Taishi Suga / クラシル採用

2024年7月にdelyに入社しました、suga です！エンジニア採用を担当しています🧑‍💻 delyの活動や魅力を発信していきたいと思います✊🏻

Claude Code x 採用の活用事例を書いてみました！採用に関わっていて、Claude Codeの活用に興味がある方にぜひ読んでいただきたいです！🫠 note.com/sugagagagagaga…

自動化は進んでも手動実行がまだ多いので、スケジューラー上手く使う！Desktopで検証 -> 出力安定したらCloud昇格というステップ、やりやすそう

あらゆるプロジェクトで参考になるnoteでした！✍️

本当に爆泣き😭 世界を目指せ！ヒロト！どこに行っても応援してるぞ！！

全社のClaude Code導入もOwnership持って推進してくれているクニコさん！おかげで採用でもClaudeネイティブな働き方に劇的に変わっていて、もう頭が上がりません, いつもありがとう🙏

すご！！銭湯大好きマンなので使う♨️

本当にコレです！ このnote読んだとき驚きはなく、普段言われていることや、見て学んでいることが言語化され、スッと腹落ちしていく感覚でした。

@yokoyama_ry いいじゃないですか！笑

@taa_suga ちと恥ずかしいw

うおー！Ryoさんこれからもついていきます！！！🔥

クラシル社内で事業責任者育成を担当し始めました。その第一回目の研修資料を外部にも公開します。クラシルを経営してきた中で重視してきた心得を纏めました。1万字程度の重厚な内容になってしまいましたが、無料ですので是非読んでみてください。 見出しはこちらです ①ゲームの違いを認識する ②全責任を負う覚悟を持つ
③市場選定に全力を注ぐ
④最強のチームを作る
⑤正しいことを実行し続ける
⑥意思決定の速度と質を高める
⑦数字で語り、数字を見抜く
⑧伝える力を磨く
⑨撤退・損切りを恐れない
⑩時間軸を使い分ける
⑪自分自身をマネジメントする
⑫失敗と向き合う
⑬ステークホルダーを大切にする

入社後もギャップなく、安心して働けること。 そこまでが選考体験。 そう考えて日々候補者の方々と向き合っているので、良い面でなく大変な面も理解した上で入社し、その上で活躍いただけていることがとても嬉しいです！！！

Chanさん！✊

今年はもっと、採用におけるAI活用事例とか発信していきたい！

【日本初】「Notion AI」活用実績が評価され、Notion社初となる全社向けNotion AIエージェントワークショップをクラシルにて開催 prtimes.jp/main/html/rd/p… @PRTIMES_JPより

Notion AI Loverなので私も参加させていただきました！いつもYouTubeで勉強させていただいていた @kzkhykw さんからのワークショップ、とっても貴重な体験でした・・！ Notion AI、カスタムエージェントも使い倒していくぞー！！ note.com/kurashiru_jp/n…

入社エントリを公開しました！ DeNA、newmoを経て、なぜ今クラシル？と聞かれることが多いので、年始のタイミングで書き記してみました。 悩みに悩んだ意思決定だったので、キャリアに悩んでいる方いたら少しは参考になるのではと思ってます。ぜひ読んでみてください！ note.com/gk_924/n/n12ad…

＼テックブログ更新／ 弊社SREのjoeさんが、2025年のSREチームの歩みを振り返りました！ フルサイクル開発の推進やプラットフォームエンジニアリングへの注力など、信頼性と開発速度を両立するための試行錯誤をまとめています🚀 🕐️2025年 SREチーム 振り返り｜joe zenn.dev/dely_jp/articl… #zenn

クラシルの開発組織として、ここ数年向き合ってきたアジャイル開発への向き合い方を言語化してみました！ ・ToCプロダクトはやってみないとわからないの塊 ・学習サイクルを何周回せるかを重視 ・day1で評価ができるようシンプルな仕様にする ・ステークホルダー朝会で意思決定を迅速に 経営としてアジャイル開発にどう向き合っているか / blog.tsubotax.com/n/n6913a24ebc32

エンジニアでなくとも、AIで思考プロセスがブラックボックスのままアウトプットされるという観点で、何をどう学ぶべきかというテーマは改めて勉強になった✍️ エンジニアとして何を学ぶか｜Seiya Iwasaki zenn.dev/dely_jp/articl… #zenn