I,S sin
458 posts

I,S sin retweetledi

#トリッカル 制作会社 #EPID 小ネタ⑤ 企業文化
代表や副代表自身が、業務量の多さを正確に理解しているため、
仕事以外の面ではできる限り社員をケアしようとしており、
それが実際に福利厚生にも表れている。
1. オタクTF
社内オタクを育成するためのTFが存在する。
どんな制度が必要かを考え、実際に導入していく組織らしい。
さらに代表自身もかなりのオタクで、『ブルーアーカイブ』のイロハ等身大パネルの購入に成功し、自慢していたことがある(正確には“バレた”に近い)。
2. 機材はとにかく最高級
業務に必要な機材は基本的に最高クラスのものを支給。
さらに必要なものがあれば基本的に購入する方針とのこと。
そのせいで逆に「家の環境のほうが不便」と感じる社員もいるとか…。
3. 展示会・イベント参加を積極推奨
自身のキャリア形成やスキル向上、業界分析などを目的とした、
ゲームショウ、同人イベント、展示会、セミナーへの参加を積極的に推奨しており、
費用面の支援も行っているという。
4. リフレッシュ休暇+有給実質無制限
勤続年数に応じて、最大で年間8週間の有給休暇が可能。
しかも休暇中は仕事をさせないためにSlackを遮断される。
5. 昼食・夕食支援+昼休み90分
昼食・夕食支給自体は今の時代そこまで珍しくないが、
昼休みが90分あるのが特徴。
その時間に自然と軽い仕事の話(※強制ではない)が生まれ、
そこから多くのアイデアが出てくるらしい。
さらに、残業時にはタクシー代も支給される。
6. トリッカルのプレイ状況を人事評価に反映
人事チームが実際に社員のトリッカルプレイ状況を確認。
さらに社員専用の「トリッカル試験イベント」なども予定されているという。
7. グッズゾーン運営
社員同士で“推し活”を自慢できるグッズゾーンを運営…?
会社作品だけでなく、他ゲームのグッズもOKらしい。



日本語
I,S sin retweetledi

I,S sin retweetledi
I,S sin retweetledi
I,S sin retweetledi

5/28(木)12時からスタート✨
/
夏を先取れ‼️「よくばりフェス」
\
5月28日~6月21日の毎週 木金土日12時からは、
トリプルポップに、ポップスクープ1コにつき
+100円で最大10コまで増やせちゃう✨
6/21(日)まで4週連続で開催です👏
お楽しみに🍨
詳しくは👉br31.jp/contents/topic…

日本語
I,S sin retweetledi
I,S sin retweetledi

@GenericIbuki777 マジレイサ「しゅばーーん!!負けちゃダメです!!私がついてますよー!!愛と勇気と友情パワー!!!」
今回のクロカゲは大分マジカルレイサに助けられたわ
日本語
I,S sin retweetledi




























