boat

👬

จริงมากก ตีกับเกาหลีมานาน แต่พอสงครามจริงเกิด เกาหลียืนข้างไทยตั้งแต่แรกที่ปะทะ จอนนั้นยังไม่มีเรื่องเก่หลีโดนสแกมเลยนะ ส่วนอีญี่ปุ่น บริจาคโอนเงินให้เขมรมันรบกับไทยไม่หยุด

รัฐบาลอนุทินใจร้ายมาก ไม่จัดการปัญหาฝุ่น ไม่ทำอะไรเลยสักอย่าง คนภาคเหนือจะตายกันอยู่แล้ว คิดว่าคนละครึ่งพลัสมา เดี๋ยวคนไทยก็ลืมหมด

ย้ายงานใหม่ไม่ได้ดูแค่เงินเดือน -ระยะทางจากที่พักไปออฟฟิศ -สภาพแวดล้อม เช่น หัวหน้า เพื่อนร่วมงาน -ค่าครองชีพ ค่าอาหารแถวออฟฟิศ -ห้องน้ำ อันนี้สำคัญสุด สกปรกนี่ไม่เอาเลย -onsite/hybrid/wfh เลือกได้รึเปล่า -สวัสดิการมีอะไรบ้าง ประกันกลุ่ม ค่ารักษาพยาบาล

@ShunJou ไปอยู่ prada พี่มาอุดหนุนหนูด้วยย555

@thanaboat_ อ้าววว ย้ายไปไหนน

สู้กับตัวเองมา1 ปีและมันก็เห็นผลแบบรวดเร็ว 🙌🏻

เห็นด้วยเลย นี่ 40 แล้วยังรู้สึกเสียดายหลายยสิ่งที่ไม่ได้เริ่มทำ เวลาไม่เคยผ่อนปรนให้ใครจริงๆ

มีทฤษฎีนึงบอกว่า “April always delivers.” เดือนเมษายน คือ เดือนที่สิ่งที่ปรารถนา จะเดินทางมาถึง ในเดือนนี้ ความอดทนจะให้ผลดี สิ่งที่รอจะมาให้พบเจอ และฤดูกาลของเราจะเดินทางมาถึง ขอให้มองโลกในแง่บวกเสมอ รักษาอารมณ์เราให้ดี เมษายนจะเป็นเดือนที่ใจดีกับเรา

เขาลักชาติครับ

@ShunJou แต่ครองตำแหน่ง 25 วันย้ายไปแบรนด์ใหม่แล้วพี่55555

@thanaboat_ เก่งมากๆ

สถานการณ์ตลาดงานตอนนี้เริ่มเปลี่ยนไปชัดเจนในหลายมุม •. 1. การจ้างงานแบบสัญญาจ้าง หรือชั่วคราวมีแนวโน้มเพิ่มขึ้น หลายบริษัทหลีกเลี่ยงการผูกพันระยะยาว หันไปใช้ outsource หรือ freelancer มากขึ้น เพื่อลดความเสี่ยงด้านต้นทุน 2. Job offer อาจไม่ได้ชัวร์อย่างที่คิดอีกต่อไป แม้จะผ่านทุกขั้นตอนแล้ว แต่ก็ยังมีโอกาสถูก hold หรือยกเลิกได้ จากการ freeze budget หรือการเปลี่ยนแผนภายในแบบกะทันหัน 3. มุมมองเรื่องความก้าวหน้าเริ่มเปลี่ยน คนทำงานจำนวนไม่น้อยไม่ได้โฟกัสแค่การไต่ตำแหน่งอีกต่อไป แต่ให้ความสำคัญกับ work-life balance มากขึ้น ทำให้บางข้อเสนอ หรือเงินที่โคตรดีก็ไม่ดึงดูดมากพอ 4. คนที่มีมาก กลับกลายเป็นคนที่ไม่ถูกเลือก บางคนมีทั้งประสบการณ์ วุฒิการศึกษา ภาษา และใบประกาศนียบัตรครบ แต่กลับถูกมองว่า overqualified และไม่เหมาะกับตำแหน่ง 5. บางคน Overqualified แต่ต้องยอมลด เพื่อความอยู่รอด สุดท้ายก็ต้องสมัครงานที่ตำแหน่งต่ำกว่า หรือยอมลดเงินเดือน เพื่อให้มีรายได้ ส่งผลให้การแข่งขันในบางตำแหน่งสูงผิดปกติ 6. บริษัทเล็ก และกลางเริ่มเสียเปรียบชัดขึ้น เมื่อเทียบกับบริษัทใหญ่ ทั้งเรื่องเงิน ชื่อเสียง และความมั่นคง ทำให้การดึงดูดคนเก่งยากขึ้นหลายเท่า 7. คนอยากย้าย แต่สุดท้ายก็ไม่ย้าย หลายคนคิดจะลาออก หรือ เปลี่ยนงาน แต่พอเทียบจริง ๆ แล้ว ที่ปัจจุบันยังตอบโจทย์กว่า หรือไม่ก็ไม่มั่นใจว่าที่ใหม่จะดีกว่า สุดท้ายเลยเลือกอยู่ต่อไปเรื่อย ๆ

