صفاء لبوي|PMD pro

948 posts

صفاء لبوي|PMD pro

صفاء لبوي|PMD pro

@sofylabwi

ببسم الله خير الأسماء.. إعملْ بِصَمت، و دَعْ نجاحَك يُحدِثُ ضجةً مدربة معتمدة وخبيرة مستشارة بعدة منصات بمجالات التنمية والقطاع الثالث لأكثر من 9سنوات

Katılım Haziran 2012
744 Takip Edilen133 Takipçiler
Sabitlenmiş Tweet
صفاء لبوي|PMD pro
صفاء لبوي|PMD pro@sofylabwi·
قد تقوم بأعمالك اليومية في مكتبك من تقديم خدمات او واجبات من وجهة نظرك تكون اعتيادية او بسيطة لكن من وجهة نظر المستفيد/العميل أنك قدمت له خدمة العمر وقضاء حاجة كانت تثقل كاهلة يجهز لها منذ أيام تقلق نومه ،،وينهي جلسته معك بدعوة تصنع يومك #العمل_التطوعي #القطاع_الغير_ربحي
العربية
1
2
3
799
صفاء لبوي|PMD pro
@Investurtime1 الدورة جدا مفيدة والاثراءات متميزة والدكتور متمكن من المادة يجعلك تشتمتع بالمحاور بطريقة أبسط من المتوقع
العربية
0
0
0
16
منصة استثمر وقتك
منصة استثمر وقتك@Investurtime1·
*🏃‍♂️🏃‍♀️هل ترغب أن تكون مُدرباً في مهارات التفكير الإبداعي؟!✈️* إليك هذه الدورة التخصصية النوعية خصيصاً لك *📍تدريب الْمُدَرِّبين في تَنْميةِ مَهاراتِ التَّفْكيرِ الإِبْداعِي* رقم اعتماد: 294418629 *📍مع المستشار د. سعيد بن حميدي المالكي 💪* *مستشار في الموهبة والتفوق العقلي* *أخصائي التميز والابتكار المؤسسي* *👈من التأسيس حتى التميكن✈️* تطبيقات عملية في التفكير الإبداعي *📍(للمعلمين والمدربين / المدراء والقادة)* 5 ايام / 30 ساعة *مع🎁 13 حقيبة تدريبية هدية* شهادة معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني وانضم 👇 chat.whatsapp.com/KTZtmpwqap8Kgh… سجل wa.me/966594769843 *أنصحكم بها لا تفوتوها*
منصة استثمر وقتك tweet media
العربية
1
0
0
128
صفاء لبوي|PMD pro
صفاء لبوي|PMD pro@sofylabwi·
@alfozan_academy جميع الدورات التي تصلنا على البريد باقل من ساعة تتقفل ماشاء الله تبارك الله حتى لو انها عن بعد ،شكرا اكاديمية الفوزان لماتقدمونه من فرص للعاملين في المنظمة بس فسحوا مجال شوي سريعة الامتلاء الدورات
العربية
0
0
1
30
أكاديمية الفوزان
أكاديمية الفوزان@alfozan_academy·
