【公式】株式会社スタイル・エッジ
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【公式】株式会社スタイル・エッジ
@styleedge_tw
東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー17F Katılım Temmuz 2023
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【YouTubeに新しい動画をアップロードしました！】
【社長の本音】1年目で身につけておくと周りと圧倒的な差がつく習慣 | 可愛がられる若手の特徴
経営者は若手のどこを見ているのか？！
代表の島田に、1年目から取り入れると周りと差がつく習慣と行動を聞いてみました！
1年目に「どの力を鍛えるか」を間違えると、3年後には取り返しのつかない差が開く、、?😲✨
ぜひご欄ください！
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【Wantedlyで新しい社員インタビューを公開しました。】
【前編】20分で信頼を築く仕事。対面から非対面へ、挑戦の中で見つけた自分の強み
コンサルティング事業部 高橋が見つけた「本当の信頼の築き方」とは。
どのようにして、「誰かの役に立ちたい」という純粋な気持ちと、「仕事として成果を出す」バランスを見つけ、今の自分を肯定できるようになったのか。ぜひご覧ください！
wantedly.com/companies/styl…
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【Wantedlyで新しい社員インタビューを公開しました。】
【後編】「正解がなくても進める」──試行錯誤の中で見えてきた成長
「将来のビジョンが完璧に決まっていなくても、やりながら見つけていけばいい」
日々悩みながらも、目の前のお客様一人ひとりに丁寧に向き合い、
確実に次へ進み続けることを大切にしていると話すコンサルティング事業部 北尾へインタビュー。
ぜひご覧ください！
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【Wantedlyで新しい社員インタビューを公開しました。】
【前編】「まずやってみる」から始まった──迷いながら見つけた、自分なりの働き方
「事前に全部理解してから動こうとすると、逆に何も進まなくなってしまう」
「まずやってみる」というスタンスで、やりながら理解していくことで、変化の多い環境でも着実に前進していくことを大切にしていると話すコンサルティング事業部 北尾にインタビュー。
ぜひご覧ください！
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【YouTubeに新しい動画をアップロードしました！】
【その努力、無駄かも】一流社員4人に聞いた若手の落とし穴
活躍社員が若手の頃にやってしまっていた無駄だったと感じている努力について聞いてみました！「実は真面目で責任感のある若手ほどやりがち」という共通点が、、👀💦
ぜひチェックしてみてください！
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YouTubeに新しい動画をアップロードしました！
【密着】AI戦略室リーダーの1日！プロが実践する「超・効率化」仕事術を大公開
全ビジネスマン必見のAI部長の1日を大公開！
AI戦略室部長の1日に密着して見えた、超効率化仕事術をぜひご覧ください！
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【Wantedlyで新しい社員インタビューを公開しました。】
【後編】支えてもらう側から、支える側へ。2年間で変わった仕事との向き合い方
「自分がどう動けば、周りのためになるか」
コンサルティング事業部 佐藤の、社会人2年目のリアルな変化。特別なことはしてなくても、日々の丁寧な積み重ねが、自分を「支えられる側」から「支える側」へ変えていったとのこと。
ぜひご覧ください！
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YouTubeに新しい動画をアップロードしました！
【仕事の8割は「質問」で決まる】評価が爆上がりする質問力の正体とは？
相手の本音を引き出し、信頼を勝ち取る質問力の正体。副社長に、評価を劇的に変える質問の本質を聞いてみました！実は、評価される人の仕事の8割は「質問」で決まっている..?!
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【Wantedlyで新しい社員インタビューを公開しました。】
【前編】支えてもらう側から、支える側へ。2年間で変わった仕事との向き合い方
「自分には縁がない世界かも」と、少し背伸びして飛び込んだ環境。最初は目標の重さに「大変だな…」と足が止まる日もあったと話す、コンサルティング事業部 佐藤。
入社から2年経ち、お客様から指名で感謝されるようになるまで。変化の裏側をインタビューしました。ぜひご覧ください！
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YouTubeに新しい動画をアップロードしました！
【年商70億を支える】営業叩き上げマネージャーが死守する仕事のマイルール7選
営業現場で叩き上げられた女性マネージャーの1日に密着しながら、仕事のマイルール7選を聞いてみました！忙しくてもパフォーマンスを出し続けるための、徹底した自己管理と仕事へのスタンスをぜひご覧ください！
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【「マイナビニュース」に当社代表のコラムが掲載されました】
「マイナビニュース」に当社代表である島田のコラムが掲載されました。
「会社員でもできる不動産投資」をテーマに全5回のコラムを予定しています。
第2回目は『リニア・湾岸は高値掴み？ 狙うべき「地味エリア」の共通点』と題して寄稿いたしました。
下記からご覧ください。
news.mynavi.jp/premium/articl…
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【Wantedlyで新しい社員インタビューを公開しました。】
【後編】“このまま続けていいのか”の先にあった答え──環境を変えて見えた、成長の実感
「このままでいいのかな」
そんな漠然とした不安を抱える方へ。
コンサルティング事業部の宮下へ、環境を変えたからこそ見えた「視点の変化」についてインタビュー。「自分の成果」に集中していた彼が、「この仕事が組織全体にどう繋がるか」という広い視点を持つようになった理由とは。
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YouTubeに新しい動画をアップロードしました！
【「時間が足りない」は言い訳！】超多忙な役員が成果を出し続けるために捨てた習慣3選
超多忙な役員が、パフォーマンスを最大化するために捨てた3つの習慣！
「当たり前の習慣」を見直すことで、キャパの限界を突破できる？！
「自分がやったほうが早い」「細部まで把握していないと不安だ」
その責任感こそが、成長を阻む壁になっているかも...全リーダー必見です！
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【Wantedlyで新しい社員インタビューを公開しました。】
【前編】“このまま続けていいのか”の先にあった答え──環境を変えて見えた、成長の実感
「仕事は順調。でも、数年後の自分にワクワクできない」
今回はコンサルティング事業部の宮下にインタビュー。
築き上げたポジションや安定があったけれど、「あえて環境を変え、自ら答えを取りに行く「主体性」が求められるスタイル・エッジに転職。
「暗い雰囲気より、明るい空気を作りたい」
と話す宮下の人柄と、一歩踏み出したからこそ見えた景色を、ぜひご覧ください！
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