しょぴ

てめぇらで早期化させといて何が悪い影響ありだよ。募集かけてんのはてめぇらだろ。解禁前の夏にやってるインターンとか含めて選考してるくせに何言ってるんだか。 マッチポンプかよ

Footage allegedly shared by a U.S. soldier appears to show HIMARS missile launches targeting Iran from an undisclosed Gulf nation during the recent U.S.-Iran conflict.

え本当に何してんの？？？ 内々定辞退者が増加してる？？ そっちが勝手に早く選考進めてるくせにキープしとくコストが…とか言うの？？ 企業側も疲弊？？？本当に何言ってんの？？？

Footage allegedly shared by a U.S. soldier appears to show HIMARS missile launches targeting Iran from an undisclosed Gulf nation during the recent U.S.-Iran conflict.

「地域の変わり者」で「ちいかわ」に並ぶパワーワード

企業は「学生にガクチカがある」とは思っていません。 難関大学の理系や体育会、一部のインターンやサークルをのぞいて熱心に打ち込んだものはない。 「大半の学生は何もしていない」 と"分かった上"で「学生時代に打ち込んだことは？」と新卒就活で聞いています。そこには合理的な理由があって 「設定を話せる学生じゃないと仕事ができないから」です。 例えば、 銀行員はお客様に投資信託の購入を勧めます。 本音を言えばベストな投資の選択肢は社外にあるけど、 ・顧客ファーストの”設定”で ・最もお得な投資先である”設定”で お客様に必死に売り込むのです。 これを”嘘”と思ってしまう人には嘘に見えてしまうかもしれない。 でも、 居酒屋スタッフが笑顔で接客するのも”設定”です。 だって、本当のあなたは酔っ払いに笑顔で応対する訳がない。 商社の人間も。 メーカー社員も。 市役所職員も警察官も。 みんな、それぞれの「設定」を掲げて仕事をしている。 面接は、その練習です。 ガクチカがないのは知ってる。第一志望じゃないのも知ってる。自己PRをAIで作ったのも知っています。 でも、それでも、 設定を真面目な顔をして本音のように話せる。 面接官は、 設定だと気付いていないフリをして真面目に聞く。 「設定をしっかり演じられる学生」 これこそが、企業の求める人材なのです。

レバは普通に社員が就活生の評価表に、顔のランクを付ける欄があると明確に言及していたのではぁ...という感じ