
仕様書に書いてなかったり人間が指示した内容が間違ってたら人間が実装してもテストしても間違うのに何言ってんだろうか。あと僕が作った仕組みの中では仕様を人間に聞かないといけない場面ではAIがIssue起票してちゃんとストップしてくれるので多分見ている世界がもう全然違う。
たこす
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仕様書に書いてなかったり人間が指示した内容が間違ってたら人間が実装してもテストしても間違うのに何言ってんだろうか。あと僕が作った仕組みの中では仕様を人間に聞かないといけない場面ではAIがIssue起票してちゃんとストップしてくれるので多分見ている世界がもう全然違う。

エンドフィールド、工業ヤメロって荒れてるらしいですが、なんでこのゲームやってるんですか???

パルワールドはARKに怒られる要素は腐るほどあるけど、任天堂に怒られる要素ほぼ無いだろ。 ゲームシステム、UIなどなどまーじでARKだぞ

業務目標設定、マジで要らない。 勝手に決めりゃいいのに、わざわざ自分で決めさせるところ、めっちゃ嫌らしい。

元々リモート賛成派でしたが、最近はさらに確信が強まっています。 通勤ゼロで心身の消耗がなくなり、睡眠もたっぷり取れてパフォーマンス爆上がり。AIがルーチンを回してる間に家事こなし、心置きなく音声入力でき、集中切れたらすぐ運動でリセット。男女問わず家事・育児をシェアしやすくて家族も平和——これ全部、研究で裏付けられてます。そして最大の反論は 「リモートでサボるやつはオフラインでもサボってる」 サボるかサボらないかは、個人の動機づけとマネジメントの問題だと思います。

マジレスするとモニターが1枚になったとしても出社する方が生産性が上がる人が多いと思うけどな。 モニター以外の変数が全く同じならモニター数は多い方がいいけど、集中力だって変わるから同じにはならない。 リモートワークは適切な判断ができて、自分から報連相ができて、自走できる力が求められる。集中力が続くかどうかもある。 フリーランスとして働くくらいの力があれば、リモートワークが成立するんだけど、そうじゃなければ出社している方がお互いに楽って結論に至った。これは本人の能力云々よりも適性があるかどうかが大きいと思う。 リモートワークで生産性高めるのは会社としては難易度が高すぎる…それは経営者としての能力のなさって言われたらぐうの音も出ない。

子どもが産まれたからって理由でBBQをキャンセルされたんだけど、新生児期の男親に出来ることなんて何も無いんだからBBQ来ればいいのにね 妻が怒るのかな?

なぜ男性って同棲したらポンコツになるんでしょう。 私はあなたのお母さんじゃないんだけど。 しかもまだ結婚もしてないのに。 男性の方教えてください。