Teambox / チームボックス
917 posts
Teambox / チームボックス
@teamboxinc
「リーダーが変われば、組織は変わる」 チームボックスが目指すのは、大人が素直に学び合い、誰もが自分自身の未来を明るく切り拓ける社会🌍「UNLEARN」「YET MIND」人も組織も変わり続ける力の大切さを伝え続けています。 「アンラーン戦略」📕発売中 https://t.co/ZGaWBXLbJP
東京都港区新橋一丁目12番9号 新橋プレイス 8階 ROOM Katılım Temmuz 2016
64 Takip Edilen178 Takipçiler
【チームボックス代表 中竹竜二 登壇セミナー】
3/17（火）12：00〜13：00にTeambox代表取締役の中竹竜二がDIAMONDハーバード・ビジネス・レビューにて｢リーダーの求心力｣をテーマにウェビナーを開催することとなりました。参加費も無料となっておりますので、皆さまのご参加をお待ちしております!
日本語
【寄稿掲載のお知らせ】
この度、株式会社マイナビの「マイナビニュースプレミアム」にてチームボックス取締役COOである瀬田千恵子の寄稿「距離を縮めたくて若手の話題に無理に合わせる」のは逆効果──部下が本音を言わない上司の共通点 が公開されました。news.mynavi.jp/premium/articl…
日本語
【寄稿掲載のお知らせ】
この度、株式会社マイナビの「マイナビニュースプレミアム」にてチームボックス取締役COOである瀬田千恵子の寄稿「この一言でZ世代は上司から離れていく.....気遣いのつもりが、言ってはいけない「地雷ワード」」が公開されました。
news.mynavi.jp/premium/articl…
日本語
1/21（水）14：00〜15：30に弊社代表の中竹竜二が｢世界最先端のスポーツコーチング研究からみた これからのリーダー育成｣をテーマにウェビナーを開催します！
2026年の年始め、一緒にこれからのリーダー育成を考えていきましょう。form.teambox.co.jp/20260121_webin…
日本語
【寄稿掲載のお知らせ】
この度、株式会社マイナビの「マイナビニュースプレミアム」にて弊社チームボックス取締役COOである瀬田千恵子の12月の寄稿記事が掲載されました。
▼第二回：「良かれと思って」が逆効果。Z世代に“押しつけ”と受け取られる上司の共通点
news.mynavi.jp/premium/articl…
日本語
この度、弊社チームボックスの代表取締役CEOである中竹竜二がTEDxUTokyoに出演しました！ぜひご覧ください。
▼フォロワーシップを貫く「まとめない」リーダー
youtube.com/watch?v=wB9bO0…
YouTube
日本語
【寄稿が掲載のお知らせ】
この度、株式会社マイナビの「マイナビニュースプレミアム」にて弊社チームボックス取締役COOである瀬田千恵子の寄稿記事が連載されました。
▼マイナビニュースプレミアム記事
第一回：「君のやり方でやってみて」はZ世代社員に嫌われる
信頼される上司は何と伝える?
日本語
【導入事例のご紹介】
2022〜2025年の4年以上にわたり、 マネジメント層からメンバー全員まで、継続的にトレーニングをご一緒してきた 日本有数の牧場を運営する ノーザンファーム様 とのスペシャル対談をお届けします。
corp.teambox.co.jp/specialintervi…
日本語
＼1dayリーダーシップ探求プログラム申込スタート✨／
11/22(土）長野県軽井沢にて｢自分だけのリーダーシップの形を見つける｣をテーマに1dayイベント申込みを開始しました！
teambox20251122.peatix.com
日本語
【メディア掲載のお知らせ】
この度、月刊人事マネジメント にて弊社チームボックスのグローストレーナーである芝野 恭匡の寄稿記事が掲載されました。
▼成果を出せる人は何が違うのか
secure02.red.shared-server.net/www.hrm-magazi…
日本語
＼人事担当者向けウェビナー申込スタート✨／
10/23(木）にオンライン開催する｢企業×自分らしさで活躍できる企業文化の作り方とは？｣の申込みを開始しました！
form.teambox.co.jp/20251023webina…
日本語
【女性リーダー輩出促進プロジェクト「 Project TAO」最新インタビュー記事公開】
▼働く女性が自信をもてる機能的で美しいバッグを作りたい。実体験を起点にしたモノづくり
corp.teambox.co.jp/column/1146/
日本語
【女性リーダー輩出促進プロジェクト「 Project TAO」最新インタビュー記事公開】
▼現場とアカデミアをつなぐ、支援型リーダーシップ
corp.teambox.co.jp/column/1135/
日本語
【掲載のお知らせ】
講談社「現代ビジネス」にグローストレーナー小暮の寄稿が掲載されました！
管理職にも広がる「静かな退職」の実態とは？
▼前編 gendai.media/articles/-/154…
▼後編 gendai.media/articles/-/154…
#現代ビジネス #静かな退職 #リーダー育成
日本語
個の力を“同じビジョン”に向かわせ、共に共鳴し成長する方法について、チームボックス代表の中竹竜二と一緒に考えていきましょう。
form.teambox.co.jp/20250617webina…
日本語
【6/17（火）開催ウェビナー】ゲストに株式会社ボーダレス・ジャパン代表の田口氏をむかえ、異なる領域・価値観・専門性を持つメンバーをまとめて事業を推進されている田口氏の実践から得た工夫の数々について、 リアルに語っていただきます。
日本語
【メディア掲載のお知らせ】
この度、ハーバードビジネスレビューにて弊社代表の中竹竜二のインタビュー記事が掲載されました。
▼マネジャーが健全なハードワークを続けるための心得
［インタビュー］自己犠牲の精神で仕事を抱え込んでいないか
hubs.ly/Q03gXgkc0
日本語