タイコーン｜

経験値が足りない『青い人』は人に優しく出来ない。 そして「人に優しくあること」は、単なるマナーや性格の問題ではない。 それは、自らが味わった絶望や孤独、あるいは言葉にできないほどの苦痛という土壌から芽生える高度な想像力の産物 自分が激しい痛みを経験し、その暗闇の中で誰かの光を求めた記憶があるからこそ、 他者が今どの程度の熱さの涙を流しているのか、 その背中がどれほどの重荷を背負っているのかを 自分のこととして感応できる 苦しい経験を積み、自らの心が削られた分だけ、そこには他者の悲しみを受け入れるための「器」が形作られる。 逆説的に捉えるならば、他者に対して不遜であり、平然と傷つけるような振る舞いを選ぶ人は、 「真に打ちのめされた経験」が絶望的に欠落している経験不足の負け犬と言わざるを得ない。 彼らの内面には、自分の価値観が崩壊するような挫折も、プライドが粉々に砕け散るような夜も存在しない。 心がヒリヒリするような経験をしてこなかったがゆえに、他人の痛みに気づくための「心のセンサー」が未発達なわけよ。 彼らにとっての「正しさ」や「強さ」は、常に自分本位な範囲に留まり、境界線の外側にいる他者への共感へと繋がることがない。 結局のところ、優しさに欠ける人間とは、圧倒的に危険な荒波に揉まれた回数が少ない。 単に長く生きた、あるいは多くの場所を訪れたという表面的なキャリアではなく、 どれだけ心を揺さぶられ、傷つき、そこから這い上がってきたかという精神的な履歴。 それこそが人間としての深みを決定づける。 優しさは、痛みを乗り越えた者だけが持てる「強靭な知性」 傲慢で冷淡な態度は、その人の人生がいかに平坦で深みに欠けるものであるかを見事に露呈してしまってる。 人に優しくできないのは、 辛い経験や苦い経験をほとんどしてこなかった『童貞のような青さ』から来る。

仕事を円滑に進めるには、愛嬌というスキルが非常に大切だと思います。 無機質な人間だととっつきにくいですし、「この人は何をしてもいい」と思われがちです。 
ただ、愛嬌というものがあると、人間味があるものに対して、人は丁重に、優しく接しようとするものです。 ぬいぐるみを粗末に扱うことはあっても、人に対しては優しくするというのが、人間というものでしょう。 
愛嬌というものを持っておくと、仕事においてとても役に立つことが多いです。

「手段と目的」を理解している人が少ないです。 たとえば、noteで成果を出すことが目的なら、我流にこだわるのではなく、適切な自己投資で成功者から学んだほうが早いんですよね。 でも実際は、多くの人が「自分のやり方」にこだわり、気づいたらそれ自体が目的になっています。 残念ながら、我流ですぐに成果が出る甘い世界なら、それは自分より優秀な人間に簡単にポジションを奪われるってことです。 信念がブレない範囲で手段を選ばずに進める人だけが、目的を果たしてさらにその先へ進みます。

結局、社会というゲームは「自分の強みをどのように徹底的に押し付けるか」というムーブが強く刺さる。 「自分の弱みを潰す」プレイングは、経験上そこまで刺さらない。 弱みを潰すよりも、裏返して「些細な強み」にして押し付ける方が最終的に強い。 どんな小さな強みでも、戦い方はあります。

コミュ障とは「全然話せないシャイな人」ではありません。 ・話をかぶせる ・話をさえぎる ・すぐに否定する ・最後まで聞かない ・つまらなそうな顔をする の５つが揃っている人です。 つまり、全く話せない人ではなく、「よく喋るけど会話のテンポがおかしい人」のことです。 私です。

意思決定の質を上げるには、自分の満足度が非常に重要だと思っています。その満足度を上げるために必要なのは、「自分で決めた」という実感です。 人の意見を取り入れ、自分の考えを挟まずにそのまま実行してしまうと、主体性が失われます。その結果、物事がうまくいかなかったときには強い後悔が残りますし、たとえうまくいったとしても、自分が決めたことではないため、自らの意思で決定したときよりも達成感が少なくなってしまいます。 だからこそ、相手から意見を聞いたりアドバイスをもらったりしたときでも、まずは自分で考えるプロセスを挟み、「自分の考えた実感」を大切にしてください。それだけで、意思決定の満足度は大きく上がります。

人の弱さより「自分」の弱さに、目を向けろ。 常に、その気概を持って生きるべし。 人の弱い部分、悪い部分、出来ない部分は、どうしても目に付く。 自身の「そういった」部分てのは、自分では見えてないもの。 己の弱さを「きちんと」分かっている者は、人の「そんな」部分を見ても、対処の仕方や伝え方は、全く変わってくるものです。