ESTSONÇAĞ

1.4M posts

ESTSONÇAĞ

ESTSONÇAĞ

@soncag

istanbul Katılım Eylül 2010
3.4K Takip Edilen2.1K Takipçiler
ESTSONÇAĞ retweetledi
ZAMAN⌛
ZAMAN⌛@zamana9966·
Geçmişten gelen hak kayıpları giderilmeden istihdamda başarı sağlanamaz. Çıraklık ve staj dönemlerindeki fiili çalışmalarımız uzun vadeli sigorta başlangıcı sayılsın. @diskinsesi @Tisk_kurumsal @TUSIAD @TOBBiletisim Ahımız Büyük #StajyerÇırakYakanızıBırakmayacak
Türkçe
0
5
5
24
ESTSONÇAĞ retweetledi
C£NGiZ 🍀
C£NGiZ 🍀@bedelsiz_ruhlar·
Ahımız Büyük ❗️ #StajyerÇırakYakanızıBırakmayacak
C£NGiZ 🍀 tweet media
ÇSSM TÜRKİYE@CssmTurkiye

Yıllara Sığan Emek, Bir Güne Sığmayan Hak... @tcmeb @iloankara @ilo @Tisk_kurumsal @UNGeneva @csgbakanligi @TCSanayi @tcmeb_mtegm @IMEP_VET4JOB @EUDelegationTur @EU_Social @iztokurumsal @ebsoorgtr @itokurumsal @ATOkurumsal @ASOKurumsal @Kayseriso ÜRETEN ELLERİN TAMAMLANMAYAN KAYDI Kanunun Ruhu 3308 Sayılı Mesleki Eğitim Kanunu, çırak ve stajyer olarak yetişen bireylerin eğitimini üretimle birleştiren özgün bir yapıyı ifade eder. Bu düzen, çırak, kalfa ve ustayı aynı çizgide buluştururken; bilgiyi sınıfla sınırlamaz, işyerine taşır. Usta öğretici bu sistemde yalnızca meslek gösteren kişi değil, eğitimin doğrudan taşıyıcısıdır. İşletmeler ise üretim alanı olmanın ötesinde, çırak ve stajyer için fiili bir eğitim sahasıdır. Bu yönüyle 3308, teoriyi pratiğe bağlayan değil; pratiğin içinden öğrenmeyi esas alan bir anlayışı temsil eder. Fiili Eğitim, Gerçek Üretim Bu sistem içinde yer alan çırak ve stajyer, haftanın büyük bölümünü işyerinde geçirir. Usta öğretici gözetiminde yürütülen süreçte yapılan her iş, yalnızca öğrenme amacı taşımaz; doğrudan üretime katkı sağlar. Ortaya çıkan emek, deneme değil, ekonomik değeri olan gerçek bir üretimdir. Kanun; çıraklık sözleşmesini zorunlu kılar, eğitim sürecinin kesintiye uğramaması için olağanüstü durumlarda dahi devamını sağlar, izin haklarını düzenler. Tüm bu hükümler, çırak ve stajyer için kurulan bu yapının sıradan bir eğitim ilişkisi olmadığını açıkça ortaya koyar. Eğitim ile üretim iç içedir; sorumluluk erken başlar, meslek hayatı daha yolun başında şekillenir. Sosyal Güvenlikte Daralan Alan Ancak bu güçlü yapının içinde eksik kalan bir boyut vardır. Sosyal güvenlik sistemi, çırak