here it is. Our newborn :-) #WoB #womenonboards lnkd.in/dVdTCjCX

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