shcakmak

@POCOGlobal I can't send you a message via DM. If you give me your email address, I can inform you there.

@POCOGlobal Unfortunately, I couldn't appreciate how beautiful the design was 🤔. I ordered from mi.store on April 20th, 12 days have passed and the phone still hasn't arrived 😠

POCO X8 Pro Max, crafted to stand out. ⚡ Premium texture, dynamic RGB—made to be seen.

🇹🇷 BASIN AÇIKLAMASI **TSK’nın Omurgasını Oluşturan Astsubayların Özlük Hakları ve Emeklilik Düzenlemeleri Hakkında Kamuoyuna ve Karar Vericilere Saygıyla Duyurulur** 26 Kasım 2025 tarihinde TBMM Millî Savunma Bakanlığı Plan ve Bütçe Komisyonu’nda, Türk Silahlı Kuvvetlerinin operasyonel gücünü ve kurumsal devamlılığını doğrudan ilgilendiren astsubay özlük ve emeklilik düzenlemeleri gündeme gelmiş; farklı siyasi partilere mensup milletvekilleri tarafından iyileştirme ihtiyacı açıkça dile getirilmiştir. Ancak tüm bu değerlendirmelere rağmen düzenleme Komisyon gündemine alınmadan reddedilmiştir. Bu karar, yalnızca astsubay camiası açısından değil; TSK’nın nitelikli personel yapısı, görev devamlılığı ve devletimizin güvenlik vizyonu açısından da ciddi bir risk oluşturmaktadır. 🔹 ASTSUBAYLIK 7/24 GÖREV YÜKÜMLÜLÜĞÜ OLAN BİR DEVLET MESLEĞİDİR Astsubaylar; Kara, Deniz, Hava Kuvvetleri ile Jandarma ve Sahil Güvenlik Komutanlıklarında: Komutanlık, Özel Kuvvet, SAT/SAS, Komando, Karakol ve tim komutanlığı, Uçuş, paraşüt ve hava indirme görevleri, Teknik bakım-onarım, mühimmat, harekât yönetimi, Eğitim ve disiplin görevlisi, Maliye, saymanlık, denetim, istihbarat gibi en kritik ve en yüksek sorumluluk gerektiren görevleri yürütmektedir. İç Hizmet Kanunu Madde 33 gereği: Askerin “mesai” kavramı yoktur. Asker ihtiyaç halinde 7 gün 24 saat görevli kabul edilir. Personelin görev mahallinden ayrılması, komutanın yetkisine tabidir. “Günlük görev süresi 6 saatten az olamaz” hükmü alt sınırdır; üst sınır yoktur. Dolayısıyla astsubayların çalışma rejimi, diğer kamu çalışanlarıyla karşılaştırılamaz. 🔹 ÜCRET REJİMİNDE HİYERARŞİK VE MATEMATİKSEL BİR ÇARPIKLILIK VARDIR 2008 sonrası yapılan düzenlemeler sonucunda astsubayların emekli maaşı bağlanma oranları, hem hiyerarşik yapıyla hem de görev yüküyle çelişen bir noktaya gerilemiştir. 36 yıllık hizmete göre emekli maaşı bağlanma oranları: Subay: %64,34 Uzman Erbaş: %59,58 Astsubay: %47,96 Bu tablo: Hiyerarşiye Görev sorumluluğuna Hizmet süresine Risk düzeyine uygun değildir. Bugün ortalama bir emekli astsubay 30.000 – 42.000 TL aralığında maaş almaktadır. Bu durum, emekliye vefa ilkesini zedelediği gibi, görevdeki personelin motivasyonunu da ciddi şekilde olumsuz etkilemektedir. 🔹 EMEKLİ ASTSUBAYLAR HÂLÂ “HARBE HAZIR PERSONELDİR” Emekli astsubaylar: Sefer görev emrine tabidir, Gerektiğinde tekrar göreve çağrılabilir, Askeri yükümlülükleri tamamen sona ermez. Bu nedenle “konforlu emeklilik” gibi kavramlar bu yapıya uygun değildir. Doğru ifade: 🟥 “Asker onuruna yakışan emekli maaşı”dır. 🔹 TEKLİFİN REDDİ PERSONEL DEVAMLILIĞINI VE TSK’NIN GÜCÜNÜ ZAYIFLATIR Astsubay personelinin: Erken emeklilik, Mesleği bırakma, Liyakatli kadroların dışarıya kayması gibi süreçlerle zayıflaması, TSK’nın kurumsal yapısını doğrudan etkiler. İyi yetişmiş bir astsubayın yetişme süresi 10–20 yıl olup, bu tecrübenin kaybı geri döndürülemez niteliktedir. Bu nedenle düzenlemeler sadece bir maaş konusu değil; devletin savunma kapasitesinin korunması meselesidir. 🔺 TALEBİMİZ SİYASİ DEĞİLDİR — DEVLETİN BEKASINA YÖNELİKTİR Astsubayların talebi: Hiyerarşiye uygun bir ücret rejimi, Emeklilikte insanca bir yaşam standardı, Asker onuruna yakışan emeklilik statüsü, Görevdeyken verilen emeğin karşılığının teslim edilmesidir. Bu talepler: ✔ Devletimizin gücünü artırır ✔ TSK’nın profesyonel yapısını korur ✔ Nitelikli personelin sistemde kalmasını sağlar ✔ Motivasyonu ve moral yapısını güçlendirir 🔺 SONUÇ VE KAMUOYUNA SAYGIYLA ARZ EDERİZ Bizler görevdeyken sessiz kaldık, çünkü askerlik böyle bir meslektir. Ancak adaletsizliğe karşı sessiz kalmak askerlik değildir. 81 ilde tek ses olarak diyoruz ki: 🟥 Astsubay görmezden gelinemez. 🟥 Asker onuruna yakışan özlük hakları istiyoruz. 🟥 TSK’nın gerçekleri duyulmalıdır. Saygılarımızla, Büyük Astsubay Platformu #UnutulanAstsubaylar Astsubaylar TSK nin En Stratejik gücü ve Lojistik Yöneticisidir. @TuncbilekNN @RTErdogan @dbdevletbahceli @CHPMuratBakan @tcsavunma @TSKGnkur @YankiBagcioglu @YasarGulermsb @temadankara @zargana72 @zaferkirabal75 @fatihsib @kozan_fati38955 @Asbinisiyatif @OzlemOrfi @AzizErgn9 @CBlghn @zgnckot @tmltyfn06 @cahitKoca20 @SinanHendek @erd_ayd @aydin_bildis @MoonkhanAksoy @Ercan21355127 @ozdem_salim @Undo35Tr @Tcdemirkirann @NECM75188306 @AknAa88 @dtk1965dtk @mercetin61 @Asb78 @ozkangucluer45 @hkntpc01 @mahir90027 @Ayhan08247745 @urasdeniz @cuneytozdemir @Rex_Grok

