corona

@ahmetunluysafak Memur sendikaları memurlar arasındaki liyakat dengesini dikkate almadılar. Eskiden memurlar arasında daha dengeli bir yapı vardı. Kamu mühendisleri yıllardır yüksek sorumluluk taşıyor ama hak ettiği değeri göremiyor. Sorun sadece maaş değil, adalet ve liyakat sorunudur

Memur sendikaları kamu mühendislerinin sorunlarını gündemden düşürmemelidir.

@memetsimsek Tarımda en büyük sorun çiftcinin kazanamaması mahsul para etmiyor. Tarlada 1 lira olan urün markette 5 liraya satılabiliyor. Bu durum bir türlü düzelmedi. Mazot iki kat arttı ancak mahsul artmıyor. Bu sene örneğin pamuk alalar8 azalacak çünkü destek çok az. Sorun görülmüyor

Gıda arz güvenliğini artırmaya yönelik sulama ve taşkın önleme altyapısı için uzun vadeli ve uygun koşullu 500 milyon dolar dış finansman sağladık. Tarımda verimliliği artırmak amacıyla arazi toplulaştırma ve sulama yatırımları yapıyor, üretim merkezlerini demiryolları ile limanlara bağlayarak lojistik altyapımızı güçlendiriyoruz. Yeşil dönüşümle enerjide dışa bağımlılığı azaltırken, dijital dönüşümle verimliliği artırıyoruz. Türkiye’yi daha güçlü bir üretim üssü haline getirecek adımları kararlılıkla atıyoruz.

@memetsimsek Çok güzel düşünülmüş. Bu konuda eğitimler Devletin Tüm Karar alma ve devlet kaynaklarını kullananlarda verilmesi verimlilik tasarruf ve ekonomi açısından kuşkusuz çok faydalı olacaktır.

“Finansal Okuryazarlık Dersi” temel eğitim ve ortaöğretim kademesindeki tüm okullarımızda bugün ilk ders olarak işlendi. Ders kapsamında öğrencilerimizin; para yönetimi, yatırım araçlarını tanıma ve finansal güvenlik konularında bilinçlenmelerini sağlayarak farkındalıklarını artırıyoruz.

@memetsimsek Borsada işlem gören şirketlerede tıpkı devlette olduğu gibi sayıştay denetimine benzer denetim olmalı

Vergide adaleti güçlendirmek için yüksek gelir elde etmesine rağmen doğru beyanda bulunmayanlara yönelik incelemelerimiz sürüyor. Tüm mükelleflerimizi yükümlülüklerini zamanında ve eksiksiz yerine getirmeye davet ediyoruz.

@szctelevizyonu @serdarcebe Bu savaştan dersler çıkarılmalı kıt kaynaklar doğru silahsistemlerine yatırılmalı

İran Fettah-2'leri Havada! İsrail Cehennemi Yaşıyor! Netanyahu Zorda! Milyar Dolarlık Fatura @serdarcebe

@nasipetme Hiç mi şu sorular akla gelmez Erkek arkadaş neden kız arkadaşın yanında kalsın başka bir erkek arkadaşı yokmu. Kaldıkı genç bir kızın yanında bekar bir erkeğin kalması ne kadar doğru.

Ülkenin en enayi kızını buldum

@Leonizm351 Onun için daha çok taaruz sistemlerine füzelere kıt kaynaklar aktarılmalı. Gemiler çok rahat vuruluyor.

SON DAKİKA!!! USS Gerald Ford uçak gemisi hurda yığını şekilde ağır hasar almış. Üstünde ki uçak sayılarını da düşününce hasar çok büyük!!! New York Times'ın iddiasına göre: · USS Gerald R. Ford'daki yangın resmi olarak açıklandığı gibi kısa sürmemiş, 30 saat devam etmiş ve gemi ağır hasar almıştır. · Resmî açıklamada sadece 2 yaralanma belirtilirken, gerçekte 600'den fazla denizcinin kötü koşullarda (yerde uyuma, boğulma vakaları) olduğu iddia edilmektedir. · Gemideki hasar nedeniyle temel ihtiyaçlar (tuvalet, lavabo) karşılanamamakta ve bakım çalışmaları yapılamamaktadır. · Durum ağırlaşınca USS Bush uçak gemisinin yardıma hazırlandığı bildirilmektedir.

@TurkishIDF Yüzbinlerce insan, kadın-çocuk ayrımı yapılmadan hayatını kaybetti. “Terörle mücadele” denildi ama kundaktaki bir bebek nasıl terörist olabilir? Türkiye’de bir söz vardır: “Al birini vur ötekine.” Yaşananlar, haklıyla haksızın birbirine karıştığı, vicdanların sustuğu bir tablo.