ve stajyer olarak bu sürece dâhil olan bireyleri tamamen dışarıda bırakmaz; iş kazası ve meslek hastalığı gibi kısa vadeli risklere karşı koruma sağlar. Fakat bu koruma, uzun vadeli bir güvenceye dönüşmez. Bu nedenle çırak ve stajyer olarak üretimin içinde geçen yıllar, hayatın en erken sorumluluk dönemleri olmasına rağmen, geleceğe eksik yansır. Sistem emeği kabul eder; fakat bu emeğin zaman içindeki karşılığını tam olarak kayıt altına almaz. Adalet Duygusu ve Düzenleme İhtiyacı Ortaya çıkan bu durum, hukuki statü ile fiili gerçeklik arasında belirgin bir fark doğurmaktadır. Çırak ve stajyer olarak geçirilen süre eğitim kapsamında tanınırken, aynı sürenin sosyal güvenlik bakımından sınırlı değerlendirilmesi, sistemin bütünlüğü açısından yeniden ele alınmasını gerektirir. Bu süreç ne yalnızca bir okul dönemidir ne de klasik bir çalışma ilişkisidir; kendine özgü bir yapı taşır. Bu nedenle çözüm, bu özgün yapıyı dikkate alan bir düzenleme ile mümkündür. İlk kayıt tarihinin sosyal güvenlik sistemi içinde daha kapsayıcı biçimde değerlendirilmesi, hem hukuki hem idari olarak gerçekleştirilebilir bir adımdır. Bu yaklaşım, geçmişi tartışmak yerine kaydı tamamlamayı esas alır. Son Söz 3308’in özü, üretirken öğrenmek ve öğrenirken üretmektir. Bu sistem, çırak ve stajyer olarak yetişen bireyleri erken yaşta meslekle, sorumlulukla ve hayatla buluşturur. Ancak bu sürecin sosyal güvenlik boyutu eksik kaldığında, kurulan yapı tamamlanmış sayılmaz. Üretimin içinde geçen yıllar, yalnızca bir meslek kazanımının değil, bir hayatın temelidir. Bu temelin eksik bırakılmaması, hem hukuk düzeninin hem de sosyal adalet anlayışının gereğidir. Üreten ellerin hikâyesi yarım bırakılmamalıdır; çünkü o hikâye, bu ülkenin üretim gücünün en gerçek kaydıdır. Fransa ve Almanya gibi ülkelerin uygulamaları, ILO’nun tavsiye kararları, Avrupa Birliği’nin sosyal haklar temel ilkeleri ve EAfA (Avrupa Çıraklık Birliği) gibi oluşumların rehberliği dikkate alındığında, çırak ve stajyerlerin sosyal güvenlik haklarının eksiksiz tanınması hem adalet hem de sistemsel bütünlük açısından kaçınılmaz bir gerekliliktir. Ahımız Büyük #StajyerÇırakYakanızıBırakmayacak #İnsanaYakışırİş #GençliğinÜretimÇağı #HerkesİçinİnsanaYakışırİş Haklarını #BilKonuşGüçlen

