SITIBYSS SINDICATO

Los jóvenes trabajadores son el motor que impulsa la unidad, la justicia laboral y el trabajo digno en El Salvador. Su participación activa en la Unidad Sindical Salvadoreña fortalece la organización. Genera oportunidades y construye un futuro más equitativo para todos.

Desde UGT expresamos nuestra solidaridad ante denuncia de represión sindical en Ingenio Jiboa Expresado total respaldo y solidaridad con el Sindicato de Trabajadores del Ingenio Jiboa (S-TEI-JISA), tras la denuncia pública sobre una grave campaña de intimidación, amenazas y represión sindical al interior del Ingenio Jiboa. Según lo denunciado por la Directiva General del S-TEI-JISA, altos mandos de la empresa estarían incurriendo en prácticas ilegales para forzar a los trabajadores a renunciar a su afiliación sindical, mediante amenazas de despido, negación de beneficios y promesas de ascenso a quienes abandonen la organización. Ante estos hechos, condenamos enérgicamente cualquier forma de represión que vulnere el derecho fundamental a la libertad sindical, consagrado en la Constitución de la República, el Código de Trabajo y los convenios 87 y 98 de la OIT. Hacemos un llamado a las autoridades correspondientes para que investiguen de inmediato los hechos denunciados, garantizando el respeto a los derechos laborales y sancionen a quienes resulten responsables. Reiteramos nuestro respaldo firme al S-TEI-JISA y a sus afiliados, destacando que la unidad del movimiento sindical es clave para enfrentar la represión y defender con dignidad los derechos conquistados por la clase trabajadora. "Un ataque contra uno es un ataque contra todos. El sindicalismo no se intimida, se fortalece. ¡Nuestra solidaridad activa con S-TEI-JISA!" ✍️ UGT #UnidadSindical #SolidaridadObrera #LibertadSindical #ApoyoMutuo #STEIJISAResiste #LosDerechosNoSeNegocian

(SITIBYSS) Denuncia a DESYPAL SA DE CV. Por violar los derechos constitucionales de 5 compañeros despedidos a los cuales el JUEZ ya ordeno su reinstalo inmediato en el mismo lugar y bajo las mismas condiciones y que les paguen todo lo que han dejado de percibir. @RolandoCastroSv

@TrabajoSV @CocaCola_Br @el_pais @nayibbukele @abinbev @ABInBev_EU @ABInBev_BE @ABInBev_DE @Rel_UITA @el_pais @elsalvador @RolandoCastroSv

@Rel_UITA Las empresas violan los derechos laborales de los trabajadores constantemente, por lo que urge hacer cambios en el código de trabajo que beneficien a los trabajadores y obligue a los empresarios a respetar la ley.

@RolandoCastroSv @nayibbukele @FGR_SV @TrabajoSV Damos gracias a Dios que el día de ayer martes 16 de abril del 2024 después de 8 meses de proceso en los tribunales 5 compañeros que fueron despedidos por la Sociedad DESYPAL, por ser constituyentes del SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DE LA BEBIDA SIMILARES Y AFINES DE EL SALVADOR #Noticias violentando sus derechos constitucionales, ayer el juzgado tercero de lo laboral notifico el reinstalo inmediato de los 5 compañeros, haciendo valer el derecho de todo trabajador a sindicalizarse para velar que se respeten sus derechos laborales. Esperamos que a la brevedad posible sean reinstalados en sus puestos de trabajo y bajo las mismas condiciones laborales que tenían.#Mediosdecomunicación #elsalvador

✅ Esta semana nuestro Ministro de Trabajo, @RolandoCastroSv , reiteró su compromiso de llevar justicia a los trabajadores, además, señaló que la ley se aplica a todos por igual, sin excepción. ⚖️

Si tu empleador no te paga lo que correspondiente por ley, realiza tu denuncia a través de nuestros medios oficiales: ➡️Call center 130. ➡️Redes sociales. ➡️Plataforma digital: denuncias.mtps.gob.sv.

La cafetería empresarial Chefactory ubicada dentro de las instalaciones de La Constancia LTDA de CV y planta Coca Colá hace trabajar a sus empleados en días de Asueto y se los paga normal, no les dan vacaciones anuales, les descuentan AFP y no la pagan a la institución, se nesecita una inspección.

📌Del 28 al 30 de marzo de 2024 son días de asueto por Semana Santa. Recuerda que si trabajas en estas fechas tu patrono debe pagarte un recargo del 100%.

Trabajadores de Cafetería Empresarial Chefactory, ubicada dentro de las instalaciones de La Constancia LTDA de CV, piden ayuda @TrabajoSV ya que, trabajan en días de Asueto y se los pagan como día ordinario, no pagan la cotización de AFP y sufren maltrato continuo de parte de sus supervisores. Favor mandar una inspección.

Asueto remunerado para los trabajadores del sector privado, 28,29 y 30 de Marzo. En caso de trabajarlos, se debe pagar doble. Nuestros inspectores recorrerán el país, verificando este cumplimiento de ley. Este es el nuevo Ministerio de Trabajo de El Salvador.

Empresas en el Salvador DESYPAL SA DE CV y LA CONSTANCIA LTDA DE CV violentan los derechos constitucionales de sus trabajadores y las leyes nacionales y convenios de OIT. Invitamos a todos los trabajadores de empresas de bebidas a que se afilien a nuestro Sindicato de Industria De La Bebida de el Salvador y juntos defendamos nuestros derechodes laborales. SITIBYSS. @nayibbukele @TrabajoSV @FGR_SV @SecPrensaSV @ILCElSalvador @RolandoCastroSv @ECastroES @PresidenciaSV @Rel_UITA @daniel_reluita

@RolandoCastroSv En La Constancia LTDA de CV y coca colá se trabajan turnos de 12 horas y casi siempre nos hacen pagar a los trabajadores las horas del día de asueto en horario ordinario, el día de asueto se pierde.

En agosto del año pasado, el Sindicato de Trabajadores de La Constancia (Sitraconsta) decidió pasar de sindicato de empresa a sindicato de industria, con afiliados tanto en La Constancia LTDA de CV como en la tercerizadora Desypal SA de CV. despidiendo 6 compañeros constituyentes

#Nacionales l El Ministro de Trabajo, @RolandoCastroSv, anunció avances significativos en las inspecciones de cumplimiento laboral en la cadena restaurantera y hotelera. Destacó que algunas empresas ya están compensando a sus trabajadores por concepto de propinas, una práctica que, según las inspecciones, no se estaba cumpliendo adecuadamente. En particular, mencionó el caso de una empresa que, tras seis meses de deuda, está procediendo a entregar a sus empleados las propinas que previamente habían cobrado pero no habían trasladado. El Ministro expresó su compromiso continuo de dignificar la condición laboral en el país mediante estas acciones de supervisión y corrección.