أثر يمتد ... وثقة تبنى.. واستدامة تتحقق✨ برنامج أخصائي التسويق المجتمعي يمكّن العاملين في القطاع غير الربحي من بناء استراتيجيات تواصل فعّالة، وتعزيز حضور منظماتهم لتحقيق أثر أوسع وأكثر استدامة. الأثر بالأرقام: ٪89 تحسن في سياسات التواصل وإدارة الحسابات ٪88 رفع جودة الحملات التسويقية ٪87 تعزيز العلاقات مع الشركاء والداعمين ٪86 تطوير استراتيجيات التسويق المجتمعي #القطاع_غير_الربحي #التسويق_المجتمعي #بناء_القدرات #الأثر_المجتمعي #التنمية_المستدام #النشر_المعرفي
أكاديمية الفوزان tweet media
العربية
2
8
27
4.7K
صفاء لبوي|PMD pro
صفاء لبوي|PMD pro@sofylabwi·
الحمد لله الذي لا أرجو غيره ولو رجوت غيره لأخلف رجائي
صفاء لبوي|PMD pro tweet media
العربية
0
0
0
14
صفاء لبوي|PMD pro retweetledi
خالد Ai
خالد Ai@ecomkhalid·
🚨 خبر عاجل: الذكاء الاصطناعي صار يقدر يجهّز لك بزنس كامل خلال 24 ساعة. ايه، قريتها صح. هنا 8 برومبتات قوية تستخدمها مع Claude وتحول أي فكرة لفلوس في 2026 👇 (احفظها قبل لا يشوفها منافسينك)
خالد Ai tweet media
العربية
15
304
2.5K
157.4K
منشآت | Monshaat
منشآت | Monshaat@MonshaatSA·
مراكز دعم المنشآت تحصل على شهادة "حياك" من @SASOGOV، والتي تُمنح للجهات الملتزمة بتطبيق معايير الجودة في تقديم الخدمات؛ بما يعزز تجربة المستفيدين، ويرتقي بكفاءة الإجراءات التشغيلية.
منشآت | Monshaat tweet media
العربية
3
8
16
9.7K
صفاء لبوي|PMD pro
صفاء لبوي|PMD pro@sofylabwi·
@AlfozanAli احسنتم ، تعقيب بسيط عندنا بوحدة الاستشارات لخدمة الجمعيات النسائية ببداياتنا كانت ادارة الوحدة تستبعد اي خبيرة ترفض حصور الدورات او التعلم المستمر بحجة انها وصلت لمرحلة عالية من الخبرة او سنوات من الممارسة، لابد من سنّ منشارك بأي مجال فمابالك بالقطاع الغير ربحي هنالك تقدم سريع
العربية
0
0
0
104
صفاء لبوي|PMD pro retweetledi
علي الفوزان
علي الفوزان@SufAlfozan·
الاستعداد للتعلّم… ميزة نوعية لدى منسوبي القطاع غير الربحي السعودي يمتلك منسوبو القطاع غير الربحي في المملكة العربية السعودية ميزةً بالغة الأثر تتمثل في الاستعداد العالي للتعلّم والتطوير. فالتعلّم لديهم ليس نشاطًا جانبيًا، ولا خيارًا مؤجّلًا، بل هو جزءٌ أصيل من معنى العمل نفسه. ويبرز هذا الاستعداد بوصفه ميزةً نوعية لأن طبيعة القطاع غير الربحي تتطلب عقليةً مرنة قادرة على