とし社長
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@Toki_no_sub @HIPS_BOSS ラーショ牛久結束店のネギチャーシューメンは確かに美味いが、とき様が並んで食べている光景が全く想像できない。😅🍜💭
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@Toki_no_sub お店が成り立っているのはそこで働く女の子達の存在があってこそ。
だから女の子の健康管理やモチベーションの維持はお店側の大切な仕事。
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この業界で、長期間にわたって安定して出勤し、写メ日記をはじめとした当たり前のことを、当たり前に積み重ねられるキャストは、本当に貴重な存在だと思う。
目立つ才能や派手な実績以上に、「継続できること」や「信頼を積み重ねられること」の価値は大きい。
もちろん、人だから人格的な未熟さや、時にはトラブルが起こることもある。
でも、それをすべて本人の責任として片付けるのは違う気がする。
長く現場を見ていれば、ほとんどのトラブルには何かしらの前兆がある。
その変化に気付き、向き合い、必要なフォローや対応を行うことも、店舗や運営の大切な役割だ。
だから私は、トラブルが起きたときに「本人が悪かった」で終わらせるのではなく、その前兆を見逃さなかったか、適切なキャスト管理ができていたのかを振り返ることも必要だと思っている。
キャストを守ることも、お店を守ることも、結局は日頃の管理と信頼関係の積み重ねなのだから。
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