Oracle บริษัทเทคโนโลยีระดับโลก ปลดพนักงานครั้งใหญ่ทั่วโลก 2-3 หมื่นคน ส่งอีเมล์สุดเย็นชาแจ้งพนง.ตอนเช้ามืด แค่ว่า “เราตัดสินใจยกเลิกตำแหน่งของคุณ”!!? เรื่องสุดช็อกเช้าวันที่ 1 เม.ย. พนักงาน #Oracle จำนวนมากได้รับอีเมลจาก Oracle Leadership ตั้งแต่ 6 โมงเช้า ว่าถูกบริษัทเลิกจ้างทันที ระบบถูกตัดสิทธิ์เข้าทำงานในวันเดียวกัน ไม่มีคำเตือนล่วงหน้า จำนวนคนที่ถูกปลด ยังไม่มีตัวเลขอย่างเป็นทางการจาก Oracle แต่รายงานจากหลาย สื่อ อาทิ Forbes, CNBC, Business Insider, Bloomberg, WSJ บอกว่าอยู่ในระดับหลายพันคน แต่นักวิเคราะห์จาก TD Cowen คาดการณ์ว่าจะสูงถึง 20,000–30,000 คน ราว 12–18% ของพนักงานทั้งหมดที่มีอยู่ 162,000 คน ถือว่าเป็นการปลดครั้งใหญ่ที่สุดของ Oracle ในรอบหลายปี เหตุผลหลัก คือ การประหยัดเงิน ซึ่งคาดว่าจะช่วยปลดปล่อยกระแสเงินสดได้ 1 หมื่นล้านดอลลาร์ไปลงทุนในโครงสร้างพื้นฐาน AI และ Data Center ครั้งมหาศาล Oracle กำลังขยายตัวหนักเพื่อแข่งกับคู่แข่งและรองรับดีลใหญ่ ๆ กับ OpenAI และอื่น ๆ ทำให้มีภาระหนี้สินและต้นทุนสูง แต่ที่เป็นกระแสดราม่า คือ เนื้อหาอีเมลค่อนข้างเย็นชา มีคข้อความว่า “…หลังพิจารณาความต้องการธุรกิจปัจจุบัน เราตัดสินใจยกเลิกตำแหน่งของคุณ…” อีเมล์ยังระบุว่า จะได้รับเงินชดเชย แต่ต้องเซ็นเอกสารผ่าน DocuSign สำหรับพนักงานที่ถูกปลดส่วนใหญ่มาจากหลายแผนก โดยเฉพาะด้าน Revenue, Health Sciences, SaaS operations และบางส่วนในอินเดีย ฯลฯ ความจริงแล้ว Oracle ไม่ได้ขาดทุน บริษัทเพิ่งรายงานผลประกอบการที่ดีในหลายไตรมาส แต่เลือก “แลกคนด้วยเครื่องมือ” เพื่อทุ่มทุนสร้าง AI infrastructure เพราะต้นทุน GPU, data center และไฟฟ้าสูงมาก อีกทั้งการปลดครั้งนี้ทำให้หุ้น Oracle พุ่งขึ้นหลังข่าวออกราว 2–6% นี่คือความจริงของโลกที่คนกำลังถูกแทนที่ด้วย AI

@erroristz15 ดำรงตำแหน่ง25วัน

เพลงยิ้มเข้าไว้ของ แคลชคือย้อนไปแล้วบ่นๆเกี่ยวกับปัญหาชีวิตเศรษฐกิจ ผ่านไปกี่สิบปีเหมือนประเทศวนที่เดิมจริงๆ

จากใจคนอายุ 35 ที่กลัวจะทำนู่นนี่นั่นมาตลอดชีวิต ใครอยากทำไรรีบทำ อย่าปิดโอกาสตัวเอง สิ่งที่นี่นึกเสียใจเลยคือไม่ได้ทำไรหลายอย่างเพราะอาย กลัวนู่นนี่นั่น พลาดโอกาสในชีวิตไปเยอะมากมาย ตอนนี้อีก 5 ปีจะ 40 เวลาเสียไปกับอายุที่เพิ่มขึ้นมันแก้ไขอะไรไม่ได้แล้ว อะไรคว้าได้รีบคว้าไว้น้า

เงินเดือนหมื่นห้า จะให้แบกความเครียดและภาระงานเท่าหัวหน้าเงินเดือนสี่หมื่นห้า ก็ไม่ได้ป่ะ

ต้องขอบคุณนายกฯเศรษฐา นะคะ เขาเป็นคนไปดีลมาค่ะ

The row เข้าไทยแล้ววแรงมาก

คนสมัยนี้คนอายุเยอะแต่หน้าเด็กมีเยอะมาก แต่คนอายุน้อยกลับดูเป็นผู้ใหญ่มากขึ้น ตอนนี้เดาอายุแค่หน้าไม่ค่อยออกแล้ว

จะไม่ถูกป้อนความกลัวจนทำให้เราไม่กล้าออกจากเซฟโซน