@AnkaraValiligi Sayın valim aldığınız önlemler neticesinde Hacettepe de okuyan kızım okuluna metro ile gidemeyecekmiş. Size zahmet olmazsa yurttan taksi ile okuluna gitmesini sağlarsanız aldığınız bu kararın uygulanabilirliği sağlanmış olur. Şimdiden ilginiz içinde teşekkür ederim

Valiliğimizce İlimiz genelinde; huzur ve güvenliğin, kişi dokunulmazlığının tasarrufa müteallik emniyetin, kamu esenliğinin sağlanmasına yönelik alınan tedbir kararlarının uygulanmasına ilişkin basın açıklamamız…

2023 yılı enflasyon oranının %64 olduğu bir ekonomi de OYAK ve bağlısı şirketlerin bize verdiği nema oranının %77 olması şirketlerin düzgün yönetilmediğinin veya paraları peşkeş çekildiğinin kanıtıdır. OYAKı yönetemeyen bütün yöneticileri istifaya davet ediyorum.#oyak

@Fenereditor Bundan 20 sene önceki 6-0 lık bir galibiyetiniz var. Bununla ilgili büyük GALATASARAY taraftarı ile hâlâ her platformda her zaman dalga geçen bir taraftar gurubunun gururlu olduğunu savunmanız, çok komik ve aynı zamanda taraftarınızın gözünü boyamadan başka bir şey değildir.💛♥️

1000 tane bahane üretirlerdi, taç atışına bile bahane bulurlardı, ki geçmiş yıllarda buldularda.. Galibiyeti de ayrı bir gurur kaynağı, mağlubiyetin gururu olmaz, ama sonrasındaki tutum ve davranışlar ayrı bir gurur kaynağı... O yüzden de iyi ki de Fenerbahçe'liyiz...

Fenerbahçe, kendi sahasında Galatasaray'a mağlup oldu. Maçtan sonra; Başkanından yönetimine yönetiminden teknik direktörüne,teknik direktöründen futbolcusuna, futbolcundan taraftarına, tek bir kişi bile bahane üretmedi. Kötü oynadık, galibiyeti hak etmedik kaybettik dedi herkes.

Bence haftanın golünü, Galatasaray forması giyen Olimpiu Morutan attı.

eksisozluk.com/4-eylul-2021-s… #Rezalet #Shell @Shell @shcakmk

Bu kadar büyük ve kurumsal bir firmanın ( @Shell ) çalışanlarının bu kadar ilgisiz olması da ayrıca manidardır.

Cumartesi günü aracıma benzin alırken daha önceden yere dökülmüş akaryakıt sebebiyle düşüp kolumun kırılmasına sebep olan @Shell sitesine şikayette bulunmama rağmen ilgi alaka hiç yok.

@ssporttr Bu kanala üye olmamdaki amaç F1 izlemekti. Ancak ssport plus dan yayınlanan sıralamayı maç özeti gösterene kadar yayınlasanız daha iyi olmaz mı? Amaç insanları kandırmak üzerine kurulmuş bir düzen olduğu için plus üyesi olun diyorsunuz. Onu da alsak başka bir sahtekarlık bulunur

@tcbestepe @suleymansoylu Yarın saat 10:00 itibariyle pavyon, diskotek, bar, gece kulüplerinin geçici süreliğine faaliyetleri durdurulacağı kararı çok yerinde olmuş. Bunların yanına dernek, lokal, kahvehane, çay bahçesi ve kafelerde eklenirse çok yerinde bir karar olur.

Çok basit önlemlerle Koronavirüs’ün yayılmasını engellemek mümkün. İşte ülkemizi Koronavirüs’ten koruyacak 14 kural: