tayfun gümüş

@erolozvar Üniversite idari personele yönelik becayiş sisteminin geliştirilmesi ve yeniden tercih alınması gerekmektedir sayın başkanım. Ailemizden hâlâ uzaktayız. @batikanaksoy @SenturkBilal @csgbakanligi @isikhanvedat @RTEdijital @RTErdogan @tcbestepe @Akparti

📌Geçmiş ile gelecek arasında köklü bağlar kuran aile kurumu, sağlıklı bir toplumun en önemli dayanağıdır. Türk milleti olarak kaynağını aileden alan birlik, dayanışma ve değer anlayışımızın gelecek nice nesillere aktarılacağına inanıyor; 25-31 Mayıs #MilliAileHaftası’nı kutluyorum.

@YuksekogretimK Ama üniversite idari personeli hâlâ ailesinden uzakta.. becayiş sisteminin geliştirilmesi ve yeniden tercih alınması gerekmektedir. @erolozvar @batikanaksoy @SenturkBilal @tcbestepe @RTEdijital @RTErdogan @csgbakanligi @isikhanvedat

Medeniyetlerin sürekliliğinde eşsiz bir yere sahip olan aile kurumu, ortak hafızanın, değerlerin ve kültürel birikimin nesilden nesile aktarılmasını sağlayan en temel yapıdır. Bireyin karakterinin şekillendiği, aidiyet duygusunun geliştiği ve hayata dair ilk değerlerin kazanıldığı yer de ailedir. Her bir ferdiyle eksiksiz, güçlü ve büyük Türkiye ailemizin #MilliAileHaftası kutlu olsun!

@mustafaciftcitr Sayın bakanımız multimedya ekran ile ilgili yönetmelik ne zaman çıkacak? İyi çalışmalar diliyorum

HAYAT 112 Acil Mobil Uygulamamız üzerinden; Radar denetim noktaları ve EDS uygulama alanları vatandaşlarımız tarafından anlık olarak görülebilecek. Radar denetimlerimizde amacımız ceza yazmak değil, can kayıplarının önüne geçmektir. “Tuzak radar” anlayışıyla değil; önleyici, şeffaf ve güven odaklı denetim anlayışıyla hareket ediyoruz.

@sahanfazli Yer değiştirme hakkından üniversite idari personeli olarak yararlanabilmek istiyoruz. Becayiş sisteminin geliştirilmesi ve yeniden tercih alınması gerekmektedir @YuksekogretimK @erolozvar @batikanaksoy @tcbestepe @RTEdijital @SenturkBilal @csgbakanligi @isikhanvedat

📌 SICAK GÜNDEM 2026 Yılı Öğretmenlerin İller Arası İsteğe Bağlı Yer Değiştirme sonuçları açıklandı. Öğretmenler, sonuçlarını e-Devlet kullanıcı hesapları üzerinden öğrenebilecek.

@edipuzen Şu yer değiştirme hakkından üniversite idari personeli olarak yararlanabilmek için ne yapmalıyız acaba? Becayiş sisteminin geliştirilmesi ve yeniden tercih alınması gerekmektedir. @YuksekogretimK @batikanaksoy @erolozvar @tcbestepe @SenturkBilal @RTEdijital

2026 Yılı Öğretmenlerin İller Arası İsteğe Bağlı Yer Değiştirme Sonuçları Açıklandı. e-Devlet kullanıcı hesabınız ile sonucunuzu öğrenebilirsiniz.

@edipuzen Carplay yönetmeliği ile ilgili yönetmelik ne zaman çıkacak?

Araçlarda bulundurulması gereken ekipmanlara dair yönetmelik değişikliği en son 2012 yılında yapıldı. Yeni bir düzenleme yok. “Pense, tornavida vs zorunlu hale getirildi” haberleri doğru değil.

@mustafaciftcitr Sayın bakanımız multimedya ekran ile ilgili yönetmelik ne zaman çıkacak? İyi çalışmalar iyi bayramlar diliyorum.