Türkçe
0
14
9
63
ESTSONÇAĞ retweetledi
‘乇乃尺ㄩ
‘乇乃尺ㄩ@caebru472·
@CirakStajFED @RTErdogan @oktay_saral @isikhanvedat @TalatAtilla @Yusuf__Tekin @tv100 @TCCBHPK @cbfinans @tcbestepe @csgbakanligi @tcmeb @HMBakanligi @cbsbb @TOBBiletisim @hakiskonf @turkiskonf @tcmeb_mtegm @EU_Social @unicefturk @itokurumsal @anadoluajansi @iloankara Avrupa standartlarında adil bir çalışma hayatı istiyoruz. Staj ve çıraklık sigortası başlangıç sayılmalıdır. EMEK BAŞLANGICI SAYILMALI! @expertisefrance @EU_Social @AFD_France @ilo Ahımız Büyük #StajyerÇırakYakanızıBırakmayacak
‘乇乃尺ㄩ tweet media
Türkçe
0
22
16
84
ESTSONÇAĞ retweetledi
EST Nevzat
EST Nevzat@NevzatKaplan10·
Daha ne söylemek gerek. 💢İş kazası var.. 💢Meslek hastalığı var.. 💢Diğer meslek gruplarına staj borçlanmasi için verilmiş haklar var.. 💢40 yıl önce var şimdi niye yok? @RTErdogan Ahımız Büyük #StajyerÇırakYakanızıBırakmayacak
Türkçe
0
6
4
31
ESTSONÇAĞ retweetledi
Sebiha
Sebiha@NironSebiha·
Stajyer ve çıraklar olarak 3308 Bolu yasanın degiştirilmesini Staj SSK başlangıç olsun istiyoruz İyi bayramlar @ayyuceturkestas #StajyerÇırakYakanızıBırakmayacak
Sebiha tweet media
Türkçe
0
18
12
93
ESTSONÇAĞ retweetledi
ESTSONÇAĞ retweetledi
EST sertan 10
EST sertan 10@EbruOkyay86·
@CirakStajFED @RTErdogan @oktay_saral @isikhanvedat @TalatAtilla @Yusuf__Tekin @tv100 @TCCBHPK @cbfinans @tcbestepe @csgbakanligi @tcmeb @HMBakanligi @cbsbb @TOBBiletisim @hakiskonf @turkiskonf @tcmeb_mtegm @EU_Social @unicefturk @itokurumsal @anadoluajansi @iloankara TÜİK verilerine göre çalışan olarak gösterilen stajyer ve çırakların özlük hakları teslim edilerek, sigorta başlangıçları emekliliğe sayılsın @RTErdogan @eczozgurozel @erbakanfatih @isikhanvedat @yavuzagiraliog @MDervisogluTR Ahımız Büyük #StajyerÇırakYakanızıBırakmayacak
EST sertan 10 tweet media
Türkçe
0
13
10
56
ESTSONÇAĞ retweetledi
STAJ VE ÇIRAKLIK SİGORTASI MAĞDURLARI FEDERASYONU
Ekranda Kalan Sözler Değil, Resmi Gazete’de Yayınlanacak Karar İstiyoruz! Sn: @RTErdogan Sn: @oktay_saral Sn: @isikhanvedat Sn: @TalatAtilla Sn: @Yusuf__Tekin @tv100 @TCCBHPK @cbfinans @tcbestepe @csgbakanligi @tcmeb @HMBakanligi @cbsbb Sözler Verildi, Zaman Geçti: Hak Teslimi İçin Somut Adım Bekliyoruz! "Staj ve Çıraklık Sigortası Mağduriyeti konusunda inanılmaz mesajlar geldi... Bu konuda bir hassasiyet var." ​Sayın Talat Atilla’nın Tv100 ekranlarında bu sözlerle sesimiz olması, konuyu ısrarla gündeme getirmesi ve Cumhurbaşkanı Başdanışmanı Sayın Oktay Saral’ın bu durumu kendi üzerine düşen bir "vecibe" olarak görüp Sayın Cumhurbaşkanımıza ve ilgili yetkililere hassasiyetle ileteceğini belirtmesi bizler için son derece kıymetliydi. ​Ancak ekranlarda, milletin huzurunda verilen bu önemli sözün üzerinden uzun bir zaman geçmiş olmasına rağmen, bugüne kadar henüz somut bir adım atılmamış ve resmi bir neticeye ulaşılmamıştır. Yıllardır Aynı Gerçeği Anlatıyoruz! Staj ve çıraklık dönemlerinde fiilen çalıştığımız ve bugün E-Devlet sisteminde açıkça yer alan 4/A sigorta başlangıç tarihi, devletimizin bizlere bizzat verdiği resmi, hukuki ve geçerli bir belgedir. O dönem şahsımıza verilen sigorta sicil numarası ve teslim edilen sigorta kartı, çalışma hayatımız boyunca hiç değişmemiş; 40 