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@trielng

Allá, en el Oeste. Katılım Temmuz 2013
461 Takip Edilen193 Takipçiler
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• C@trielng·
@benja_aurinegro Jajaj no me tires al muere con los del Pincha que les tengo aprecio. Pero desde V Bosch/Coronado hasta “el fondo” (Libertador) los de Chaca son plaga, hasta cruzan el Arroyo Moron y pisan parte de Hurlingham (?
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ELIJO CREER 💛🖤
ELIJO CREER 💛🖤@benja_aurinegro·
@trielng debatible, pero no soy de Estudiantes así que me la pela olímpicamente, algún hincha de caseros que le responda a este sujeto?
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ELIJO CREER 💛🖤
ELIJO CREER 💛🖤@benja_aurinegro·
Parte 2 con Zona Oeste y parte de CABA llorenlo
ELIJO CREER 💛🖤 tweet media
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• C@trielng·
@JuanCuzzolino Esto pasa cuando crees que la calle es Twitter o un programa de Streaming
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Juan Cuzzolino
Juan Cuzzolino@JuanCuzzolino·
El famoso cabezazo Tucumano es todo un arte, debe venir del mismísimo Bernabé Aráoz y su “República olvidada” El diputado nacional libertario F. Pelli aprendió q si te vas a pelear con un inundado de dicha provincia no tenes q poner la cara por delante
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@lafabricapodc Estos tipos razonan así; la carne es anecdótica, cambia carne por salud, educación, vacaciones, ocio, etc. y para ellos es lo mismo.
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La Fábrica del Podcast
La Fábrica del Podcast@lafabricapodc·
"El problema en Argentina no es que la carne esté cara o barata, sino la concepción de la gente de que la carne es un derecho obligatorio de la población" 🥩🇦🇷 Santiago Debernardi abrió el debate sobre el precio de la carne en Argentina. ▶️ Mirá la entrevista: youtu.be/Q9NYnDuw2gk
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@Azaelthus “El empleado y el empleador pueden acordar..” 🤭
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Azaelthus
Azaelthus@Azaelthus·
Te lo traduzco sacándole lo zurdo asqueroso: 🔹 Vacaciones - Antes: mínimo 14 días corridos. - Ahora: se pueden fraccionar (mínimo 7 días). - Resumen: El empleado puede disponer de su tiempo como prefiera en lugar de tener que hacerlo como le sale de los huevos a un sindicalista. 🔹 Indemnización por despido - Antes: 1 sueldo por año (incluye aguinaldo y premios). - Ahora: sin aguinaldo ni bonos. Opción: Fondo de Cese Laboral. - Resumen: El empleador no esta obligado a mantener a alguien que fue despedido con causa por mandarse cagadas y dañar el negocio (y posiblemente el laburo de otra gente). Los empleados pueden acordar con sus empleadores la idea de dejar fondos aparte por otras situaciones de despido en un fondo de Cese, incluyendo al empleado en la ecuación. 🔹 Juicios laborales - Antes: tasas determinadas por la Justicia. - Ahora: ajuste por IPC + 3% anual. - Resumen: Se termino la industria del juicio y más gente va a estar dispuesta a tomar gente en blanco, impulsando la economía y las jubilaciones; los únicos que se quejan de esto son los especuladores. 🔹 Derecho a huelga - Antes: servicios mínimos en actividades esenciales. - Ahora: más actividades esenciales (75%) y “trascendentales” (50%). - Resumen: Los sindicalistas y gremialistas se quedan son la herramienta de extorsión hacia los argentinos al no poder cortar servicios básicos y necesarios para la población. 🔹 Banco de horas - Antes: horas extra pagas con plus. - Ahora: se pueden compensar con días libres o menos jornada. - Resumen: El empleado y el empleador pueden acordar qué le es más util al empleado como forma de compensar el cumplimiento de objetivos. Antes se recompensaba la ineficacia, ahora se recompensa la eficacia. 🔹 Convenios colectivos - Antes: seguían vigentes hasta firmar uno nuevo. - Ahora: al vencer, pierden vigencia (salvo condiciones de trabajo). - Resumen: Le da la oportunidad a las partes de reconvenir de forma seguida las condiciones de los convenios, haciendo que permanezcan vigentes en el tiempo. LO QUE EL ZURDO DEJO AFUERA 🔹 Aporte sindical - Antes: Aporte obligatorio eterno que va del 2% al 4% del sueldo mensual de los empleados destinado a mantener al gordo sindicalista que no hace nada y los obliga a hacer paro mientras mira desde su séptima ferrari. - Ahora: El aporte tiene un tope del 2% y una duración máxima de 2 años, con la posibilidad de que el empleado pueda acercarse en CUALQUIER MOMENTO a pedir el cese, dejándolos en pelotas. La modernización le da a los empleados un decir sobre su propia condiciones para el trabajo y le da al empleador opciones sobre las compensaciones que le queden mejor a ambos. Los únicos que pierden en este nuevo modelo son los sindicalistas, gremialistas y partidos de izquierda, que quedan aún más vaciados de los mecanismos que les permitían tomar ventaja de los trabajadores y costear sus propias cajas. Cuando un zurdo venga a hacerse el luchador indignado, recorda siempre ver qué es lo que esta perdiendo el y los suyos. Esta reforma es totalmente a favor de absolutamente todos los trabajadores, y hoy en la calle dejaron claro que no hay un solo argentino de bien en las violentas manifestaciones que se vivieron.
Ismael Campos@IsmaelCampos98