التكيف مع الواقع المتغير؛ فالاحتياجات المجتمعية لا تثبت على حال، وأنماط الدعم تتطور، ومعايير الحوكمة والامتثال تتوسع، وأدوات قياس الأثر تتقدم. وفي بيئةٍ كهذه، يصبح التعلم المستمر شرطًا للبقاء المؤسسي، لا مجرد إضافة تحسين. كما أن ارتباط العمل برسالةٍ إنسانية وتنموية يخلق دافعًا داخليًا قويًا لدى المنسوبين نحو التطوير الذاتي؛ فهم في الغالب يرون أن اكتساب مهارة جديدة أو فهم أعمق للأنظمة أو تحسين أسلوب إدارة البرامج ليس مكسبًا شخصيًا فحسب، بل مسؤولية ترتبط بحقوق المستفيدين وثقة المانحين وسمعة المنظمة. لذلك يتجلى استعدادهم للتعلم في سرعة التقاط المعرفة، وقبول الملاحظات، والاستجابة للتغيير، والسعي لتجويد الأداء دون انتظار ضغطٍ خارجي. إن هذه الميزة، إذا وُجّهت مؤسسيًا عبر بيئة عمل داعمة وفرص تعلم مرتبطة بالأثر، تتحول إلى قوة استراتيجية للقطاع: ترفع الكفاءة، وتقلل الهدر، وتحسن جودة البرامج، وتعمّق أثر المنظمات في المجتمع. وبذلك يغدو "الاستعداد للتعلّم" أحد أهم مقومات تميز منسوبي القطاع غير الربحي السعودي، وأحد أبرز أسباب قدرته على التطور والاستدامة. وشكرا
العربية
2
6
6
1.3K
صفاء لبوي|PMD pro
صفاء لبوي|PMD pro@sofylabwi·
@alfozan_academy @AlFozanSF @KFUPM @Rasheedprogram الجميل بالتطوع في قطاع التعليم على الطالب هو انه يساعده على معرفة شغفه المهني مبكرا،يعني كل ماخاض الطالب تجارب تطوعية متنوعة كل ما عرف ايش يحب ويبرع فيه ويستكشف تخصصات يختارها يقدر يبدع فيها وتنتهي ظاهرة تغيير التخصصات بعمر متأخر وترك مهنة لأخرى يؤخر المواطن عن خدمة وطنه
العربية
0
0
0
72
أكاديمية الفوزان
أكاديمية الفوزان@alfozan_academy·
لأن العطاء يبدأ من المدرسة… يعزّز #برنامج_رشيد دور التطوع المدرسي في بناء جسور قوية بين الفرد والمجتمع، وترسيخ الروابط الاجتماعية التي تصنع مجتمعًا متماسكًا يقود مسيرة #العمل_التطوعي 🌱 #أكاديمية_الفوزان #التطوع #وزارة_التعليم #النشر_المعرفي
أكاديمية الفوزان tweet media
العربية
2
3
6
1.9K
صفاء لبوي|PMD pro
صفاء لبوي|PMD pro@sofylabwi·
الحمدلله البرنامج نال استحسان جميع المشاركين اقدر اقول اكثر برنامج لقى إقبال بالتسجيل واضطرينا نعمل تصفيه وهذا يدل على نجاح ورش #روزنة_الحرفيين
مركز بر حي الملك فهد@KFDCenter