yılı aşkın süredir tüm işlemlerimizde aynı resmi kayıt ve belge esas alınmıştır. ​Devletimizin resmi kurumları eliyle kayıt altına alınan bu ilk işe giriş tarihlerinin ve çocuk yaşta dökülen alın terlerinin, emeğin uzun vadeli sigorta kolları açısından da eksiksiz şekilde başlangıç sayılması; Anayasa’nın eşitlik ilkelerinin, çalışma barışının ve devletimize olan güvenin en tabii gereğidir. Bizler üzerimize düşen her türlü sorumluluğu yerine getirdik, haklılığımızı her platformda ortaya koyduk: ​Basında, sosyal medyada ve meydanlarda gece gündüz demeden sesimizi duyurduk, teknik raporlar sunduk. Meclis çatısı altında siyasi partilere, genel başkanlara kadar ulaştık. Ancak ne yazık ki ilgili bakanlığımızın kapısını kaç defa çaldıysak bizlere bir cevap verilmedi; hatta Sayın Çalışma Bakanı seslenen arkadaşlarımıza arkasını dönüp gitti. ​Biz bu duyarsızlığa rağmen çözüm odaklı vizyonumuzu devlet büyüklerimize arz etmekten vazgeçmedik. Haklılığımızı sadece siyasi makamlara değil; Sendikalara, Ticaret Odalarına, UNICEF Türkiye. Uluslararası Çalışma Örgütü’ne (ILO) ve AB Türkiye Delegasyonu’na kadar taşıyarak bu güçlü kurumsal yapıların da desteğini aldık. ​Bugün gelinen noktada; güçlü ve büyük Türkiye Cumhuriyeti Devleti için bu konu asla bir bilgi eksikliği değildir. Bakanlıklarımız da, hükümetimiz de konunun detaylarına ve yaşanan bu hak kaybına bütünüyle vakıftır. Çünkü çıraklar ve stajyerler, yıllarca aynı iş yerlerinde bir çalışanla aynı riski almış, üretimin içinde fiilen yer almış ve devlet tarafından sigortalı kabul edilmiştir. Ancak gelecek güvencesinin temeli olan uzun vadeli sigorta kollarının dışında bırakılmışlardır. Beklentimiz; staj ve çıraklık dönemlerindeki fiili çalışmalarımızın uzun vadeli sigorta kolları kapsamına alınması ve e-Devlet kayıtlarında görünen ilk işe giriş tarihlerimizin sigorta başlangıcı olarak tescil edilmesidir. 24 yıldır mesleki ve teknik eğitim alanında önemli reformlara imza atan Sayın Cumhurbaşkanımızın bu sorunu da hakkaniyet temelinde çözüme kavuşturacağına inanıyoruz. Mesele artık bir bilgi, bütçe ya da mevzuat meselesi olmaktan tamamen çıkmıştır. Bugün eksik olan tek şey; çocuk yaşta bu ülkenin kalkınmasına can vermiş yüzbinlerce çırak ve stajyerin hakkını teslim edecek, adaleti ve çalışma barışını nihayete erdirecek o kesin kararın verilmesidir. Tüm gözler ve beklentiler, bu düğümü çözecek güçlü iradenin Sayın Cumhurbaşkanımızın liderliğinde bir an evvel hayata geçirilmesindedir! Eğer bu yüzyıl Türkiye Yüzyılı ise, bu yüzyıl emeğin yüzyılı ise bu hak teslimi artık devletimizin şiarıdır! ⚙️Staj ve Çıraklık Sigortası Mağdurları Federasyonu🇹🇷 Ahımız Büyük #StajyerÇırakYakanızıBırakmayacak
Türkçe
369
195
227
3K
ESTSONÇAĞ retweetledi
EST Nevzat
EST Nevzat@NevzatKaplan10·
✅KARTI var ✅SSK NUMARASI var ✅SSK TESCİL var ✅E-Devlette giriş var ✅İş Akti var ✅MAAŞ var ✅EMEK var ✅HAK var Hakkımızı istiyoruz Ahımız Büyük #StajyerÇırakYakanızıBırakmayacak
Türkçe
0
8
6
31
ESTSONÇAĞ retweetledi
EST_EYYUP
EST_EYYUP@EST_EYYUP·
Hesap insanındır ama Terazi herzaman ilahi adaletindir... Kimin neyi götürdüğü değil kimin arkasında ne bıraktığı önemlidir.. Ahımız Büyük #StajyerÇırakYakanızıBırakmayacak
Türkçe
0
9
8
120