Ana Taboada

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Ana Taboada

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@tabolid

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Madrid, España Katılım Kasım 2008
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Ana Taboada
Ana Taboada@tabolid·
Acabamos de poder hablar con mi tía. @Telefonica @movistar_es Gracias infinitas a @silvia_casas1 a @diegosoro a @fashionexport a todos los que lo habéis compartido y en especial a @serrahim y Jesús piezas clave para obtener la solución. En 1 hora solucionado. 👏👏
Ana Taboada@tabolid

Hola a todos @Telefonica y @jmalvpal han dejado SIN TELÉFONO a mi tía Milagros viuda de 91 años y con un problema degenerativo de mácula desde el día 03/04/2020 en pleno confinamiento. #confinadasintelefono Abro hilo:

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Pau Vivas
Pau Vivas@Pauetevilo·
Hacienda acaba de publicar los datos salariales de 2024. Acompáñenme a ver la España REAL y la historia que nos cuenta, la historia de un país de TRABAJADORES POBRES. Hilo va 🧵
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JOSE GEFAELL
JOSE GEFAELL@ChGefaell·
La cuña fiscal en España (Madrid) sobre el Coste Empresa está entre el 53% y el 57% (para salarios 30-120k€ y los supuestos de abajo). O lo que es lo mismo, al trabajador le queda solo entre el 47% y el 43% de renta disponible para gastos. Además de confiscatorio, sorprende que no varía mucho según salarios. En el gráfico he incluido un link de Dropbox al Excel con todos los cálculos, para el que lo quiera descargar (la IA lo leerá bien).
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JOSE GEFAELL@ChGefaell

Añadiendo a esta estimación una media ponderada de las cargas fiscales “ocultas” (impuestos especiales, impuestos a la fabricación y repercusión de derechos de emisión de CO2), el % que se lleva el Estado sobre el Coste Empresa del Trabajador está entre el 53% y el 58%, para salarios >30k€. Y eso sin incluir otros impuestos y tasas difíciles de modelizar (IBI, Patrimonio, Impuesto Circulación, Tasas de Agua, etc.). Especiales gracias a Victor @tzautxi, que ha hecho el ajuste fino fiscal de esta tabla hasta la línea de “Renta Disponible Bruta”. Para un salario de 30.000 € brutos (Madrid) ✅ Renta neta para el Trabajador: 18.724 € ✅ Ingresos Totales del Estado: 20.897 € ✅ 52,74% del Coste Empresa para el Estado ✅ 37,59% del Salario Bruto para el Estado Para un salario de 60.000 € brutos (Madrid) ✅ Renta neta para el Trabajador: 33.491 € ✅ Ingresos Totales del Estado: 45.412 € ✅ 57,55% del Coste Empresa para el Estado ✅ 44,18% del Salario Bruto para el Estado Para un salario de 90.000 € brutos (Madrid) ✅ Renta neta para el Trabajador: 46.971 € ✅ Ingresos Totales del Estado: 62.180 € ✅ 56,97% del Coste Empresa para el Estado ✅ 47,81% del Salario Bruto para el Estado Para un salario de 120.000 € brutos (Madrid) ✅ Renta neta para el Trabajador: 60.000 € ✅ Ingresos Totales del Estado: 79.445 € ✅ 56,97% del Coste Empresa para el Estado ✅ 50,00% del Salario Bruto para el Estado NOTA: Las cargas fiscales “ocultas” y cargas regulatorias son los Impuestos Especiales y Costes de Fabricación de Carburantes, Electricidad, Alimentación, Tabaco, Alcohol, así como los costes de Derechos de Emisión de CO2 EU ETS repercutidos en los productos y servicios. La IA estima para estas cargas ocultas una media ponderada de >10% sobre los gastos del trabajador, netos de IVA, creciente en función del nivel de consumo de bienes duraderos. ➡️ Carburantes: ~35% medio sobre precio final sin IVA ➡️ Tabaco/alcohol: ~70% del precio final ➡️ Luz: ~5% del coste final ➡️ Productos envasados: ~2% del precio final ➡️ Repercusión media de los costes de Derechos de Emisión de CO2 EU ETS (usando para la ponderación la estructura de gasto del hogar medio, según la Encuesta de Presupuestos Familiares 2024 del INE): ≈ 9-12% del precio final de bienes de consumo y servicios.

