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8月1日、〝株式会社HaReエージェンシー〟を設立しました！！
個人事業主として、独立してから1年半。
直近の半年間は法人化を迷い地団駄をふんでいましたが、より事業を広げたいという決意で実行しました🔥
事業内容は、中小・ベンチャー企業向けの
「HR総合支援」事業です。
10名以下の人事組織作りや、10名〜500名企業の採用総合戦略支援を行います！！
カオスな人事組織を笑顔で導くHR領域の専門家として、事業を推進していきたいと思います😊
【事業内容】
・人事全般のコーポレート機能立上げ〜仕組化〜内製化
・経営戦略に基づいた採用戦略の設計〜採用施策設計〜実行支援（PDCAを回す仕組化）〜内製化
・採用代行（母集団形成＋歩留まり率向上の施策実施）
・kintoneを用いたSFA設計〜実行支援、営業戦略立案、サポートなど
【企業理念】
誰もが晴れやかな表情で“働ける”社会を築く
よくなぜ独立・起業したのか？と聞かれますが、理由は主に二つあります。
① 働く人々の表情を晴れやかに変えたい
会社員時代、辛そうな顔で働く人々を多く見てきました。やりたくない仕事や気が進まない人間関係、理不尽な責任感など、仕事に前向きになれない理由は多々あると思います。
しかし、仕事は自己実現や夢に向かうツールであり、働くことで晴れやかに楽しく過ごせると私は信じています。
会社のビジョンや価値観と、自身のキャリアビジョンやあるべき姿がリンクすることで、人生は楽しくなる。
そんな〝はたらく〟環境を「人事」という仕事を通じて作りたいと本気で思っています。
②人事課題に対してインパクトの大きい成果を創造したい
私は複数の中小企業で人事担当として働いていました。また、社外からも人事コンサルタントとして活動してきました。
その中で、社内と社外では解決できる課題の種類やインパクトが異なることを感じています。
社内でしか見えないこともありますが、社外からの客観的かつ対等な立場だからこそ見えてくることも多いです。
社外の視点から見える事実や根拠、経験・実績から導き出した「解」は、社内では想像しえなかったインパクトある成果を生みます。
そんな現場を見る中で、社外から対等なパートナーとして顧客の人事課題を解決することが私の使命だと感じました。
私が独立して以来お世話になっている会社の社長から、「飯澤君は『不言実行』の男だ」と評価の言葉をいただいたことがあります。
私はこの言葉をバリューに刻んでいます。
顧客に真摯に向き合い、
「つべこべ言わずに、なすべき事を実行する」
このような自分らしいスタイルで、これからも多くの企業の課題解決を目指します。
ご相談や単純に興味もっていただいた方などいたら、
気軽にDM下さい！！1on1などお話しましょう！！
皆さま、これからも引き続きよろしくお願いいたします。
株式会社HaReエージェンシー
代表取締役 CEO 飯澤 祥平
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