La “modernización” laboral de Milei, como es ahora y como será si se aprueba: 👇🏼 🔹 Vacaciones - Antes: mínimo 14 días corridos. - Ahora: se pueden fraccionar (mínimo 7 días). 🔹 Jornada laboral - Antes: 8 h diarias / 48 semanales. - Ahora: hasta 12 h diarias (con 12 h de descanso). 🔹 Indemnización por despido - Antes: 1 sueldo por año (incluye aguinaldo y premios). - Ahora: sin aguinaldo ni bonos. Opción: Fondo de Cese Laboral. 🔹 Juicios laborales - Antes: tasas determinadas por la Justicia. - Ahora: ajuste por IPC + 3% anual. 🔹 Derecho a huelga - Antes: servicios mínimos en actividades esenciales. - Ahora: más actividades esenciales (75%) y “trascendentales” (50%). 🔹 Banco de horas - Antes: horas extra pagas con plus. - Ahora: se pueden compensar con días libres o menos jornada. 🔹 Convenios colectivos - Antes: seguían vigentes hasta firmar uno nuevo. - Ahora: al vencer, pierden vigencia (salvo condiciones de trabajo). Más flexibilidad para el empleador. Más incertidumbre para el trabajador.

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• C@trielng·
@ferrostoneok Hoy te miran mal si no vas disfrazado de utilero
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Ferro stone
Ferro stone@ferrostoneok·
Las camisetas eran caras, no ibamos a la cancha por la foto ni filmábamos cada pelotudez que pasara Tiempos dorados para el que disfruta realmente de ir a la cancha a enloquecer un rato
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• C@trielng·
@Bedbitz_ De todas las cargadas, esta de “le pegaste a un jugador” es la única que no me mueve un pelo, los tenían que matar
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bed
bed@Bedbitz_·
Sacando fuera de chicana, ¿Les parece mal esto? A mi me parece perfecto si tu equipo esta atravesando esta situacion, se quedaron cortos.
mathiii 🔪🐓@tttutheee

@Bedbitz_ pegarle a tus jugadores es costumbre para ustedes

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• C@trielng·
@Patrici94881511 Me mata la bandera de 🚫V y en la previa nos andaban buscando (?)
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canch
canch@Patrici94881511·
Partido contra river en Mataderos..
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Luisrgrb
Luisrgrb@Luisrgrb65·
Está era plaza Venezuela antes de la destrucción Chavista Madurista
Luisrgrb tweet media
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Carlos Briasco 🐓
Carlos Briasco 🐓@carlitosbriasco·
@aguscadi1 Me imagino a 2 pendejos en motos pasando y tirando un par se tiros. Ni combate eh, solo eso tipo a traicion jajaja
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Taliban
Taliban@aguscadi1·
La famosa y respetada banda del gallo.
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• C@trielng·
@barrabrava_net Algo que me llama la atención más allá del desenlace, es que sacando 2 o 3 loquitos nadie se regala, todos pegan y vuelven unos paso atrás, sabían que en frente no tenían a unos giles, ni de un lado ni del otro.
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Barra Brava
Barra Brava@barrabrava_net·
Decime Boca que pasó en Mar del Plata
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Lucas Tripodi
Lucas Tripodi@lucastripodi94·
@River14River14 Salieron todos los micros de las filliales juntos desde el Monumental y llegando nos cascotearon todo el micro los cagones, en la entrada a la cancha gases lacrimógenos, yo entré por la Rucci. Los putos de alte. decian que nos iban a emboscar y nunca vinieron.
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Lucas Tripodi
Lucas Tripodi@lucastripodi94·
El 5 de febrero del 2012 River copaba Isidro Casanova. La tribuna colmada, apesar de lo mal que la pasamos antes de entrar. Una cancha picante. LBDT copando siempre.
Lucas Tripodi tweet mediaLucas Tripodi tweet mediaLucas Tripodi tweet mediaLucas Tripodi tweet media
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Leandro Silva
Leandro Silva@leSilvaCAQ·
@IatNacho Nunca tuve hijos pero debe sentirse como estar en el infierno
Caseros, Argentina 🇦🇷 Español
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• C@trielng·
@__endut__ Hay una correlación con la falta de visitantes en el fútbol, las redes sociales y la tecnología en general.
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bed@Bedbitz_·
@parlantesnohay Te olvidaste al querido Viejo Walter.
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del tablón 🍷
del tablón 🍷@parlantesnohay·
QUE BORRACHO SOS SEGUN TU MES DE NACIMIENTO
del tablón 🍷 tweet media
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• C@trielng·
@ianmelli Un poco en 2007 y lo restante en 2013.
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• C@trielng·
@emilianosordiOK Un abogado le agarró la causa con apenas 10 meses de antigüedad? Pedile el contacto hermano
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Emiliano Sordi
Emiliano Sordi@emilianosordiOK·
Una empleada de un gym nos laburo 10 meses, cagada tras cagaea la echamos. Pidió 19 millones de indemnizacion… Después dicen que la industria del juicio laboral no existe.
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