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Ana Taboada
Ana Taboada@tabolid·
100% de acuerdo.
Rubén Pueyo | EAW@Aqui_mi_casa

Lunes. 8 : 17 de la mañana. Metro lleno. Gente con cara de haber perdido una guerra. Un hombre con café en la mano. Una chica respondiendo correos desde el móvil. Y Carlos. 37 años. Programador. Dos años trabajando desde casa. Cumpliendo objetivos. Entregando antes. Sin molestar a nadie. Hasta que llegó el correo de Recursos Humanos: “Volvemos a la oficina tres días por semana para reforzar la cultura de equipo.” Cultura de equipo. La frase favorita de quien tiene despacho propio y plaza de parking. Carlos llega a la oficina. 9 : 04. Empapado. Una hora y veinte de trayecto. Se sienta. Abre el portátil. Primera reunión del día. Por Zoom. Con su jefe. Que está en casa. Porque “hoy tenía una gestión familiar”. Carlos mira la pantalla. Mira la oficina. Mira a sus compañeros. Todos con cascos. Todos en videollamadas. Todos hablando con gente que no está allí. La cultura de equipo debía estar escondida detrás de la máquina de café. A media mañana, aparece el director. Camisa azul. Reloj caro. Sonrisa de anuncio de banco. —Qué alegría veros juntos otra vez. Nadie responde. Porque todos están silenciados en reuniones distintas. El director sigue: —La presencialidad mejora la colaboración. Justo en ese momento, Laura escribe por Slack: “¿Me pasas el Excel?” Está sentada a dos metros de Carlos. A dos metros. Pero le escribe por Slack. Porque si habla, molesta a los otros seis que están en llamadas. Colaboración. Al mediodía, Carlos baja a comer. Menú: 14,90€. Café: 1,80€. Parking: ni hablamos. Tiempo perdido: casi tres horas. Productividad: la misma. Paciencia: bastante menos. A las 17 : 58, Carlos empieza a recoger. El jefe aparece por Teams. Desde su casa. —Carlos, ¿tienes un minuto? —Son las seis. —Es rápido. —Mañana lo vemos. En la oficina. Para reforzar la cultura de equipo. Silencio. Precioso silencio. De esos que huelen a justicia pequeña. Al día siguiente, nuevo correo: “Recordamos que la flexibilidad es un valor clave de la empresa.” Flexibilidad. Traducción: “Tú te adaptas a mis normas, y yo me adapto a mis excepciones.” Y ahí está el problema. No es ir a la oficina. Hay trabajos donde tiene sentido. Hay equipos que necesitan verse. Hay momentos donde sentarse juntos ayuda. El problema es obligar a la gente a cruzarse media ciudad para hacer videollamadas desde una silla peor que la de su casa. El problema es llamar “cultura” a controlar culos en sillas. El problema es que muchos jefes no echan de menos al equipo. Echan de menos mirar alrededor y sentirse importantes. Resumen: Si tu empresa necesita verte respirar para confiar en ti, no tiene un problema de presencialidad. Tiene un problema de liderazgo. Y si la “cultura de equipo” solo existe cuando todos pierden dos horas al día en transporte, igual no era cultura. Era vigilancia con café malo.

