suzuken / CARTA

【#28卒】CARTAエンジニアインターン Treasure2026 募集開始！ 🏆満足度ランキング3年連続TOP3！ 🔥現場の実課題と徹底的に向き合う！ 👨‍💻事業部CTOやテックリードからの手厚いフィードバック！ 詳細・応募👇 carta-recruit.snar.jp/entry.aspx?ent… #CARTA_Treasure #エンジニアインターン

Introducing Project Glasswing: an urgent initiative to help secure the world’s most critical software. It’s powered by our newest frontier model, Claude Mythos Preview, which can find software vulnerabilities better than all but the most skilled humans. anthropic.com/glasswing

いままで三人チームだったのかーすごい

サポーターズイベントでこれから推し本LT予定です。わいわい

Codex.app 感ある

👏 / Gemma 4: Expanding the Gemmaverse with Apache 2.0 | Google Open Source Blog opensource.googleblog.com/2026/03/gemma-…

こちらのプレスリリースの通り、サポーターズはCARTA HDから独立することとなりました。 これまでVOYAGE/CARTAを代表として牽引してきた宇佐美さんと共に、新たなスタートを切ります。 prtimes.jp/main/html/rd/p… 明日でサポーターズは創業14年となりますが、14年間見守り続けてくれた宇佐美さん（個人的には20年の付き合いにもなります）と新たな挑戦がスタートできることを本当にワクワクしています。 僕は変わらずサポーターズの代表を務めますし、提供サービスもこれまでと変わらないので、企業、ユーザーの皆様はご安心ください。 4-5月は移行期間として、オフィスなどの体制を整えていく予定ですので、また落ち着きましたら、今回の背景や想い、今後の展望などしっかり説明させていただきます。 CARTAの皆さん、これまで本当にありがとうございました。 企業、ユーザーの皆さん、これから更に進化するサポーターズにご期待ください。

新しい挑戦を始めます！ 本日、CARTAの事業子会社である「サポーターズ」の全株式を譲り受けることをリリースしました。いわゆる親会社からの「カーブアウト」です。 背景にある思い、新しい挑戦への意気込みをnoteに書きました。 note.com/usapon/n/nde4a…

/buddy

10年前これは骨が折れるなーと思っていた仕事がAIによってばっさばっさと同僚が倒してくれるのをみていると、いまから10年後にはこれまた同じパターンが起こるのだろうなーと思うなどしている。技術進歩はすばらしい。

anthropic.com/engineering/ha… 新しい取り組みを自律型のソフトウェアエンジニアリングにできないか、とあれこれやってみているがなかなかこうはうまくできないんだよなあ

———————————— #技育祭 2026【春】 🗣️DAY2 講演情報🌸 ———————————— 「何を作るか」でなく「何を解くか」。 事業をエンジニアリングし、AIと共に進化する ▼登壇スポンサー 株式会社CARTA HOLDINGS fluct プロダクト開発本部 SSP&アドサーバー部 副部長 中村 翔氏(@konsent_nakka) ▼日程 3月22日（日）11:30〜 ⬇️申込はこちら geek.supporterz.jp/geeksai/2026sp…

お、Tokyo

GPT-5.4-miniなかなかよいな。スピードも出る。

Pondering...

CARTAは #emconf_jp の登壇アーカイブ・会場内パブリックビューイングを担当しております！🎥 3トラック同時対応は初なのでチャレンジング！裏側からEM Conf 2026 を支えております〜！🙋‍♂️

@Akira_Akagawa おー！おめでとうございます！

【ご報告】新会社「株式会社フォークウェル」の代表に就任します。 本日プレスリリースを出させていただいた通り、Forkwell は Grooves から会社分割し、新会社「株式会社フォークウェル」として新たなスタートを切ることになりました！私、赤川が代表取締役としてこの会社を牽引していきます。 今回の決断は、Grooves代表の池見さんと昨年秋頃から、Forkwell の成長のために何が最善かを何度も議論し続けた末に至ったものです。昨年、Groovesとして7.7億円を資金調達し、そしてこの度の株式会社ピアズとの戦略的資本提携を経て、Grooves から新設分割する形となりました。今後はピアズのグループ会社として、また Grooves にも引き続き株主として入ってもらい、強固な体制のもとで新たなチャレンジをしていきます。 AIによって、ITエンジニアを取り巻く環境は今、激変の最中にあります。産業構造そのものが変わるタイミングです。だからこそ、この領域には小さな会社が立ち回れる余地があり、挑みがいがあります。 この節目に、私は雇用上の立場から経営の最終責任を負う立場へ移ります。私自身、過去に Forkwell の事業責任者を務める中で、ステークホルダーの期待に十分に応えきれず、役割を離れた時期もありました。そんな経験があるので、今回の就任で何かを成し遂げられたとは全く思っておりません。ここからです。 自身のキャリアを振り返ると、Groovesの新卒社員として長く Forkwell に関わり、15年近くITエンジニアのキャリア支援に向き合ってきました。昨年は『ITエンジニアの転職学』（講談社）を出版し、2万人規模のキャリアデータと現場知見を言語化しました。ありがたいことに、数々の技術書コーナーで売上トップとなったり、ReHacQなどのメディアでお話しする機会もいただき、長年ITエンジニア転職の前線で培ってきた知見には、自負を持てるようになりました。 一方で、新卒入社時も、書籍執筆時も、まさか自分がForkwellの代表になる未来が待っているとは想像もしておりませんでした。人のキャリアとは、本当に奥深く面白いですね…！ このような想像もしていなかった未来に辿り着けたのも、間違いなく、これまで Forkwell を支えてくださったITエンジニアの皆さま、採用企業の皆さま、技術コミュニティの皆さま、登壇者・共催者の皆さまのおかげであり、心から感謝しています。Forkwell の技術コミュニティは、2026年2月時点で、connpassメンバー33,700人、開催イベント457件まで積み上がりました。素晴らしいメンバーたちと共にここまで来られたのは、皆さま一人ひとりのご支援の賜物です。 ピアズのグループ会社として新しいことにも挑戦していく予定ですので、ぜひご期待ください。採用企業の皆さま、そして何より Forkwell を利用するITエンジニアの皆さまに、これからも価値を届け続けられるよう尽力します。ITエンジニアのキャリアや採用のことで何かあれば、ぜひお気軽にご相談ください。引き続きよろしくお願いいたします！

ついに足元に暖房をいれた

遅ればせながら今日から仕事初めしてます。ほとんどインターネッツしていなくて浦島太郎・・

最近ブラックストーン創業者の伝記を読んでいる。どうやったらあんな事業を作れるのか？と考えながら読んでいる。当たり前のことではあるが、どんな事業にも創業期があるのだなと感じられるのが良い。