染谷健太郎 | LAPRAS CEO

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染谷健太郎 | LAPRAS CEO

染谷健太郎 | LAPRAS CEO

@someken1025

「すべての人に最善の選択肢をマッチングする」を掲げるHR Techのスタートアップ、LAPRAS株式会社の代表取締役。リクルートで主に新規事業開発を担当、LAPRASに転職後、COOを経て代表になりました。ヤクルトファンです。

新宿区 Katılım Kasım 2009
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染谷健太郎 | LAPRAS CEO
染谷健太郎 | LAPRAS CEO@someken1025·
LAPRASが進めている新しいチャレンジについて、日経新聞さんにて詳しくご紹介頂きました! nikkei.com/article/DGXZQO… こんなに詳しくご紹介頂けると思っていなかったので、感動しました!ありがとうございます! 日本のスタートアップが海外から優秀なITエンジニアを呼び込める状態を作っていきます!
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LAPRAS Biz | あなたの市場価値を可視化する
【新着note公開📝】 《2026.7月中旬》LAPRAS Biz編集部が人力で選んだ、営業職が今読みたいnote5選 前回noteが思いのほか反響をいただき、人の手によって綴られた情報が求められていると実感した編集部です🔥 今読んでおきたい営業職向けnote記事をピックアップしました✨ note.com/lapras_biz/n/n…
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KDDIアジャイル開発センター(KAG)
AI時代に組織や採用はどうあるべきか。弊社CHROの土橋が、LAPRAS HR TECH LABの取材で、評価の視点やAIとの向き合い方について考えを話しました。 hubs.li/Q04qrQY-0
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染谷健太郎 | LAPRAS CEO
【AI時代のエンジニア採用戦略・組織づくり】 KDDIアジャイル開発センター(KAG)CHROの土橋さんに取材させていただきました! 事業課題へ自発的に踏み込める人材に着目。チーム全体の生産性を高め、事業成長を牽引するエンジニアの見極め方を語っていただいています! hr-tech-lab.lapras.com/pro-knowhow/ka…
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Takamichi Dobashi
Takamichi Dobashi@Taka_Dobashi·
LAPRASさまにインタビュー記事を作成していただきました!ありがとうございます😊 個の技術力からチームの生産性アップへ。KAGが実践する、AI時代の組織づくりと採用 hr-tech-lab.lapras.com/pro-knowhow/ka…
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シニアエンジニアの方、最近フィードバックを貰っていますか?👀 フィードバックの機会が減ると、 自分が思う強みと周りから評価される強みにズレが生まれることも。 Songmuさんと一緒に、経験を客観的に振り返り、自分らしい強みを見つけてみませんか? ▼詳細・申込 lapras.connpass.com/event/400016/
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ささぴよ
ささぴよ@sasagawaki·
LAPRASの技術力スコア上がらんなぁと思っていたわけですが、技術記事のスコアを付けてもらうだけでガツッと上がるので、もし連携してない方が居たらやってみて欲しいし、なんならいまから書き始めたって良いと思う。(エンジニア向けの話/入る前に実感したこと)
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📣新規記事公開📣 「キャリア市場価値レポート」大幅デザインリニューアルの裏側を、デザイナーの宮下さんとPdMの高田さんにインタビューしました🎤✨ わずか1ヶ月強でやり遂げた怒涛の開発話と、デザインに込めたこだわりを語り合ってもらいました! 👇ぜひご覧ください👀 note.com/lapras_corp/n/…
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Matsumoto | 大手開拓AI | Sales Retriever CEO🐶
【8/18 19:00~新宿】 またまた営業の方向けに面白いイベント実施します! 営業職として年収あげるには、マネジメントしたらよい?エンプラセールス?という問いについて LAPRAS(@lapras_inc )長廻さん・鈴木さんと一緒にデータドリブンで解剖します!! ぜひご参加ください!
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akyun
akyun@akyun_snow·
LAPRASさんを利用する理由で最も大きいのはLAPRAS Social Searchの機能です。自分も活用はまだ未熟なので、うまく使えている会社さんがあればぜひ情報交換させてほしいです:)
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染谷健太郎 | LAPRAS CEO
染谷健太郎 | LAPRAS CEO@someken1025·
【LAPRASを通じたエンジニア採用成功事例】 サイボウズさんに取材しました! 技術評価は現場EM、スカウト運用は弊社にお任せいただき、半年で5名の入社を実現。 人事は対話に集中し、候補者が深く納得して意思決定できる環境を構築する設計思想を語っていただきました! hr-tech-lab.lapras.com/lapras-scout-c…
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LAPRAS Biz | あなたの市場価値を可視化する
【新着note公開📝】 《2026.7月上旬》LAPRAS Biz編集部が人力で選んだ、営業職が今読みたいnote5選 AI記事の量産化により、本当に欲しい知見に辿り着くことが難しい時代に💥 これは読んでおきたい!と思う、営業職向けnote記事をピックアップしました。 ぜひご覧ください👇 note.com/lapras_biz/n/n…
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rocky=興梠:CTO@LAPRAS inc.
rocky=興梠:CTO@LAPRAS inc.@rocky_manobi·
今年もIVSに3日間参加します! しかしながら、相変わらず立ち回りは出たとこ勝負になりそうな感じなので、もし、IVS行かれる方いらっしゃいましたらお声掛けください!お話しましょう🙇‍♂️ エンジニア採用やAI活用や組織づくり、ギター、音楽機材、DTM、ポケモン対戦(シングル) 周りが守備範囲です。
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redtea
redtea@Syuiro_2·
laprasのポートフォリオプレビュー機能めっちゃほしかったけど気づいたらできてた。神。
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ささぴよ
ささぴよ@sasagawaki·
#LAPRASキャリア分析 で12タイプから判定 私は「マネジメント X プロダクト」型の「技術と人をつなぐ、幅広い視点を持つマルチプレイヤー」 市場価値スコアは 3.71 で 全体の 上位 7.67 %です🎉 #シェアで鰻当たる lapras.com/share?k=c4fba7…
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#プロヒス2026 企業ブース訪問 📣 マルイユナイト様(@marui_unite )のブースにお伺いしました。 エンジニアを全方位で大募集中! AI駆動開発に興味がある方や、すでに実践されている方はぜひブースでお話したいとのことです! 求人もここからチェック↓ marui-unite.co.jp/career
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#プロヒス2026 企業ブース訪問 📣 カオナビ様(@kaonavi_devs)のブースにお邪魔しました! エンジニアを大募集中とのこと! アンケートに答えるとあのカッチカチアイスにぴったりのアイススプーンがもらえます🥄 求人もここからチェック↓ lapras.com/companies/1482
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#プロヒス2026 企業ブース訪問 📣 Fivot様(@FivotRecruit)のブースでお話を聞きました! AI活用を積極的に進めたいエンジニアの方はぜひブースへ! 会社として全力でAI活用を推進していますとのことです 💪 求人もここからチェック↓ lapras.com/companies/1748
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#プロヒス2026 企業ブース訪問 📣 ARアドバンストテクノロジ様(@ARI_corporate )のブースでお話を聞きました! AIエージェントで開発したい方を大募集中! ブースでは手鏡やペンをお渡ししているので、ぜひお立ち寄りくださいとのことです✒️✨️ 求人もここからチェック↓ ari-jp.com/recruit/
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