Kurban Bayramı süresince vatandaşlarımızın huzur ve güvenliği için tüm tedbirlerimizi büyük bir titizlikle planladık. 22 Mayıs-1 Haziran tarihleri arasında uygulanacak Kurban Bayramı Tedbirleri kapsamında ülke genelinde 334 bin 17 kolluk personelimiz görev yapacak; bu personelimizin 66 bin 481’i doğrudan trafik tedbirlerinde görev alacaktır. Bayram boyunca şehirler arası güzergâhlarda trafik denetimleri artırılacak; otobüs terminallerinde emniyet kemeri uyarı anonsları yapılacak, terminal çıkışlarında ve yol güzergâhlarında otobüsler başta olmak üzere tüm araçlar denetlenecektir. Ayrıca 1.238 personelimiz gizli yolcu olarak otobüslerde denetim gerçekleştirecektir. Havadan denetimlerimizi de yoğun şekilde sürdüreceğiz. Helikopterlerimizle 9 ilde 108 saat, drone destekli ekiplerimizle ise 81 ilde 5 bin 828 saat olmak üzere toplam 5 bin 936 saat havadan trafik denetimi yapılacaktır. 61 ilimizde bulunan 520 Elektronik Denetleme Sistemi ile 21 bin 682 kilometrelik güzergâhta hız denetimleri gerçekleştirilecek, vatandaşlarımız EDS noktalarını HAYAT 112 Acil mobil uygulamamız üzerinden görebilecektir. Ayrıca Emniyet ve Jandarmamızın toplam 1.581 mobil radar aracı da sahada görev yapacaktır. Şehir içlerinde ise özellikle makas atma, hatalı şerit değiştirme, kırmızı ışık ihlali, takip mesafesine uymama ve seyir hâlinde cep telefonu kullanımı gibi kazalara sebebiyet veren ihlallere yönelik KGYS destekli denetimler yapılacaktır. 2021-2024 yılları arasındaki Kurban Bayramı tatillerinde maalesef 860 vatandaşımızı trafik kazalarında kaybettik. Sadece hız ihlali, hatalı şerit değiştirme ve geçiş kurallarına uymama gibi temel kural ihlalleri yüzlerce canımızı aramızdan aldı. Bu nedenle bir kez daha ifade etmek isterim ki; denetimlerimizin amacı ceza yazmak değildir. Amacımız; kural ihlallerini, kazaları ve can kayıplarını azaltmaktır. Devlet vatandaşına tuzak kurmaz; vatandaşının canını, huzurunu ve güvenliğini korur. Sahadaki personelimiz de vatandaşımıza rehberlik etmek, yol göstermek, ihtiyaç anında yanında olmak ve bayram yolculuklarının güven içinde tamamlanmasına katkı sunmak için görev başındadır. Bayram sevincimizin acıya dönüşmemesi için lütfen trafik kurallarına hassasiyetle uyalım, emniyet kemerimizi mutlaka takalım, aşırı hızdan kaçınalım. Yola çıkan tüm vatandaşlarımıza kazasız, belasız ve hayırlı yolculuklar diliyor; aileleriyle, sevdikleriyle birlikte sağlık, huzur ve muhabbet içerisinde nice bayramlara erişmelerini temenni ediyorum.

@edipuzen Üniversite idari personele yönelik becayiş sisteminin geliştirilmesi ve yeniden tercih alınması gerekmektedir. Bir sistemi yapamadılar,sorunu çözemediler gitti. @YuksekogretimK @erolozvar @batikanaksoy @tcbestepe @RTErdogan @RTEdijital @SenturkBilal @csgbakanligi @isikhanvedat

YÖK'ten yeni karar: Spor Yöneticiliği Bölümüne giriş şartları değişti Yükseköğretim Kurulu (YÖK), Spor Yöneticiliği programlarına öğrenci kabul süreçlerinde köklü bir değişikliğe gitti. Spor Bilimleri Dekanlar Konseyinin talebi üzerine alınan kararla, 2026 YKS'den itibaren bu bölüme merkezi yerleştirme (puan) yerine Özel Yetenek Sınavı (ÖZYES) ile öğrenci kabul edilebilecek.