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Lisa.B
Lisa.B@Ana9Lisa·
Hoy pongo este dibujo que hice de un peluche de mi hija para colorinchearos la noche.❤️ ¿Se os ocurre un nombre?
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L'Ordre
L'Ordre@dergogolem23·
@albert_roubi Déjà c'est quoi des films classés S ? (Pardon de pas être espagnot)
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Albert Roubi
Albert Roubi@albert_roubi·
Séquence stupéfiante du doc EXORCISMO dans lequel on apprend que la cinéaste-militante du P.S Espagnol Pilar Miró, va purement et simplement annihiler l'industrie cinématographique 🇪🇸 alors en pleine expansion, afin de lutter contre la prolifération de films classés "S" 1/5
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𝗖𝘂𝗯𝗮 𝗰𝗼𝗻 𝗛 𝗱𝗲 𝗢𝗿𝘁𝗼𝗴𝗿𝗮𝗳𝗶́𝗮
Una profesora sueca de mi escuela llevaba más de una semana intentando que yo escuchara un reportaje de la radio de Suecia sobre los apagones en Cuba. Hace dos días, junto a la fotocopiadora, me lo buscó en el teléfono pero no lo encontró. Igual me dijo: «Estaban hablando de lo difícil que está todo ahora, que los turistas no están yendo a Cuba, que no hay electricidad». Yo le dije que eso no era nada nuevo, que llevamos casi 70 años con apagones. Ella insistió en que era una cosa de ahora. Yo volví sobre lo mismo. «Eso no es nuevo. Yo tuve 15-20 horas sin electricidad en Cuba en 1993-1994, durmiendo en la acera sobre un colchón desbaratado. Cuba, durante casi 30 años, recibió dinero a chorros de la URSS y nunca reparó una termoeléctrica. No es la electricidad que falta, sino el sistema que no funciona. Y luego quieren echarle la culpa a los Estados Unidos». Ella confirmó: «Sí, estaban diciendo que era por culpa de Trump». «Pues no. Trump no tiene nada que ver con eso. El socialismo y el comunismo no sirven, no funcionan, no resuelven nada». Ella asintió. Yo terminé de imprimir y me fui. Otra lección a lo cortico. Mission accomplished.
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Brivael Le Pogam
Brivael Le Pogam@brivael·
Bonne question, je vais t'expliquer avec plaisir. D'abord, ta question contient déjà l'erreur qu'on vient de démonter. Tu compares un salaire (rémunération du temps) à une création de valeur entrepreneuriale (rémunération du capital risqué et de la coordination). Ce ne sont pas les mêmes choses. C'est comme demander "pourquoi un kilo de safran coûte 4000 fois plus qu'un kilo de patates, ils pèsent pareil non ?". La quantité (de travail, de poids) ne détermine pas la valeur. Ensuite, Arnault ne "gagne" pas 4000 SMIC en cash chaque mois. Sa fortune, c'est la valorisation boursière des actions qu'il détient dans les boîtes qu'il a construites ou rachetées. S'il vendait tout demain, le marché s'effondrerait et la "fortune" disparaîtrait. Cette valeur n'existe que parce que des millions de gens, librement, achètent des produits LVMH parce qu'ils les valorisent plus que l'argent qu'ils dépensent. Personne n'est forcé d'acheter un sac Vuitton. Maintenant, la coordination concrètement. Arnault dirige un groupe de 213 000 employés, 75 maisons, présent dans 80 pays. Il a transformé une boîte de textile au bord de la faillite (Boussac, 1984) en numéro un mondial du luxe. Ça implique de prendre des décisions stratégiques sur des décennies, lever et allouer du capital sur des paris à 10-20 ans, recruter et garder des talents qui valent des fortunes ailleurs, anticiper des tendances culturelles globales, gérer des crises (2008, Covid, guerre commerciale Chine), arbitrer entre des milliers de priorités contradictoires chaque semaine. Cette compétence est extraordinairement rare. C'est pour ça qu'elle est extraordinairement rémunérée. Pas par décret, par le marché. Si c'était facile, il y en aurait des milliers. Il y en a une poignée dans le monde. Et surtout, le point que tout le monde rate. Quand Arnault crée 100 milliards de valeur, il n'en "prend" pas 100 aux travailleurs. Il en garde une fraction (sa part au capital), les employés gagnent leurs salaires (qui sont parmi les plus élevés du secteur), l'État prélève des dizaines de milliards en impôts et cotisations, les fournisseurs sont payés, les clients reçoivent des produits qu'ils valorisent plus que ce qu'ils paient (sinon ils n'achèteraient pas), et les actionnaires (dont des millions de retraités via leurs fonds de pension) reçoivent des dividendes. C'est un jeu à somme positive. Tout le monde y gagne. Sinon personne ne participerait volontairement. Le raisonnement marxiste à somme nulle ("s'il a beaucoup, c'est qu'il a pris aux autres") repose sur une vision pré-industrielle de l'économie où le gâteau était fixe. Depuis 200 ans, le gâteau grossit. Le PIB mondial par habitant a été multiplié par 15 depuis 1820. Ce n'est pas en redistribuant un gâteau fixe qu'on y est arrivé, c'est en laissant des entrepreneurs créer de nouveaux gâteaux. Pour finir : des Bernard Arnault en France, on n'en a pas assez. On devrait en avoir des dizaines de plus, surtout dans la tech. Aujourd'hui le seul qui a vraiment réussi dans la tech française, c'est Xavier Niel, et il est très, très seul. Si on avait des dizaines de Xavier Niel, on aurait plusieurs Station F, on aurait beaucoup plus de startups financées, on aurait un écosystème beaucoup plus sain, et surtout on aurait des centaines de milliers d'emplois bien payés en plus. Le problème de la France ce n'est pas qu'on a trop de riches. C'est qu'on n'en a pas assez.
Human@Human1114112