اختتم #مركز_بر_حي_الملك_فهد التابع لـ #جمعية_البر_بالأحساء برنامج "روزنة الحرفيين" الذي أقيم خلال شهر نوفمبر 2025م ، في مقر المركز واستمر على مدى ثلاثة أسابيع متواصلة #السعودية #الشرقية #الاحساء #الهفوف #حي_الملك_فهد

العربية
0
0
0
47
صفاء لبوي|PMD pro retweetledi
إثرائي
إثرائي@EthraiSA·
اختر البرامج التدريبية التي تناسب احتياجاتك وابدأ التدرّب اليوم مع #إثرائي، واكتسب مهارات عملية تناسب أسلوبك. للتسجيل: ethrai.sa
إثرائي tweet media
العربية
12
10
59
18.9K
صفاء لبوي|PMD pro retweetledi
المركز الوطني لتنمية القطاع غير الربحي
يجتمع اليوم قادة عالميون من مختلف أرجاء منظومة القطاع غير الربحي لحضور النسخة الأولى من منتدى القطاع غير الربحي الدولي، وذلك لاستكشاف أحدث منهجيات القيادة والابتكار والتمويل المستدام بهدف إحداث تأثير إيجابي على المجتمعات. شاهد البث المباشر. twitter.com/i/broadcasts/1…
العربية
8
50
91
1.4M
صفاء لبوي|PMD pro
صفاء لبوي|PMD pro@sofylabwi·
@IMSIU_edu_sa اسأل الله النفع بهذه الشراكة والتوفيق فيما تسعى له ادارة مجلس الجمعيات ماشاء الله تبارك الله
العربية
0
0
0
60
جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية
#جامعة_الإمام ممثلةً بالإدارة العامة لمدينة الملك عبدالله للطالبات توقّع اليوم الثلاثاء 2025/12/2 مذكرة تفاهم مع مجلس الجمعيات الأهلية؛ بهدف تعزيز التعاون المشترك في مجالات البحث العلمي والتدريب والتطوير والاستشارات وضمان الجودة. imamu.edu.sa/news/Pages/new…
جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية tweet media
العربية
4
10
14
8.3K
صفاء لبوي|PMD pro
صفاء لبوي|PMD pro@sofylabwi·
عبارة يستفزني سماعها وأعتبرها تصريفه وليس عذر #ما_أعرف مافي شي اسمه ما تعرف كل شي قابل للتعلم والمحاولة #صباح
العربية
0
0
0
18
صفاء لبوي|PMD pro
صفاء لبوي|PMD pro@sofylabwi·
تقديم استشارات في مجال تطوير الأعمال nvg.gov.sa/public/vol-opp… #مستشار في مجال تطوير الأعمال الرابط لايزال متاح للراغبين بالتطوع
العربية
0
0
0
15
صفاء لبوي|PMD pro
صفاء لبوي|PMD pro@sofylabwi·
@NusaibahKhatib الطالب اذا عززنا فيه قيمة المسؤولية والتخطيط والثقة كحد ادنى يجعل عنده دافعية داخلية نقطة جدا مهمة شكرا ا. نسيبة
العربية
1
0
1
14
أ. نسيبة الخطيب
أ. نسيبة الخطيب@NusaibahKhatib·
🛑 التحفيز الداخلي للطلاب — كيف نصنع دافعية حقيقية؟ التحفيز الداخلي هو المحرّك الأعمق للتعلّم؛ وهو الدافع الذي يجعل الطالب يتعلّم لنفسه… لا للدرجة ولا للمكافأة... وهو السر الذي يخلق: طالبًا فضوليًا، مشاركًا نشطًا، ثابتًا في مواجهة التحديات، ومحبًا للتعلم دون ضغوط. #التحفيز_الداخلي #التعلم_الذاتي #الدافعية #المعلم
العربية
1
0
2
107
صفاء لبوي|PMD pro
صفاء لبوي|PMD pro@sofylabwi·
#اللهم استعملني في طاعتك ولين قلبي لولي أمرك، وعافني مما امتحنت به خلقك، وثبتني على الطاعة وبُعد المعصية #صباح_الاجواء_الحلوه #صباح_الأشياء_المُشرقة
العربية
0
0
0
39
جامعة الملك فهد للبترول والمعادن | KFUPM
ضمن استراتيجية الجامعة لمواكبة رؤية المملكة 2030، أطلقت @KFUPM_KBS و @alfozan_academy أول دفعة من برنامج مشترك للماجستير بين جامعة الملك فهد للبترول والمعادن وجامعة إنديانا (@IndianaUniv)، تتيح للطالب الحصول على درجة الماجستير في إدارة المنظمات غير الربحية من جامعة الملك فهد، ودرجة الماجستير في الدراسات الخيرية من جامعة إنديانا. نعتز بشراكاتنا المتميزة مع أفضل الجامعات العالمية! لمعرفة المزيد يمكنكم زيارة: bit.ly/mnpmkfupm #KFUPM
جامعة الملك فهد للبترول والمعادن | KFUPM tweet media
العربية
5
14
31
26.1K
صفاء لبوي|PMD pro
صفاء لبوي|PMD pro@sofylabwi·
حقيقة..
علي الفوزان@SufAlfozan

