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🎥YouTube30万人 / 📕記事累計14万PV https://t.co/wmh4zEG8Kn このアカウントでは👇 💡人事が落とす"本当の理由" 💡内定者の面接・ESの再現データ 💡フェーズ別の勝ち筋と戦略 毎日1ポスト=1記事で深掘り📌 https://t.co/Q5vQuhBnIB

合格者の面接動画サイト→ Katılım Şubat 2021
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ドンキの社員さん、教育学部出身で志望動機がすごかった🎤 "ディズニーみたいな非日常じゃなく、日常で人をワクワクさせたい。だからドンキ" 一貫性のある原体験→企業選択が、採用側に「本気だ」って映る。 動画で坂田さんが自分の言葉で語ってます📹ドンキの社員さん、教育学部出身で志望動機がすごかった🎤 "ディズニーみたいな非日常じゃなく、日常で人をワクワクさせたい。だからドンキ" 一貫性のある原体験→企業選択が、採用側に「本気だ」って映る。 動画で坂田さんが自分の言葉で語ってます📹 #27#28
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面接で質問されて"沈黙"されたとき、喜べる人は強い ❌ 焦って埋めようとする→余計ボロ出る ⭕「あ、興味持って考えてくれてる」と捉える 沈黙=評価の時間って捉え直すと、相手の表情を観察する余裕が生まれる👀 面接は対話、沈黙も含めて。
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自己PR、丸暗記で読み上げる人めっちゃいるけど…🥲 トイアンナさん曰く「この子、緊張で余裕ないんだな」認定される😳 正解: キーワード3つだけ覚えて、対話で肉付け 暗記→朗読の瞬間、面接官のメモ止まります📹 動画で具体例聞いてみて #27#28
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「出世したいなら愛嬌は必須」 トイアンナさんの記事でギクッとした😅 「ニコニコしてるだけで『バカっぽい』って言われた学生がいる」 愛嬌×知性、両立しないと"軽い"判定になる 知性の見せ方=言葉の選び方と沈黙の使い方 shundiary.jp/blog/shukatsu-…
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面接の手応えと結果、結構ズレる🥲 ・手応え◎で落ちた→面接官が他候補者と比較してる ・手応え✕で通った→"素の自分"が出てて好印象 一喜一憂より、"次に活きる反省点"を書き出す方が建設的 手応えは相対的、結果は絶対的
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面接の「神回答」と「NG回答」、紙一重です👀 ✗「学生時代頑張ったことは〜」 → 面接官の頭"また聞いた"モード ◎ 結論3秒+数字+"なぜ" 頻出質問20選×神/NG回答、丸ごと記事にまとめてあります📝 shundiary.jp/blog/mensetsu-… #27
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最終面接、実力勝負じゃなく印象勝負🎯 一次二次で実力は確認済み。 最終で見られるのは ・本当にこの会社に来るか ・入社後の伸びしろ ・幹部候補として信頼できるか つまり"人としての輪郭"。 ノウハウじゃなく、"誠実な覚悟"が伝わるかどうか
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ドンキの社員さん、教育学部出身で志望動機がすごかった🎤 "ディズニーみたいな非日常じゃなく、日常で人をワクワクさせたい。だからドンキ" 一貫性のある原体験→企業選択が、採用側に「本気だ」って映る。 動画で坂田さんが自分の言葉で語ってます📹ドンキの社員さん、教育学部出身で志望動機がすごかった🎤 "ディズニーみたいな非日常じゃなく、日常で人をワクワクさせたい。だからドンキ" 一貫性のある原体験→企業選択が、採用側に「本気だ」って映る。 動画で坂田さんが自分の言葉で語ってます📹 #27#28
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インターン経験の語り方、"やったこと"だけ言うと弱い🥲 ✗「〇〇業界の△△社で3ヶ月インターンしました」 → 経歴の羅列 ⭕「△△社で□□課題に取り組んで、◎◎という気づきを得た。それが志望動機に繋がった」 → 経験→学び→行動、のストーリー 経験は"変換"してから語る
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GW中に時間ある人におすすめ📚 慶應野球部→外銀複数内定の常松さんの"鬼模擬面接"記事。 完全再現されてて、面接官役が詰めるポイントがリアル。 「どう返すか」より「どんな思考プロセスで答えに至ったか」を見られてる shundiary.jp/blog/gaikin-ts…
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面接官って実は"答え"より"考える姿"を見てる説🤔 想定外の質問が来た時、 ・慌てて埋める人→思考停止扱い ・「少し考えさせてください」と間を取る人→思考プロセスが見える 空白を恐れないで、考えて答える。 完璧な答えより、誠実な思考の方が採用される
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面接で"好印象"と"知的"、どっちを優先? 合格者は両方やる🎯 ・笑顔と姿勢(愛嬌):表情筋動かす、相槌入れる ・言葉と沈黙(知性):結論ファースト、考える沈黙を恐れない ニコニコ一辺倒だと"軽い"、ロジック一辺倒だと"冷たい" バランスは対話の中で自然に出るもの
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就活スーツ、結局どこで買っても印象ほぼ変わらんなって思う🤔 大事なのは「サイズ感」と「清潔感」だけ。 肩のラインが合ってて、シワが少ないこと。 量販店の1万円スーツでも合格してる人めっちゃ見る。 高いスーツ買うより、靴磨きと髪型にお金使う方がリターン大きい。
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通る人の共通点より、落ちる人の共通点の方が学びある気がする🥲 ES100本読んで分かったけど ・「課題解決力」「コミュ力」「リーダーシップ」→ 書く人多すぎて埋もれる ・抽象ワード多い人ほど、面接で詰められた時に弱い 抽象で書いた瞬間、他の候補者と同じ顔になる
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面接中の目線、意識したことある?👀 ✗ ずっと面接官を見続ける→威圧的 ✗ ずっと下向く→自信なさげ ✗ 泳がせる→不審 ⭕ 答える時の1秒目は目を見る、話し始めたら少し外す、結論で戻す "同調と回避"のバランスで、余裕と誠実さが両立する
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京大野球部→伊藤忠内定のコウキさん、記事でこう言ってた 「過去最高クラスで分かりやすい面接」 分かりやすさって実はスゴい技術。 エピソード→学び→応用、の流れが一本線になってる人は、面接官の記憶に残る🎯 複雑に話そうとしてる人ほど、負けてる shundiary.jp/blog/itouchu-m…
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"私は人情のある合理主義者です" 合格者の自己紹介、一撃で覚えられた理由は"ハッシュタグ化"だった😳 矛盾する2つを組み合わせる。 ・人情 × 合理 ・慎重 × 好奇心 面接官は10人20人連続で見てるから、1秒で刺す必要ある📹 #27#28
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「ロジックは守り、感情が攻め」 京大野球部→伊藤忠内定者から出てきた表現、ハッとした📹 準備(ロジック)で最低点クリア → 感情表現で差をつける → これが"ゲームの攻略法" 同じ内容でも感情乗せた方が圧倒的に勝つ「ロジックは守り、感情が攻め」 京大野球部→伊藤忠内定者から出てきた表現、ハッとした📹 準備(ロジック)で最低点クリア → 感情表現で差をつける → これが"ゲームの攻略法" 同じ内容でも感情乗せた方が圧倒的に勝つ #27#28
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業界研究、どこまでやれば"十分"? 合格者の平均値:第一志望業界は"5社以上"深掘り、それ以外は最低3社。 各社について ・事業セグメントごとの利益構造 ・直近3年の戦略変更 ・競合他社との明確な違い これ答えられるまで3時間かかる。 でもそれが面接で効く
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