すぎよし

8年前から会社員を続けながら、障がい者グループホームを運営しています😊「もっと人の役に立ちたい、社会貢献したい」その一心で飛び込みました。グループホームのリアル、福祉のこと、日々の気づきを発信していきます🌱 よろしくお願いします！

多くのグループホームでは体験入居ができます。1泊2日では緊張して本当の自分が出せない。実際に暮らしてみると見学だけでは見えないことが見えてきます。複数のホームを体験して比べることで、自分に合うホームがわかります。迷ったら、まず体験してみてください🌱

立地で選ぶ？それとも支援内容？自宅や作業所へのアクセスは大切。一番は「支援の質」です。どんなに便利な場所でもスタッフとの相性が合わなければ長続きしません。立地は地図で調べられる。でも相性は、体験しないとわからない。体験入居を何箇所かして、その中で自分にあったホームを選びましょう

運営法人の安定性も大事な視点。グループホームは長く暮らす場所。だからこそ、運営法人もしっかり見てください。実績はあるか。地域との関係は良好か。突然の閉鎖、ということも起こりえます。「いい雰囲気だった」だけで決めないで。法人の安定性が、安心な暮らしを守ります🌱

スタッフの質を見極めるポイント。見学のとき、一つだけ見てください。スタッフが入居者さんにどんな言葉をかけているか。命令口調か、寄り添う言葉か。その一言にホームの支援の姿勢がすべて出ています。きれいさより言葉のあたたかさを。ほっとできるか、それがあなたに合うホームの証です🌱

@masashi20555444 組織運営と人材育成は、車の両輪ですね！

@sugiyoshi718 確かに人も大事ですが、組織運営がしっかりしていないと信頼できないですね。

@happy_60s 「ひとり」のために、考え・行動したことは、他の利用者さんにも応用・展開できますが、「みんな」のための行動って、結局誰のため❓ってなりますね！

「みんな」じゃなく、 「ひとり」に向けて考えてみませんか？

「誰かを否定するより、認め合える関係」 作って行きたいです！

@masashi20555444 何を、どの順で、どう見せるかの設計書が大事なんですね！

Udemy講座のスライドは、100枚を超える。 これまでは、それを1枚ずつ手で作っていた。 図解を作り始めると、いくら時間があっても足りない。 講座づくりで一番削られるのは、実はここだった。 先日、Claude Codeでスライドを作ってみた。 100枚超が、20分ほどで出てきた。 ただ、勘違いしないでほしい。 中途半端に頼めば、中途半端なものしか出てこない。 「いい感じに作って」の丸投げでは、自分の意図したものにはならなかった。 変わったのは、設計書を先に練り上げてからだ。 何を、どの順で、どう見せるか。 それを自分の頭で詰めて、言葉にして渡す。 すると、Claude Codeは驚くほど忠実に作ってくれる。 図解まで、意図どおりに。 つまり、速くなったのは作業のほうで、 考える部分は、むしろ前より重くなった。 私の仕事は、手を動かすことから、設計することに移った。 もう、手作りの世界には戻れそうにない。 このスライド作成のやり方も含めて、7月24日(金)に本を出す。実際に作ったUdemy講座も、7月31日(金)に公開予定。

@aimensetsu8811 「思いやり」や「気づかい」 世話人さんに要求する前に、まずは私が世話人さんや利用者に対して、しめすことが必要と思います！

@sugiyoshi718 報酬とか義務とかではできないことだと思います。ベースに思いやりとか気づかいとか愛情がないと。

障がい者さんのこと、知っていますか？ 正直に言うと私は、電車の中とかで奇声を発する方の イメージしかありませんでした。でも実際に出会ったとき 「普通の人だ」 それが第一印象でした。普通に会話ができて、一般の方とかわりないと思いました。障がいというより個性と感じました🌱

@matsu_rental まつもと社長、亜里沙さん、皆さん こんばんは よろしくお願いします。 x.com/sugiyoshi718/s…

今日です！ 増える伸びる水８スペース🚀 アクティブさんの交流に 初参加さんも盛り上がってるよ！ リプ欄の賑やかさなら 他にはなかなかない 超レアなスペース❣️ フォローが飛び交う👍 リマインダーをポチッと 遊びに来てみてね⬇️⬇️⬇️ x.com/i/spaces/1MJgN…

