MTA

Türkiye’de doktoralı insan sayısı 150 bine doğru ilerliyor. 86 milyon için bu %0,17; yani %0,2’den az demek. Bilim yapılan ülkeler liginde yer edinebilmek için kabaca %1’e ulaşmayı hedeflediğimizde, bugün 750 bin kişinin daha okuyup araştırıp doktora yapmasına ihtiyaç var.

Şube Müdürü ve Eğitim Müfettişlerine Verilen Yeni Mali Hakları Olumlu Buluyor, Kapsamının Genişletilmesini İstiyoruz İl Milli Eğitim Müdür Yardımcıları, İlçe Milli Eğitim Müdürleri, Şube Müdürleri, Eğitim Müfettişleri ve Eğitim Müfettiş Yardımcılarının mali haklarının iyileştirilmesi amacıyla uzun süredir kararlılıkla yürüttüğümüz mücadelenin sonucunda, bugünkü Resmi Gazete’de yayımlanan düzenlemelerle bazı olumlu adımlar atılmıştır. Atılan bu adımı yerinde buluyor, gösterilen çabayı takdir ediyor, ancak yapılan düzenlemenin, yıllardır dile getirdiğimiz haklı talepleri de kapsayacak şekilde genişletilmesi gerektiğinin altını çiziyoruz. Zam ve Tazminatlar Kararnamesinde yapılan değişiklikle; il milli eğitim müdür yardımcıları, ilçe milli eğitim müdürleri ve belirli şartları taşıyan şube müdürlerine ilave özel hizmet tazminatı ödenmesi kararlaştırılmıştır. Buna göre toplam hizmet süresi 20 yıl ve üzeri olanlara 50 puan (7.426 TL), 10 yıl ve üzeri olanlara ise 25 puan (3.713 TL) ilave özel hizmet tazminatı verilecektir. Ayrıca Milli Eğitim Bakanlığı Yönetici ve Öğretmenlerin Ders ve Ek Ders Usul ve Esaslarında yapılan değişiklikle eğitim müfettişlerine haftalık 15 saat, aylık 60 saat karşılığı 11.146 TL ek ders ücreti ödenmesi sağlanmıştır. Söz konusu düzenlemeler, eğitim yöneticileri ve eğitim müfettişlerinin yıllardır biriken mali hak kayıplarını telafi edecek düzeyde değildir. Eğitim-Bir-Sen olarak toplu sözleşme masasına getirdiğimiz talebimiz; il milli eğitim müdür yardımcıları, ilçe milli eğitim müdürleri, eğitim müfettişleri, eğitim müfettiş yardımcıları, şube müdürleri ve dengi kadrolarda görev yapanların tamamına ayrım yapılmaksızın 120 puan ilave özel hizmet tazminatı (17.820 TL) ödenmesidir. Eğitim yöneticilerinin ve müfettişlerinin haklı ve yerinde taleplerinin karşılanması ancak bu şekilde sağlanabilir. Maalesef yeni düzenleme, bu haklı talebimizi karşılamaktan uzaktır. Sonuç olarak; atılan adım yerinde ve doğru ise de kapsamı dar, miktarı ise yetersizdir. Eğitim çalışanlarının haklı beklentilerini karşılamayan, yeni mağduriyetlere yol açan ve mevcut mali hak kayıplarını gidermekten uzak kalan bu düzenleme, eğitim yöneticileri ve müfettişlerinin yetersiz mali haklar sorununa nihai bir çözüm niteliği taşımamaktadır. Mücadelemiz; hiçbir ayrım yapılmadan, hiçbir ünvan dışarıda bırakılmadan, tüm eğitim yöneticileri ile eğitim müfettişlerini kapsayacak şekilde 120 puan ilave özel hizmet tazminatının hayata geçirilmesine kadar aynı kararlılık ve azimle devam edecektir.

Tekrar söylüyorum Hakimlerin ve savcıların maaşları arttırılmalıdır. Bu maaşlarla yargıda nasıl bir verim bekliyorsunuz? Denetimler ve maaşlar da eşit oranda artmalıdır. Dosya sürelerinin gereksiz uzaması,her halta bilirkişiye gitme adeti, etik dışı davranışlar ve haksız kararlarda çok katı bir sistem uygulanmalı ancak maaşlar da arttırılmalıdır. 120 bin tl alan savcı hakim geçim derdi dışında verim sunamaz.

Cevdet Yılmaz’dan "Kamu Personel Reformu" Açıklaması Cumhurbaşkanı Yardımcısı Sn. Cevdet Yılmaz ile Türkiye Basın Federasyonu'nda bir araya geldik. Gündemdeki "Kamu Personel Reformu" iddialarını sorduğum Sn. Yılmaz; şu an için hazırlanmış bir taslağın bulunmadığını, esas gayenin kamu personelinin haklarını korumak olduğunu vurguladı. Yılmaz, bu alanda yapılacak olası çalışmalarda ilgili tüm paydaşlarla görüş alışverişi yaptıklarını dile getirdi.

Merih Demiral bıyıklarını kesti.