ともこ

任期付教員の時に、任期がある間は大人しくしておいた方がいいと若手の先輩教員からアドバイスしてもらったけど、その前提には、正規採用の可否を根拠に、任期付教員には発言権も人権も無いという事実。 日本のアカデミアの悪い風潮だと思う。

covariance vs. mutual information

多くの大学教員にとって、GWとは、新年度の疲れを癒やす休暇というより、新学期開始後の自転車操業状態を立て直し、滞っていた仕事を処理し、ようやく研究時間を捻出するための期間である。

WBCのためにNetflixを契約した学生諸君、解約するのは待ってほしい。ぜひ見て欲しい作品が「オレンジデイズ」 。就職氷河期の大学生を見るのだ。Web応募などまだ少なく、ガラケーで就職氷河期を乗り切ったのだ。この時代に呑気に大学院進学したのが、今の40代の教員だ。

ダメだ。大人気ないけどぷっつんキレてしまった。 お迎え行ったら、 上履きのまま園庭へ逃亡。 禁止遊具で遊ぶ。 やっと3人揃ったら門でボルダリング。 門を出ても手を繋がない。 車に乗らない。 やっと車内に入ったのに「トイレ！漏れる！」と言って園に戻る。 帰路の車内でひたすら口喧嘩。 続↓

【番外編】 ・推薦書を1通 →応募者数を制限するため。そもそも推薦書なんて不要。照会先で十分。法的には本人同意の上でレファレンスチェックが企業でも常識。日本のアカデミアだけがおかしい。 ・推薦書を2通以上 →出来レースです。おつかれさまでした。

もう一点，想像の範囲で人の痛みを「仮病」と使っていいのだろうか．身体の痛みや苦しみは，その人にしか知らないものがある． だからといえど，わたしも本当のことは知らない．知らないからこそ，人の痛みをそのように表現していいのか強い違和感がある．それこそ見えないものに惑わされていると思う

一点は，それでもこれが国民の意思となったわけであって，今後の政局運営を見ながら次の選挙にどのように投票すべきかを検討して国民の声としてあげる，そしてそこで求める議題や未来を意見すべきかなと．

とあるところで記述があった． 「仮病使って討論会をサボる党に投票した人たちは日本の未来を考えてない」と…．別にどこの党やら個人の応援とかしていないわたしだけど，これは一個人の意見といえど，かなりの違和感がある．大きく2点。

昨日の業務でのパワーワードは、スーパーニートのためのマイルストーン、これはすばらしく心が魂が揺さぶられた