اثناء التصميم في القطاع غير الربحي يبدو طريق المشروع خطًّا مستقيمًا: تحديد الاحتياج ← إعداد الخطة ← جمع التمويل ← التنفيذ ← قياس الأثر. لكن في الميدان يشبه الطريق الصورة الثانية: حُفر، ومنحدرات، وعوائق مفاجئة. وأن ما يُكتب في الخطط ليس هو ما يحدث دائمًا في الواقع. ➊ الخطة ليست الواقع الخطة وثيقة منظَّمة، أما الواقع فهو بيئة متغيّرة. تتغيّر المعطيات أثناء التنفيذ: أشخاص يدخلون ويخرجون، أولويات تتبدل، وأحداث طارئة تؤثر على مسار المشروع. بهذا يتحول الخط المستقيم إلى مسار متعرّج مليء بالمفاجآت. ➋ الحفرة الأولى: ضعف المعلومات كثير من تعثرات المشاريع تعود إلى مرحلة التصميم الأولى، حين تُبنى الخطة على: • بيانات ناقصة عن حجم الاحتياج أو طبيعته. • انطباعات شخصية لا تستند إلى بحث ميداني. • تصور مبسّط للواقع الاجتماعي والاقتصادي للمستفيدين. هذه الحفرة تظهر لاحقًا في صورة أنشطة لا يوجد لها تمويل، أو خدمات لا تُستخدم كما كان متوقعًا. ➌ المرتفعات: الأنظمة والمانحون والشركاء مع بدء التنفيذ، تظهر “المرتفعات” التي لا تظهر في العرض التقديمي: • اشتراطات تنظيمية جديدة أو تفاصيل إجرائية لم تُحتسب. • تغيّر في التزامات المانحين أو مواعيد الصرف. • انسحاب شريك تنفيذي أو تقلّص قدرته في منتصف الطريق. هذه المرتفعات تربك الجداول الزمنية، وتُدخل المشروع في مسارات لم تُذكر في الخطة الأولى. ➍ فجوة المستفيد من أكبر العوائق في المشاريع غير الربحية الفجوة بين ما تراه الجهة المنفذة وما يراه المستفيد: • محتوى لا يلامس ثقافة الجمهور المستهدف. • مواقع أو أوقات تنفيذ لا تناسب ظروفهم. • نماذج تسجيل أو استفادة معقدة تُبعد الفئات الأضعف. هنا يظهر الفرق بين مشروع يبدو ناجحًا في أوراقه، ومشروع ينعكس فعله فعلاً في حياة الناس. ➎ الفريق التنفيذي والحوكمة أحيانًا تتعثر المشاريع بسبب ما يحدث داخل الجهة نفسها: • أدوار غير واضحة بين اللجان والإدارات. • قرارات متضاربة بين المالية والبرامج والموارد البشرية. • غياب توثيق للتجارب السابقة، واعتماد مفرط على الذاكرة الفردية. في هذه الحالة يصبح العائق ليس المجتمع ولا المانحين، بل "الجسر الداخلي" الذي يفترض أن يحمل المشروع من الفكرة إلى التطبيق. ➏ الواقع المتغيّر كجزء من المشهد الصورة تذكّر العاملين في القطاع غير الربحي بأن الطريق إلى الأثر ليس ممهّدًا: • الأحداث الاقتصادية تؤثر على التبرعات. • المتغيرات الاجتماعية تعيد ترتيب الأولويات. • الصورة الذهنية عن القطاع قد تزداد إيجابية أو سلبية فتنعكس على الثقة العامة. كل مشروع يسير بين هذه المنعطفات. ➐ بين الخط المستقيم والمسار المتعرّج في النهاية، تبقى الخطة البداية فقط، بينما الواقع هو الامتحان الحقيقي. ومن يعمل في القطاع غير الربحي يعيش يوميًا بين هذين السطرين في الصورة: سطرٍ مستقيم على الورق، ومسارٍ متعرج في الميدان. لكن الهدف واحد: أن يصل الأثر إلى المستفيد، مهما كثرَت المنعطفات. وشكرا

العربية
0
0
0
34
صفاء لبوي|PMD pro
صفاء لبوي|PMD pro@sofylabwi·
الفرق بينك وبين من رزق بالسفر في إجازته هو توفيقات إلهية بالتخطيط الفنان . . . خطط مبكر حتى يكون عندك فرص أكثر #الخري #السفر #إجازة_سعيدة #مساء_الخير
صفاء لبوي|PMD pro tweet media
العربية
0
0
0
25