ꪔ̤̫ sn k ♡ˎˊ˗
618.5K posts

ꪔ̤̫ sn k ♡ˎˊ˗
@sqhsn
full-time shipper, part-time hr 💘
sehun's heart♡ Katılım Mart 2010
210 Takip Edilen19.5K Takipçiler

มองว่ามันเป็น process ปกติค่ะของที่นั่นค่ะ assignment มีหลายรูปแบบมากๆสำหรับเราถ้าแจ้งก่อนว่ามีให้ทำ คือรับได้ก็สัมค่ะ แต่ถ้าไม่แจ้งก่อน เราจะเซ็งนิดๆ ค่ะ แต่เข้าใจได้ บางที่อาจจะเป็นแบบทดสอบเฉยๆ บ้างที่อาจจะโยนเคสให้ทำ เราเคยเจอที่โยนเคสให้ทำระหว่างสัม ให้ทำสไลด์พรีเซ้นภายในกี่นาทีไม่แน่ใจ แต่คือในเวลาสัมเลย ก็ต้องทำ เพราะมันเป็น requirement จาก LM หรือเฮดเอง ดังนั้นก็คงต้องทำทุกคนที่ได้รับ invitation ค่ะ เพราะเค้าจะดูว่าเราสามารถทำได้จริงมั้ย วัดกันไปเลยว่าที่เขียนมาว่าทำได้ ทำได้จริงหรือป่าว ก็ฟีลเดียวกับบางที่ที่ให้ทำ role play หรือ test แบบอื่นๆ ค่ะ วัดผลต่างกันไป 🥺

ไทย

ต้องการคำตอบ positive ค่า ต่อให้ที่เก่าเราจะแย่ขนาดไหน สังคม toxic หัวหน้าอุบาด เงินเดือนปรับประจำปีน้อย ปัญหาภายในอะไรในองค์กร อย่าไปพูดต่อค่ะ มันจะดูไม่ดีกับตัวเองมากๆ จำไว้เลยว่าจะย้ายงาน ถ้าเค้าถามสัมว่าทำไมย้าย อย่าเล่าถึงที่เก่าให้เสียหายเด็ดขาด บางคนฟังเราอาจจะเข้าใจ แต่บางคนเค้าจะตัดสินเรา จะมองเราไม่ดีที่พูดถึงบอเก่าแบบนั้นค่ะ 👌🏻
แนะนำให้มองว่าเราย้ายไปที่ใหม่มันดีกับตัวเรายังไงแทนค่ะ พยายามตอบให้มันสร้างสรรค์ หรือเป็นตัวเรามากที่สุด เช่น เนื้องานที่ได้เรียนรู้เพิ่ม ต้องการเติบโตในสายงาน ต้องการเปลี่ยนสายงาน วาง career path ตัวเองไว้ยังไง เห็นโอกาสในการขยับขยายและได้ชาเล้นตัวเอง เป็นบริษัทที่เราสนใจ เป็นตำแหน่งงานที่เรามองไว้ อ่าน jd แล้วสนใจที่จะมาทำ บลาๆ ยังไงก็ได้ เล่าให้มันเป็น + กับตัวเอง โดยไม่ย้อนอดีตที่ไม่ดีค่ะ

ไทย

ꪔ̤̫ sn k ♡ˎˊ˗ retweetledi