@brivael "Bernard Arnault crée des milliards de valeur non pas parce qu'il "exploite". La valeur est créée par la coordination, pas extraite par le vol." tu peux nous en dire un peu plus sur cette coordination qui mérite d'être payée 4 mille fois le SMIC ?

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Javi López ⛩️
Javi López ⛩️@javilop·
🔥 Freepik ahora es Magnific! 🔥 Rebranding completo. Os cuento la historia de cómo dos murcianicos crearon la startup bootstrapped de mayor crecimiento de la historia y su historia de amor con Freepik 🧵👇
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Ana Taboada
Ana Taboada@tabolid·
Il faut toujours expliquer avec des arguments. La question est, vont les "Marxistes" lire, comprendre et au moins, donner le bénéfice de la doute? J'y pense pas 😞
Brivael Le Pogam@brivael

Hello Julia, sans aucune ironie, c'est top que tu prennes le temps de te renseigner. Mais le problème quand on lit Marx aujourd'hui, c'est qu'on prend pour acquis sa prémisse de départ, alors qu'elle a été démontée scientifiquement il y a plus de 150 ans. Toute la pensée de Marx repose sur la théorie de la valeur-travail. L'idée que la valeur d'un bien vient de la quantité de travail nécessaire pour le produire. Si tu acceptes cette prémisse, alors oui, tout son raisonnement tient. Le capitaliste "vole" la plus-value du travailleur, l'exploitation est mathématique, la révolution est inévitable. Sauf qu'en 1871, trois économistes (Menger en Autriche, Jevons en Angleterre, Walras en Suisse) découvrent indépendamment la même chose : la valeur n'est pas objective, elle est subjective et marginale. Un verre d'eau dans le désert vaut une fortune. Le même verre à côté d'une rivière ne vaut rien. Le travail incorporé est identique. Donc le travail ne détermine pas la valeur. C'est le consommateur qui valorise un bien selon son utilité marginale dans un contexte donné. Exemple concret : tu peux passer 1000 heures à tricoter un pull moche que personne ne veut. Selon Marx, ce pull a énormément de valeur (beaucoup de travail incorporé). Selon la réalité, il ne vaut rien. Parce que personne n'en veut. À l'inverse, Bernard Arnault crée des milliards de valeur non pas parce qu'il "exploite" mais parce qu'il a su anticiper et organiser des désirs humains à grande échelle. La valeur est créée par la coordination, pas extraite par le vol. Cette découverte (la révolution marginaliste) a invalidé tout l'édifice marxiste. Pas pour des raisons idéologiques, pour des raisons scientifiques. C'est pour ça que plus aucun département d'économie sérieux au monde n'enseigne Marx comme un cadre d'analyse valide. On l'enseigne en histoire de la pensée. Maintenant, le truc important. Si ton intention en lisant Marx c'est d'aider les pauvres (c'est une intention noble), alors tu vas être surprise par ce qui suit. Regarde les chiffres de la Banque mondiale. En 1820, 90% de l'humanité vivait dans l'extrême pauvreté. Aujourd'hui, moins de 9%. Cette chute historique ne s'est PAS produite dans les pays qui ont appliqué Marx. Elle s'est produite dans les pays qui ont libéralisé leur économie. Chine post-1978, Vietnam post-1986, Inde post-1991, Pologne post-1989. À chaque fois qu'un pays libéralise, des centaines de millions de gens sortent de la pauvreté en une génération. À chaque fois qu'un pays applique Marx (URSS, Cambodge, Corée du Nord, Venezuela), c'est la famine et les goulags. Ce n'est pas une opinion, c'est l'expérience la plus massive jamais menée en sciences sociales. Plusieurs milliards de cobayes humains, sur un siècle. Donc paradoxalement, si tu aimes vraiment les pauvres, la position la plus cohérente n'est pas d'être marxiste. C'est d'être pour la liberté économique. Parce que c'est empiriquement la seule chose qui a jamais sorti massivement les gens de la misère. Pour creuser, je te recommande trois lectures qui vont changer ta vision : "La Loi" de Frédéric Bastiat (court, lumineux, gratuit en ligne) "La Route de la Servitude" de Hayek "Économie en une leçon" de Henry Hazlitt Bonne lecture, et vraiment chapeau de chercher à comprendre plutôt que de rester dans tes certitudes. C'est rare.