İran halkını kimin bastırdığını biliyor musunuz? Cevap basit: rejimin Besic güçleri. Onlar özgür sesleri susturur, sivilleri şiddetle bastırır ve korkuyu bir yönetim yöntemine dönüştürür. Son dönemde bu yapıyı hedef aldık. Ve bugün liderliğini vurduk.

@MemurSenKonf 3600 gün prim ödeyenlere iyileştirme yok, prim ödemeyenlerin emekli maaşı neredeyse yarı yarıya artıyor. Ödeyene vaat, ödemeyene zam! Bu tutarsızlık ve adaletsizlik değilde nedir. Dengeyi bozanların başında ise sendikalar geliyor.

Genel Başkanımız Ali Yalçın ve Genel Başkan Yardımcımız Levent Uslu, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan ile görüşme gerçekleştirdi. Görüşmede kamu personel sistemine ilişkin başlıklar ele alınırken; memurların genel hakları, kamu personel rejiminde statüler, mali ve sosyal haklar, 1. dereceye 3600 ek gösterge düzenlemesi, görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavları, 4688 sayılı Kanun’un değiştirilmesi ve çözüm bekleyen genel sorunlar üzerine istişareler gerçekleştirildi. Toplantıda kamu görevlilerinin beklentileri, çalışma hayatında yaşanan sorunlar ve çözüm önerileri de paylaşılırken kamu personel sisteminin daha adil, sürdürülebilir ve çalışanların refahını gözeten bir yapıya kavuşturulmasına yönelik değerlendirmelerde bulunuldu. memursen.org.tr/memur-sen-heye… @_aliyalcin_ @isikhanvedat @Leventusl

@ahmetunluysafak Neye göre 3600 veriliyor. 3600 gösterge yatırılan prim demektir emeklilik de prime göre maas bağlanıyor yıllarca 3600 gösterge üzerinden prim yatıranlar ne olacak düşük göstergeden yatıranları hen verdim mantığı ile emekli maaşına ciddi zam geliyor. Liyakat dengesi adalet bozuluy

MEMUR SEN: 1- Mühendislik Meslek Kanunu çıkarılmasını, 2- 1. dereceye 3600 Ek Göstergenin hayata geçirilmesini, 3- Kamu görevlilerine ikramiye verilmesini, 4- Kamu görevlilerine Bayram İkramiyesi verilmesini, 5- Disiplin Affı çıkarılmasını, 6- Akademik personelin mali hakları iyileştirilmesini, 7- Kariyer uzmanlarının haklı beklentilerinin karşılanmasını, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı sayın Vedat Işıkhan'a iletti. Kariyer Uzmanların beklentilerinin sayın bakana iletilmesi ise oldukça ilginç geldi.

@memetsimsek Sayın Bakanım temu ve yurt dışı kabandi bazı sağlık ürünlerini artık alamıyoruz italatcida getirmiyor kaldıki Bir liste yapılsa dünyada böyle katı bir uygulama hangi ülkelerde var. Durumun tekrar değerlendirilmesini talep ediyoruz

Piyasa tahmininin üzerinde gerçekleşen Ocak ayı enflasyonuna rağmen, şubatta 12 ay sonrası enflasyon beklentileri bir önceki aya göre reel sektörde 0,9 puan, piyasa katılımcılarında 0,1 puan geriledi. Hanehalkı beklentileri için daha kapsayıcı bir anket kullanılmaya başlandı. Eski seride ocak ayı için yüzde 52,1 olan 12 ay sonrası enflasyon beklentisi yüzde 48,8’e gerilerken, şubat ayında yatay kaldı. Geçici unsurların fiyatlama davranışlarına yansımasını sınırlayacak politikalarımızı sürdürürken arz yönlü adımlarla dezenflasyon sürecini desteklemeye devam ediyoruz.

@narendramodi भारत के लिए तुर्की के साथ संबंधों को, तुर्की के हितों का सम्मान करते हुए सुधारना रणनीतिक रूप से लाभकारी है। भारत–तुर्की व्यापार में भारत को बढ़त है, जबकि ग्रीस के साथ व्यापार बहुत कम है। पारस्परिक सम्मान और संतुलित सहयोग भारत के दीर्घकालिक हित में है।

Είχα μια εξαιρετική συνάντηση με τον κ. Κυριάκο Μητσοτάκη, τον Πρωθυπουργό της Ελλάδας. Τα τελευταία χρόνια, η Στρατηγική Εταιρική Σχέση Ινδίας-Ελλάδας έχει σημειώσει σημαντική πρόοδο. Οι σημερινές συνομιλίες είχαν επίκεντρο τρόπους ενίσχυσης των σχέσεων στους τομείς της συνδεσιμότητας, άμυνας, κινητικότητας ικανού εργατικού δυναμικού και της ναυτιλίας. Θα εργαστούμε επίσης από κοινού για την εμβάθυνση των πολιτιστικών, καθώς και των σχέσεων μεταξύ των λαών μας. @PrimeministerGR

