たっくん

「フリーランスと違って正社員だとこういう保証があるじゃないか」 と、この人は主張してますが、 これらは冷静に考えて、 そこまで魅力ある保証ですかね？ 客観的な意見があれば教えてください😀 #フリーランス

【エンジニアの単価を上げるために技術力よりも重要な要素】 僕が最初に月商100万を超えた時 週5案件 + 週2の副業案件 で無理やり超えていた 負担は大きかったが、無理やりにでも越えるべき理由があった それは「単価は技術力ではなく、今どれだけ稼いでいるかで決まる」という考えがあったからだ 実際、エージェントやクライアントとの面談でも技術力を深掘りされるより 「今、どのくらいの単価でどれくらいの実績あるんですか？」 と訊かれることが圧倒的に多かったからだ エンジニアの採用においてはっきり言って技術力なんて見ていないし評価もできない そもそも1時間程度の「お話」で技術力を見極めようとすること自体に無理がある ほとんどのエンジニアはこのギャップにハマって無用に悩んだり あいまいな「技術力」を高めようとして広大な知識の海に溺れることになる シンプルに稼働時間を増やして売り上げを増やしてしまえばいい そしてそれを「今稼いでいる額」として言ってしまえばいい まぁそもそも価格設定は事業者が自由に決められるものだし（そこに根拠がなくても良い） いくら稼いでいるかなんて言ったもん勝ちだし そもそもウソを言ってもバレることはないのだが そこら辺は自分の中で線引きがあった この戦略は功を奏して実際に単価は上がっていった そして現場に入ってから「単価が実力に見合ってない」などのクレームを受けることもなかった 結果、技術力も高くて稼いでいる人っていうブランドを手に入れたわけだ 最初に技術力があったわけではなく、ただの後付け なので低単価で消耗している人は あまり深いことは考えずに とにかくがむしゃらに、スポットでもいいから 1ヶ月の売り上げを最大化することにコミットしてみてください 極端なことを言えば、経費を鬼使ってもいいから、月1000万出せるなら1000万出した方がいい よく「売り上げは持続しなければ意味がない」とかいうわかったような口をきく人がいますが 周りの人間は売上の最大風速でその人を評価します そしてそれが基準になります 一点突破一極集中 持続性こそ、後からついてくるものです 以上、月収340万のフリーランスエンジニアが酒を飲みながら考えたことでした やっていきましょう

「20代でフリーランスになると99%の人はキャリアが詰んでしまう。」 こういう数値挙げて言い切る系の物言いに対してはどうやってその数値を算出したのかその根拠を説明してほしいと思ってしまう。 例えば「自分の身の回りの人間100人中99人がその結果になった」というのもサンプルサイズが小さくて信頼に足る統計情報とはならなくても、一つの根拠ではあるわけで。そういう説明を求めたくなっちゃうよね。 と、ネタにマジレスする。

こういう断言系ツイートは当てにならない ▫️スキルあれば案件は途切れない ▫️営業はエージェント、税務処理はオンラインでできるので大した手間でない 会議の司会やってるだけの名ばかり管理職も多い 結局は自分の努力と環境次第 ガチャ要素も大きい。 正社員＝キャリア保証されてる わけでない。

お金が欲しくて会社員エンジニアからフリーランスエンジニアになるのってそんなに悪いことですかね🤔

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