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Lisa.B
Lisa.B@Ana9Lisa·
Poderes (no tan) absurdos que ya hace mil años, elijan: A. Poder comer croquetas sin engordar B. Poder revivir el mejor día de vuestra vida siempre que queráis C. Poder hablar con gente que ya no está (si existiera el más allá) D. Transformar las lágrimas en céntimos
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Ana Taboada
Ana Taboada@tabolid·
@CondeSala20 Igual, antes de recetar nada legalmente, deberían preguntar qué drogas ilegales consumen esos pacientes. Quizá la receta es un centro de desintoxicación y no aumentar dosis de otras drogas, por muy legales que sean..
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Antonio Ayuso.
Antonio Ayuso.@CondeSala20·
España es el mayor camello de Europa y nadie quiere admitirlo. Ayer escuché a dos psicólogas en una cafetería y se me cayó el café al suelo. Haban de un paciente de 25 años. Ansiedad por el trabajo. Insomnio por el futuro. La primera psicóloga suspira: — "Le han vuelto a recetar Orfidal en el médico de cabecera. 10 minutos de consulta y receta en mano". Su colega asiente con amargura: — "Claro. ¿Qué quieres que haga el médico? Tiene 50 personas fuera. No tiene tiempo para escuchar, solo para dopar". España: 110 dosis diarias por cada 1.000 habitantes. Líderes mundiales. Por encima de EE. UU. Por encima de China. La conversación seguía: — "Lo estamos convirtiendo en un país de zombies. Es más barato dar una pastilla de 2 euros que contratar a 5.000 psicólogos públicos". Y aquí viene la bofetada: — "La gente no está enferma, está desesperada. Pero es más cómodo tener a la población sedada que arreglar el sistema". Esa es la realidad que nadie te cuenta: No se está curando la salud mental. Se está gestionando el silencio. Te dan Lorazepam para que no molestes en el trabajo. Te dan Trankimazin para que no llores por el precio del alquiler. Te dan Diazepam para que aguantes una vida que, de forma natural, es inaguantable. El mercado de las benzodiazepinas valdrá 5.000 millones en unos años. Vuestra angustia es su dividendo. No es que falten recursos. Es que sobra hipocresía. Es más fácil medicalizar un duelo que darte días de permiso. Es más rápido recetarte una pastilla que cambiar las condiciones laborales que te están matando. Estamos criando una sociedad de anestesiados porque al Estado le da pereza invertir en personas. ¿De verdad tenemos un problema de ansiedad? ¿O es que preferimos el "modo avión" químico para no quemar el sistema? Abro debate: ¿Salud mental o sedación social?
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Ana Taboada
Ana Taboada@tabolid·
@thalassaaaaaaa Eso es una estupidez. En España, Italia y Portugal sabemos que el buen aceite de oliva es muy caro y lo apreciamos muchísimo. Otra cosa es que le regale el aceite de oliva de todos los días.
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