【生きがいと働きがい】 この二つを、 分けて考えてみない？ 一緒にすると、 何を求めているのか分からなくなり、 心も頭も混乱してしまう。 仕事に求める価値観と、 仕事以外で感じる喜び。 分けて考えるだけで、 頭の中は驚くほど整理される。 生きがいは「喜び」。 働きがいは「達成感」。 ゴールが違えば、 進み方も変わる。 大きな人生は、 小さな一歩の積み重ねで動いていく。 だからこそ、 一つずつ整理しながら進もう。 その積み重ねが、 あなたを遠くまで連れていってくれる。 悩んだら単位を小さくね！

@aoi_kurochan 「安定した会社」で「不安定な人生」でした。でも今は「安定した心」で過ごせているので ◎ です！

「安定した会社」と「安定した人生」は、別物です。 人事の仕事を10年やって、これだけは断言できます。 どんなに会社が安定していても、評価が変わる、配置が変わる、上司が変わる。それだけで、個人の景色は一変します。 私はそれを、制度を運用する側から何度も見てきました。 会社は潰れなくても、あなたの居場所の心地よさは、わりと簡単に変わる。 そして怖いのは、その変化を自分ではほぼ制御できないことです。 会社の安定を疑う必要はありません。 でも、自分の人生を会社の安定に全部預けているなら、その預け先が1つしかないことは、一度考えてみてもいいと思います。 私が副業を始めた理由は、会社が嫌いだったからではなく、預け先を増やしたかったからでした。

@Jewelstarcoco1 ここまるさん こんなことが言えたら、もっと仲良くなれますかね？　娘が中3なので、言葉選びは慎重になります😅

「この子もかわいい。でも我が子を見て笑ってる君がもっとかわいい」自分のこと後回しで母親してた自分の存在を気づかせる言葉に妻の涙がポロリ。すると赤ちゃんがまたニコッと笑うので「あれ？！オレたちの話がわかったのか？」と2人は一緒に笑ってた。

仲のいい夫婦にはユーモアがある。生後三ヶ月の赤ちゃんを見て夫が「今、笑ったよな？！」とのぞきこむと髪の毛ボサボサで目の下にはクマの妻が「ほんとだ、なんか私に似てかわいいね」と嬉しそう。すると夫が何度も見比べながら「でもさ…ちょっとこの子かわいそうだよな」と続けて言った言葉は...

@Michihiro123456 みちひろさん いろいろ考えながら読んだので、時間がかかりました😅　Amazonのレビューも投稿しました！

@sugiyoshi718 すぎよしさん、ご多忙の中読んでいただき、本当にありがとうございます！私も目の前の問題だけではなく、その方の心の奥にあるものに寄り添えるカウンセラーでありたいと思っています。一人でも多くの方が本来の自分を取り戻せるよう、お互い歩んでいきましょう🙂

問題を解決するより、 問題が教えようとしていることを見てみませんか。 ────────── 藤山みちひろ｜海辺のカウンセリングルーム #カウンセリング　#福岡　#福津

@aimensetsu8811 ありがとうございます。思い大事ですよね！支援の質向上を目的に、メインの世話人4人と研修を受講していますが、受講者側に支援の質をあげたいという思いがないと、身につかない気がしています。

@sugiyoshi718 妻曰く、いろんな先生がいるから預ける側も気をつけないといけないね～って言ってますね。 どういう思いを持って支援をするかによるのだと思います。

@masashi20555444 そう「支援する人の質」なんです、私も含めて💦

@sugiyoshi718 人と人との交流ですから、支援してくれる人の質は圧倒的に大事ですよね。

@mits3216nishida そうですね。利用者さんにあったホームを選んで欲しいと思います！

@sugiyoshi718 「どんな環境なら安心できるか」から考える視点、大切ですね！早めの準備が後悔しない選択につながると改めて実感しました✨

グループホーム選び、何から始める？見た目やきれいさより大切なことがあります。まず我が子の特性と生活リズムを整理してみてください。「どんな環境なら安心できるか」それがわかると、選ぶ目が変わります。焦らなくていい。でも、準備だけは早めに。それが後悔しない選択につながります。