@Yasingrms0 Liyakata dayalı Reform lazım ve bu liyakat düzenine en başta sendikalar uyması lazım toplu görüşme iş kollarına göre değil tüm memurlar için tek olmalı Tabi ilk önce liyakata dayalı ücretlendirme oluşturulmalı

🚨Memur Sen Genel Başkanı Ali Yalçın: ''Şuan gelinen aşamada okumanın, dirsek çürütmenin, yıllarca göz nuru dökmenin, akademik kariyer yapmanın niteliği gittikçe düşen ve değersizleştiren bir zemin yaşıyoruz. Okumanın, memur olmanın, o kadar emek vermenin hiçbir kıymetiharbiyesinin kalmadığı bir kıyas yaşanıyor kamuda.''

@MemurSenKonf Reformun yapılması bir zorunluluk bu bir gerçek ancak Reformdan kasıt nedir paylasılmalı doğru yanlış kırıntı bilgiler sosyal medyada geziyor bunlardan birisi de kariyere bakmadan eşit ücret vermek eşitlik Adalet değildir adil olan kariyerine göre ve sorumluluğuna göre ücrettir

ÜCRET REFORMU ŞART, PERSONEL REFORMU KAÇINILMAZDIR Genel Başkanımız Ali Yalçın ve Genel Başkan Yardımcımız Hacı Bayram Tonbul, Cumhurbaşkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürü Sayın Bilal Şentürk’ü ziyaret etti. Görüşmede; Memur-Sen olarak, personel sistemiyle ilgili kapsamlı bir çalışma yapıldığını belirten Ali Yalçın, torba yasa düzenlemesi, lokal müdahaleler ya da belirli kesimi kapsayan iyileştirmelerin kamunun sorunlarını çözmediğini belirtti. Kamuda yaşanan sorunları tespit ettiklerini ve sistemin tıkanıklıklarını kapsayan kapsamlı reform önerisini “Kamu Personel Sistemi Tarihçe-Tespit-Teklif” raporu ile ortaya koyduklarını belirten Genel Başkanımız; "Tabanın talepleri, yetkilinin teklifiyle somut olarak ortadadır. Herkesin bir taraftan çekiştirdiği değil, herkesin elini altına koyarak desteklediği bir personel sistemine ihtiyacımız var. Bunun da yolu ve yöntemi bellidir. Sosyal taraflarla paylaşarak, tartışarak, geniş bakış açısıyla yorumlayarak mümkündür" ifadelerini kullandı. Ziyarette; kamuda ücret reformu ve personel sisteminde kapsayıcı bir düzenlemenin ertelenemez bir gerçek olduğuna da vurgu yapıldı. @_aliyalcin_ @HBTONBUL

@Defence_Turk Spiky nelos tarzı bir ürün lazım

🛡️🇹🇷GÖKTAN 🔸GÖKTAN Projesi ile hava platformlarından atılan TOLUN mühimmatına karadan karaya vuruş kabiliyeti kazandırıldı. 🔸Bu bağlamda TOLUN’a roket motoru entegrasyonu, komuta kontrol ve atış kontrol sistemleri ile görev planlama ve atış bilgilerinin işletimi sağlandı. 📎 @aselsan 🤝 @DeltavUzay

@kaMUhendisleri Aynı tabloyu emeklilik içinde polis hemşire ve öğretmen gibi meslek gruplarının emeklilikte kazanımları ile yine doktorların mühendisle aynı göstergeye sahip olmasına rağmen Doktorların ek emekli ödeneği ile aldığı kazanımında gösterilirse aradaki fark daha anlaşılır olacaktır

Toplum, birbirinden kopuk mesleklerden değil; birbirini tamamlayan bir bütünün parçalarından oluşur. Doktorlar sağlık hizmeti, hakim-savcı adalet hizmeti sunar. Kamu mühendisleri ise bu hizmetlerin yürütülebilmesi için gerekli olan altyapıyı, sistemleri, tesisleri ve güvenli işleyişi planlar, kurar ve sorumluluğunu taşır. Bir mesleği öne çıkarırken diğerlerini görmezden gelen sıralamalar, gerçeği yansıtmaz ve toplumsal faydaya da hizmet etmez. Mesele meslekleri yarıştırmak değil; her mesleğin taşıdığı sorumluluk, risk ve uzmanlık düzeyine uygun adil ücret ve saygınlık görmesidir. Kamu mühendislerinin yok sayıldığı her değerlendirme, bu bütünün eksik okunmasıdır. #KamuMühendisi #AdaletMühendiseUğramadı @_cevdetyilmaz @avabdullahguler @mustafaelitas @efkanala @burhanduran @eyupkadirinan @mehmedmus @vedatbilgn @AhmetBOgutken @ifarukaksu @ilhan_hatipoglu @memetsimsek @isikhanvedat @murat_kurum @a_uraloglu @mfatihkacir @ibrahimyumakli @belginuygur10 @sevilay_tuncerr

