Talent Clue

5 lecturas de verano: ¡Sigue aprendiendo durante las vacaciones! hubs.ly/H0szPRx0

Los 4 errores más comunes en Employer Branding hubs.ly/H0rPxXY0

¿Qué ha cambiado? ¡Adapta tu reclutamiento a la nueva normalidad! hubs.ly/H0rr23B0

¿Cómo podemos prepararnos para el reclutamiento post Covid-19? hubs.ly/H0qXHN30

6 consejos para cuidar tu Employer Branding en tiempos difíciles hubs.ly/H0pXc590

¿Quieres saber cómo seguir reclutando desde casa? ¡Sigue leyendo! 🏠 hubs.ly/H0nXG8-0

La crisis del coronavirus está impactando de forma severa el reclutamiento de muchas empresas, y desde Talent Clue, ¡queremos ayudarte! Para poder echarte una mano, tenemos una pregunta y sólo te llevará un minuto responderla, ¿te animas? hubs.ly/H0nW3hs0

El próximo miércoles 19 de febrero a las 11h vamos a estar hablando sobre Candidate Experience, Inbound Recruiting y Employer Branding. ¿Te apuntas? hubs.ly/H0mSNHj0

5 HACKS para llevar tu reclutamiento al siguiente nivel ⭐️ hubs.ly/H0mV7Vm0

@PasteneCristian Hola Cristián! Uno de nuestros consultores se pondrá en contacto contigo muy pronto. Gracias por tu interés 🙂

Las 3 tendencias que dominarán los RRHH en 2020 🚀 hubs.ly/H0mvwqd0

¿Buscas trabajo? En Talent Clue buscamos a una estrella que lidere las comunicaciones con nuestros clientes. Si hablas inglés, te interesa el marketing y quieres unirte a un súper equipo sigue leyendo 👉 hubs.ly/H0l1Qxl0

Según el @washingtonpost, el número de candidatos que deja un proceso de contratación a medias ha aumentado un 20% en el último año. Los candidatos están dispuestos a abandonar un proceso si la empresa no se comunica con ellos o no ofrecen información suficiente.

¿Serás tú quien lleve nuestra APP de empleo b4work al siguiente nivel? En Talent Clue estamos buscando a un Senior App Developer para unirse al equipo. Lee el detalle de la oferta 👉 hubs.ly/H0kN7sz0

Para atraer al #talento que buscas, tu #EmployerBranding debe ser real y transparente. Pregunta a tus compañeros de trabajo por qué les gusta trabajar en tu empresa. Luego, integra sus respuestas en tu branding.

Los empleados que se sienten más a gusto en la empresa son un 88% más productivos. Recuerda cuidar tu #EmployerBranding interno.

Hacer feliz a un candidato es tan fácil como notificarlo sobre cambios en su candidatura, incluso si lo descartas. El #feedback es clave para una buena #CandidateExperience.

Según @LinkedIn, las herramientas de employer branding más efectivas son tu página de empleo (68%), las redes profesionales (ej. LinkedIn) y las redes sociales (ej. Facebook, Twitter). ¿Las tienes todas al día? #CandidateExperience #EmployerBranding

¿Sabías que el 64% de los candidatos creen que la página de empleo es un recurso TOP para la búsqueda de nuevas oportunidades?. Asegúrate de cuidar la tuya para atraer el mejor #talento. #EmployerBranding

Aunque sea #verano ☀️, tus candidatos siguen tan ocupados como este perro buscando trabajo. Revisa #Los10mandamientosdelEmployerBranding para atraerlos: hubs.ly/H0k0K6T0