@erolozvar Sayın başkanım ailemizden hâlâ uzaktayız ama. Becayiş sisteminin geliştirilmesi ve yeniden tercih alınması gerekmektedir. @batikanaksoy @tcbestepe @RTErdogan @SenturkBilal @csgbakanligi @isikhanvedat

Sağlıklı ve güçlü nesiller, köklü aile kültürünü yaşatan toplumların en değerli kazanımıdır. 🪻15 Mayıs Uluslararası Aile Günü’nü kutluyorum.

@edipuzen Edip bey kolay gelsin, YÖK tarafından becayiş sisteminin geliştirilmesi ve yeniden tercih alınması gerekmektedir. Bu konuda herhangi bir gelişme var mı? @YuksekogretimK @erolozvar @batikanaksoy @tcbestepe @SenturkBilal @RTErdogan @Akparti @csgbakanligi @isikhanvedat

2026-EKPSS: Sınav Sonuçları Açıklandı 19 Nisan 2026 tarihinde uygulanan Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavı’nın (2026-EKPSS) değerlendirme işlemleri tamamlanmıştır. Adaylar, ÖSYM’nin sonuc.osym.gov.tr adresinden T.C. kimlik numaraları ve aday şifreleriyle erişebilecektir.

@edipuzen Aynı duyuruyu bekliyoruz YÖK ten @YuksekogretimK @erolozvar @batikanaksoy @csgbakanligi @isikhanvedat @SenturkBilal becayiş sisteminin geliştirilmesi ve yeniden tercih alınması gerekmektedir

Adalet Bakanlığı isteğe bağlı nakil başvurusunu yayımladı.

@edipuzen Yer değiştirme hakkından yararlanmak üniversite idari personele yasak herhalde. Becayiş sisteminin geliştirilmesi ve yeniden tercih alınması gerekmektedir, @YuksekogretimK @batikanaksoy @erolozvar @tcbestepe @csgbakanligi @isikhanvedat @SenturkBilal

2026 Yılı Öğretmenlerin İl İçi İsteğe Bağlı Yer Değiştirme Sonuçları açıklandı. e-Devlet kullanıcı hesabınız ile sonucunuzu öğrenebilirsiniz

@edipuzen YÖK de sizin öneriyi dikkate alır inşallah. Becayiş sisteminin geliştirilmesi ve yeniden tercih alınması gerekmektedir. @YuksekogretimK @erolozvar @batikanaksoy @SenturkBilal @tcbestepe @csgbakanligi @isikhanvedat

Uyarımız dikkate alındı… Doğum izninde sözleşmeli personelin mağdur olmaması için; Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’da gerekli değişiklik yapıldı. Değişiklik Resmi Gazete’de yayımlandı.

@edipuzen Edip bey becayiş sisteminin geliştirilmesi ve yeniden tercih alınması gerekmektedir. @YuksekogretimK @erolozvar @batikanaksoy @tcbestepe @csgbakanligi @isikhanvedat @SenturkBilal ailemizden hâlâ uzaktayız.