@devapartisi Dünyada gelişmiş ülkelerde böyle bir uygulama varmı? Ticaret Bakanlığı bu uygulama açıklandıktan sonra büyük online şirketlerde bu karar açıklanmadan önceki fiyatları alıp açıklandıktan sonraki fiyatlarla kıyaslama yaparak kararın etkisi ne olmuş enflasyona neden olmuş mu ?

Ali Babacan: “İktidarın aldığı kararla yurt dışından 30 Euro'luk internet alışverişinin önü kapatıldı. Kendi lükslerinden tasarruf etmeyenler, vatandaşlarımızın dışarıdan getirttiği küçük ürünlere gözünü dikti. Son yıllarda alınan kararlar; vatandaşın değil, lobilerin lehine.”

@TC_icisleri youtube.com/shorts/yoko4br…

@_aliyalcin_ En büyük sorun ücret dengesizliği Kamuda mühendis denk meslek gurupları aynı maaşı alırken şimdi alamıyor. Kendi sorumluluğunda çalışan işçi personellere aynı durum var Kamuda gerek emeklilik gerekse çalışırken en mağdur kesim Kamu Mühendisleri

🎙️HESABIN SORUMLUSU MALİYE BAKANLIĞI ÖNÜNDEYDİK. KAMUDA ÜCRET REFORMU İSTİYORUZ ! Bugün, 2026’nın ilk maaş gününde, kamu görevlilerimizin haklı beklentilerini dile getirmek ve oluşan mağduriyeti haykırmak için Maliye Bakanlığı önünde ve 81 ilde meydanlardaydık. Rakamların diliyle bütçeyi denkleştirenlerin, sahanın diliyle oluşan "Sosyal Maliyeti" görmesi için sesimizi yükselttik. 🔹Kamu görevlilerimiz bugün bordrolarına baktığında ne yazık ki sadece rakamları değil, derinleşen adaletsizliği de görmüştür. Aynı odayı paylaşan, aynı işi yapan personel arasındaki ücret uçurumu, çalışma barışını zedelemekte, kurumlarımızdaki huzuru gölgelemektedir. ◾ Toplu sözleşme sürecinde Hakem Heyeti, terazinin dengesini gözetmek yerine, maalesef Maliye’nin kısıtlı bakış açısına hapsolmuştur. Oysa adalet terazisi; talimatlarla değil hakkaniyetle tartmalıdır. "Bütçe kısıtları" gerekçesi, sahadaki geçim gerçeklerini ve "Gelecek kaygısını" ortadan kaldırmamaktadır. Kamuda dengenin ve barışın sağlanması için adımlarımız nettir; 🔻Kamuda bozulan ücret dengesini onaracak köklü bir "Ücret Reformu" sağlanmalı, 🔻Emekliliğe de yansıyacak, geçmiş kayıpları telafi edecek "Seyyanen Zam" yapılmalı, 🔻Sorun üreten değil çözüm getiren, masanın yükünü taşıyabilen "4688 Sayılı Yasa" yürürlüğe girmelidir. ☑️ "Güçlü Memur, Güçlü Türkiye" inancıyla; emeğin hakkını, gelirin adaletini savunmaktan vazgeçmeyeceğiz. Mücadelemiz; kamu görevlisinin geleceğe umutla bakabildiği, refahın hakça paylaşıldığı bir zemin oluşana dek kararlılıkla sürecektir. #ÜcretReformuŞart

@_aliyalcin_ Bu sorun bir şekilde çözülmeli eskiden bir tek memur zam oranı konuşulurdu şimdi her memur kesmi birbirine bakar oldu bundada en büyük sorunluluk sendikalarda her iş kolu ayrı görüşme yapmamalı tüm iş kolları için tek görüsme yapılmalı tabi önce kamuda liyakate dayalı denge olmlı

🎙️81 İlde E Y L E M D E Y İ Z ! Kamuda Ücret Reformu İstiyoruz ! 🗓️ 15 Ocak 2026 🕜 Ankara-12.30 📍 Maliye Bakanlığı Önü