tk@サイドFIREエンジニア、楽しい開発しか勝たん

SES会社が「エンジニアファースト」と言うとき、 純粋にエンジニアだけのためを思ってる会社は 正直ほぼないと思ってる。 「エンジニアファースト」を強く掲げてる会社ほど、 その言葉を使ってエンジニアを集めることに躍起になってる。 それ、エンジニアファーストじゃなくて 採用ファーストだろって思う。 本当にエンジニアのことを考えてるなら、 キャリアを積める環境を用意してるか、 困った時にサポートできる体制があるか、 現場で迷った時に的確なアドバイスができるか。 そっちの方がよっぽど大事で。 でも「エンジニアファースト」って言ってる会社ほど、 そこが浅い傾向はあると思ってる。

2年目でフリーランス？ いやぁ、やめとけやめとけwwww

MBA取って学歴厨になりたい気持ちわかるけど5年も過ぎたら学歴なんか要素として10%ですよ それよりも過去のプロジェクト参加の企業と長さの方がSESでエンジニア見極めるので重要 こっちはある程度ハズレ覚悟でダメなら3ヶ月で切って行くスタイルが正解かと ジュニアに関するとFラン理系は無価値

>見定めに時間かかる これは本当その通りだと思う。 僕は他のリプでも書いてるけど学歴と出身企業書くべきだと思う。 「そんなのいらねーだろ」とすごい反論来るけど、いるだろ。 フリーランスでこの金額で採用するのは会社としてもリスク。 でも学歴や出身企業などがある程度評価出来るのがあれば、一定の安心感でる

SESでこの単価は高すぎじゃね この額貰うなら学歴と外資コンサルでの会社員経験マスト。 あと、そもそもSES領域にこの単価がほぼ存在しない。 せいぜい100-150万。 みんなどう思う？ ※提案元からは公開了承済

自分がデータサイエンティスト（DS）をやめた理由を話します。 前職でDSをやっていたとき、 「こりゃ、この仕事で食い続けるのは無理だ」と悟った瞬間があった。 周りを見渡すと、 ・東大・京大・阪大など高学歴ばかり ・統計が本当に好きで、ついつい統計の話をしてしまう人たち ・顧客との会話でその場で即答できる圧倒的なコミュ力 ・全部話さなくても意図を察して返せる理解力 ・顧客発表前など、多少の残業も厭わないメンタル 正直、自分にはきつかった。 顧客と話しながら進めるより、 ゴールを決めた上で答えを出す方が自分には合っていると気づき、データエンジニアに軸をずらした。 早めに撤退したのは正解だったと思う。 DSを目指している人は一度、自分がこの層と戦えるかを冷静に考えてみてほしい。 戦えないと思ったら、DS以外のデータ職種という選択肢もある。

AIの脅威をコーディングだけに限定してる人って 本当にちゃんとAI使ってるのか...？