Tomoaki | LayerX

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@tapioca_pudd

Software Engineer / LayerX

Japan Katılım Mayıs 2013
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俺たちのakyun 「100人応募で1人採用」は健全か?LayerXがエンジニア採用で母集団拡大をやめた理由とその先【連載第24回 隣の気になる人事さん】 dodadsj.com/content/260716…
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資産性の高いアウトカム! 【入社エントリ】AIで仕事は奪われない。むしろ、「人にしかできない仕事」を取り戻すための挑戦。|Kuma @anykumax note.com/anykuma/n/n900…
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石黒 卓弥|Takaya Ishiguro
【オフィスの空き情報、探しています】 おかげさまでLayerXはAI時代も組織・事業拡大を進めており、現在のオフィスの「次」を考えるタイミングに来ております。 前向きに本社移転を検討しています もし、2028年上期頃(4〜5月頃入居可能が希望ですが要相談)のオフィス(サイズは1,000坪程度・居抜希望)の情報をお持ちの方、あるいは譲渡をご検討中の企業様がいらっしゃいましたら、ぜひ個別にご連絡いただけると嬉しいです ※ご連絡頂ける場合はDMにてお願いします(石黒が担当しています!) ※現オフィスは2028年8月に退去予定です ※仲介会社様とはありがたいことにお付き合いのある会社様があるため、営業目的のご連絡は遠慮させていただきます
福島良典 | LayerX@fukkyy

LayerXでは2028年上期入居の本社移転先を探しています。目安は1,000坪程度・居抜き希望です。もし空き予定や譲渡検討中の企業様がいれば連絡ください!

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>LayerXは今だから面白い。今だから入りたい。 成長フェーズの真っ只中にあるこの会社で、自分の手で事業を動かす経験は「いつか」では手に入らない いい話すぎる 「新卒は大手に行くべき?」新卒就活で迷った私が、今LayerXに入ることを決めた理由|hana @Nu0F4I0HpE33019 note.com/relief87/n/nee…
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松本 勇気 (Yuki Matsumoto) | LayerX CTO
今回はAdvisorのDeclanさん回!必見! 日本のFDEがぶつかる壁とは? デプロイメントストラテジスト経験者と語るFDEモデル浸透の鍵/LayerX/DS/コンサルタント/中村龍矢 youtu.be/r1dGkfuciTw?si… @YouTubeより
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福島良典 | LayerX
福島良典 | LayerX@fukkyy·
LayerXでは明日からも変わらず、エンジニア、AI Builderに限りFableを使い続ける意思決定をしています。明日から触れないことは大きなキャリアリスクです。今経営者が考えるべきことはROT(token)を考え、資産性の高いものにFableをふんだんに使い、トークンエコノミクスを合わせることです。
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石黒 卓弥|Takaya Ishiguro
"LayerX(レイヤーエックス、東京・中央)の企業向け人工知能(AI)開発・実行環境「Ai Workforce(エーアイワークフォース)」を導入した。" 福岡銀行、20〜30代中心にAI導入 契約書の検索など年7000時間削減 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
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> こうした経理業務の自動化により、経理課の体制を4名から3名へとスリム化しながらも、月次決算にかかる期間を5営業日から4営業日へと1営業日短縮しました。 スリム化しながら1営業日短縮! ジェイアール東海コンサルタンツ株式会社が「バクラク」を導入。ペーパーレス運用とAI機能により請求書処理・支払申請業務の自動化を推進 bakuraku.jp/news/20260708/
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