BANDIRMA ONYEDİ EYLÜL ÜNİVERSİTESİNDE ŞAİBELİ ARAŞTIRMA GÖREVLİSİ YAPILDI MI?   Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi tarafından ilan edilen araştırma görevlisi alımında jüri tarafından alınan adayın şaibeli bir belgeyle alındığı iddia ediliyor!   Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi tarafından 29 Kasım 2024 tarihli Resmi Gazete’de ilan edilen İnsan ve Toplum Bilimleri Fakültesi Türk Dili ve Edebiyatı Bölümü Çağdaş Türk Lehçeleri ve Edebiyatları Anabilim Dalı Araştırma Görevlisi kadrosuna başvuran adaylarda; “Çağdaş Türk Lehçeleri ve Edebiyatları Bölümü lisans mezunu olmak. İlgili alanda tezli yüksek lisans yapıyor olmak.” şartı aranmıştır. Ön değerlendirme ve giriş sınavları sonuçları neticesinde ilgili kadroya atanan kişinin lisansının Çağdaş Türk Lehçeleri olduğu, ancak yüksek lisans alanının ise Türk Dili ve Edebiyatı olduğu anlaşılmıştır. İlanda yer alan ifadeye göre; araştırma görevlisi kadrolarına başvurabilecek kişilerin lisans mezuniyetinin Çağdaş Türk Lehçeleri ve Edebiyatları olduğu, “ilgili alanda” tezli yüksek lisans şartı ile esasen lisans alanı Çağdaş Türk Lehçeleri ve Edebiyatları Tezli Yüksek Lisans programının işaret edildiği apaçık görünmektedir. Ancak, söz konusu kadroya atanan adayla ilgili olarak Enstitü Müdürlüğü tarafından “Çağdaş Türk Lehçeleri ve Edebiyatları” alanında tezli yüksek lisans yaptığına dair belge vermeyeceğinin yazılı olarak ifade edilmesine rağmen, kişinin tez danışmanından aldığı belge ile başvurusunun şaibeli bir şekilde kabul edildiği ve sınavda birinci olarak atandığı iddiaları tarafımıza ulaşmıştır. Akademinin puslu ve karanlık vadisinde hiçbir şey gizli kalmadığı gibi, ne kadar zaman geçerse geçsin yanlışın yanlışsa düzeltilmesi gerektiğini de belirtmek gerekir. Bundan dolayı aşağıdaki soruları Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi Rektörlüğüne yöneltiyoruz: -Adayın atanmasında herhangi bir şaibe var mıdır? -Adayın ilanda yer alan özel şartı karşılayıp karşılamadığına ilişkin herhangi bir inceleme ya da soruşturma başlatılmış mıdır? -Adayın alımında ilgili kişinin tez danışmanın ön değerlendirme/giriş sınavında herhangi bir görevi var mıdır?

@TC_icisleri Multimedya ekranlara yönelik yönetmelik ne zaman çıkacak? İyi çalışmalar..

Artvin merkezli 22 ilde, silahlı yağma ve suçtan kaynaklanan mal varlığı değerlerini aklama suçlarına karışan organize suç örgütlerine yönelik düzenlenen operasyonlarda 32 şüpheli yakalandı. Şüphelilerden; -23'ü tutuklandı. 9'u hakkında adli kontrol hükümleri uygulandı. Emniyet Genel Müdürlüğü İstihbarat Başkanlığı, İnterpol-Europol Daire Başkanlığı, Asayiş Daire Başkanlığı ve Artvin Emniyet Müdürlüğü ile Artvin Cumhuriyet Başsavcılığı koordinesinde: -Silahlı yağma ve -Suçtan kaynaklanan mal varlığı değerlerini aklama suçlarına karışan organize suç örgütlerine yönelik, Artvin merkezli toplam 22 ilde operasyonlar düzenlendi. Operasyonlar sonucu, suçtan elde edildiği değerlendirilen 7,4 milyon TL değerinde döviz ve altın ile toplam piyasa değeri 60 milyon TL olan 2 adet arsa, 4 adet daire ve 8 adet araca el konuldu. Milletimizin huzur ve güvenliği için suç odaklarına ve suçlulara karşı mücadelemizi kararlılıkla sürdürüyoruz. Kahraman Polislerimizi, İstihbarat Başkanlığımızı, Daire Başkanlıklarımızı, Artvin İl Emniyet Müdürlüğümüzü, MASAK’ımızı, Artvin Cumhuriyet Başsavcılığımızı ve emeği geçenleri tebrik ediyoruz.

