今週の輝けないワセジョ
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今週の輝けないワセジョ
@thisweek_mba
早稲田学部と院→会社員→🇬🇧中堅MBAで首席→転職→転職先で入社10ヶ月で無能により解雇→WAIS言語141の知覚推理68のオチでした→リアルはとっても明るい/ひとりっ子/ESTJのシャフ/メルカリ→ https://t.co/rS0HAqlrZJ



ほんま婚活難しいすぎ。 見た目タイプな人とは会話合わないのに、全然そうでもない人とはめっちゃ合う…



「つわり治療薬」ようやく日本へ 米国承認から10年 持田製薬が治験 nikkei.com/article/DGXZQO…

職場の方から妊娠の報告を受けるたびに、んあーーー!!セックス!!!とか思ってしまいほんとダメ

付き合いの長い友人たちと、人生の経験値やステージが違ってきて、だんだんと話が合わなくなって、昔みたいに素直に笑い合えなくなっていくの、とても寂しいな

子供を産むメリットを知りたいよね 可愛いとか幸せとか好きな人との遺伝子を残すとかそういうのじゃなくて

もう一度青春がやってくる。 自転車の練習、夏休みのプール、家族でディズニー、受験や卒業、初めての乾杯… 子どもを通して自分の人生を体験し直すような、当時の親の気持ちを答え合わせするような、人の生き死にを見届けるのは1人では出来ないことだった。

マジでJAPAN、車免のハードル高すぎンゴ。ハワイペーパードライバー勢だが、ハワイマジ楽すぎて死んだ


無能で解雇された側だけど、なぜその人の事を採用した? 面接で見抜けない方も大概だし、その人に適切な教育を施した証明は? 日本の労基法では無能解雇は基本会社が悪いになるよ。 何より、その解雇した人のキャリア、人生計画やメンタルなどを壊したことに対してどう考えてるの?



【悲報】dodaも休職歴開示が必須になったようです。これでリクナビ、マイナビ、dodaの大手3社はほぼ同じ方針。 時代の流れでしょうか。 休職者にとってはかなりの痛手です。 ただ、これはエージェント利用時の話なので、直接応募や非公開OKの会社を使うなど、選択肢を整理すれば対策はできます。 最近は、このあたりのご相談もかなり増えてきました。


