teamNLWGSP

KvK: Reisbureaus blijven overeind ondanks corona en internet telegraaf.nl/financieel/120… via @Telegraaf

Vandaag in EEN GOED BEGIN 2022 @RobWitjes @UWVnl over de arbeidsmarkt in 2022: "De economie zal in 2022 door de coronacrisis en toenemende inflatie in 2022 toch wel een tik krijgen. " sollicitatielab.nl/EEN-GOED-BEGIN… Morgen Arbeidsmarkt professor Ton @Wilthagen

Digitale sessie over actuele ontwikkelingen op de #arbeidsmarkt. Met o.a. #openhiring, de #energietransitie en #klimaatbanen.

Steeds meer bedrijven worstelen met een tekort aan personeel. Als intensiever werven of het bieden van betere arbeidsvoorwaarden niet voldoende werkt, kunnen werkgevers onze 27 alternatieve oplossingen inzetten, die onder te verdelen zijn in deze 3 categorieën.

Kansrijk leerwerktraject #ICT: ‘Andere manier van kijken naar #talenten’ @UWVnl via @Techniekpact techniekpact.nl/artikel/kansri…

Aantal WW-uitkeringen in oktober gedaald naar 199 duizend, waarvan zo'n 40% ook deels een baan heeft. Voor het eerst sinds de corona-uitbraak is het aantal uitkeringen nu lager in alle regio's, dus ook in de omgeving Amsterdam

„Met #OpenHiring bereiken we een groep mensen die anders niet zo snel bij ons terecht zou komen.” ~ Dorieke Looije (manager #socialreturn @laplace) in @telegraaf. Op de foto Kirsten Dahmen die dacht dat ze nooit meer aan een baan zou komen bit.ly/DFTOpenHiring #arbeidsmarkt

Hoofd arbeidsmarktinformatie @RobWitjes: ‘Hoewel het aantal WW-uitkeringen in oktober weer is afgenomen, worden de komende maanden interessant om te zien hoe deze cijfers zich verder ontwikkelen, gezien de huidige #corona-onzekerheden.

Door de coronacrisis zijn veel jonge flexwerkers hun baan verloren. Er zijn in 2020 ruim 7.000 meer mensen doorgestroomd naar de bijstand dan in 2019. Veel van hen hebben niet gelijk nieuw werk kunnen vinden en hadden slechts kortstondig recht op een WW-uitkering.

In alle regio’s in Nederland is er een krapte op de arbeidsmarkt. In de regio’s Midden-Utrecht en Zeeland is de arbeidsmarkt zelfs zeer krap. Vooral in de sectoren zorg, ict en techniek zijn de tekorten in personeel groot.

Zondag 31 oktober is de laatste dag waarop werkgevers de definitieve berekening voor de eerste periode NOW (maart t/m mei 2020) kunnen aanvragen. Al 83% heeft de aanvraag ingediend, nog 17% te gaan! Wie de aanvraag niet of niet op tijd indient, betaalt het hele voorschot terug.

‘Inclusief werkgeverschap gaat verder dan het creëren van banen voor mensen met een beperking. Neem culturele diversiteit, genderdiversiteit of leeftijd. We hebben nog flink wat te doen in de samenleving en op de arbeidsmarkt’, aldus Tof Thissen 👇specials.publiekdenken.nl/publiek-denken…

Hoofd arbeidsmarktinformatie @RobWitjes: ‘Ook in sectoren die het hardst getroffen zijn door de coronacrisis zien we inmiddels een daling in het aantal WW-uitkeringen.’ Voor de achtste maand op rij zet de dalende lijn door. Lees alles over de WW-cijfers op u.uwv.nl/fb2w53gp

#Krapte? Honderdduizenden parttimers willen meer #uren telegraaf.nl/financieel/155… via @Telegraaf

Op donderdag 28 oktober organiseert de Programmaraad een webinar waarin de aansluiting op Verbeteren Uitwisseling Matchingsgegevens (#VUM) centraal staat. Wilt u weten wat de VUM voor u kunt betekenen? Meld u aan voor het webinar: buff.ly/2X1ILpz

‘We proberen werkgevers ook te wijzen op andere groepen werkzoekenden zoals 50-plussers, mensen die ziek zijn geweest, deels ziek zijn en statushouders. Dat wordt nu nog te weinig gedaan. En dat is doodzonde.’ Rayonmanager Patricia Ladan in @ADwerkt 👇 ad.nl/werk/werkgever…

Van de 139.5000 werkgevers die een voorschot hebben ontvangen in de 1e periode NOW, moet 39% (zo’n 55.000 werkgevers) nog de definitieve berekening aanvragen. En dat binnen twee weken. RvB-voorzitter Maarten Camps: ‘We doen alles om ze te informeren, maar de tijd dringt.’

In de loop van dit jaar kon de horeca steeds meer open en profiteerde de sector van de economische groei. Tegelijkertijd ontstonden er weer tekorten aan onder meer barpersoneel en koks. Laatste stand van zaken in de horeca lees je in de Barometer Horeca 👇🏼

Tegenover iedere 100 werklozen staan momenteel 106 vacatures. Werkgevers zullen om personeel te vinden dus verder moeten kijken dan opleiding en werkervaring. De oplossing ligt dan ook in werving op basis van vaardigheden, aldus @Wilthagen en UWV 👇nrc.nl/nieuws/2021/10…

Gister was @MinPres Mark Rutte op bezoek bij o.a. onze klantadviseurs; hij ervaarde hoe het contact met onze klanten verloopt. RvB-voorzitter Maarten Camps: ‘Hij was onder de indruk van de kennis en de betrokkenheid van onze collega's, en hoeveel passie zij hebben voor het werk.’