@edipuzen Şu yer değiştirme hakkından üniversite idari personeli de yararlansa keşke. Bir sistem yapamadılar, yazık bizlere..

2026 Yılı Öğretmenlerin İl İçi İsteğe Bağlı Yer Değiştirme Duyurusu kapsamında başvurular 07.05.2026 tarihi saat 16.00'a kadar uzatıldı.

@mustafaciftcitr Sayın bakanımız multimedya ekran ile ilgili yönetmelik ne zaman çıkacak? İyi çalışmalar

Sevgili Çocuklar, Trafikte öğrendiğiniz her küçük kural, aslında büyük bir iyiliğe dönüşür. Yaya geçidinde durmak, trafik ışıklarına dikkat etmek ve emniyet kemerini takmak; bunların her biri hem sizi hem de sevdiklerinizi korur. Sizler kurallara uyan, dikkatli ve duyarlı bireyler olarak yetiştikçe yarınlarımız çok daha güvenli olacak. Unutmayın ki en kıymetli hazinemiz hayatımızdır ve onu korumak hepimizin ortak görevidir. Çünkü sizler bu dünyanın en kıymetli yolcuları, geleceğimizin en değerli emanetlerisiniz. Kıymetli Ailelerimiz, Sizlerden istirhamım; evlatlarımıza bu bilinci küçük yaşlardan itibaren sevgi ve sabırla kazandırmanızdır. Sizin rehberliğiniz, onların güvenli bir geleceğe adım atmasındaki en büyük güvencemiz olacaktır. #TrafikHaftası vesilesiyle siz değerli anne ve babalarımıza kolaylıklar diliyor; geleceğimizin teminatı olan yavrularımızın her birinin gözlerinden öpüyorum. Güvenli ve sağlıklı yarınlar diliyorum.

@edipuzen Şu yer değiştirme hakkından üniversite idari personeli ne zaman yararlanacak acaba? Becayiş sisteminin geliştirilmesi ve yeniden tercih alınması gerekmektedir @YuksekogretimK @erolozvar @batikanaksoy @SenturkBilal @RTEdijital @RTErdogan @tcbestepe @csgbakanligi @isikhanvedat

İl/İlçe Millî Eğitim Müdürlükleri Şube Müdürlerinin 2026 yer değiştirme takvimi netleşti.

@edipuzen YÖK tarafından da aynı duyuruyu bekliyoruz. Becayiş sisteminin geliştirilmesi ve yeniden tercih alınması gerekmektedir @YuksekogretimK @erolozvar @batikanaksoy @tcbestepe @RTEdijital @RTErdogan

Çevre ve Şehircilik Bakanlığı yer değişikliği duyurusu yayımlandı. Başvuracaklar ne fazla 3 tercih yapabilecek. Mühendis, mimar, şehir plancısı, fizikçi, kimyager, tekniker ve biyolog unvanlı personel yer değişikliği başvurusu yapabilecek.

@edipuzen Becayiş sisteminin geliştirilmesi ve yeniden tercih alınması gerekmektedir . @erolozvar @YuksekogretimK @batikanaksoy @tcbestepe @RTErdogan @SenturkBilal tekrar yapılacağı söyleniyor ama herhangi bir gelişme yok. Ailemizden hâlâ uzaktayız..

Yükseköğretim Kurumlarında Becayiş Süreçlerine İyileştirme Önerileri! Yükseköğretim kurumlarında görev yapmakta olan idari personelin becayiş süreçlerinde yaşanan mağduriyetler giderilmeli! Uygulamanın daha etkin, adil ve sürdürülebilir hale getirilebilmesi için bu düzenlemeler hayata geçirilmeli… Becayiş başvuru ve değerlendirme süreçlerinin yıllık veya dönemsel olarak önceden ilan edilen sabit bir takvime bağlanması, Eşleştirme kıstaslarının (hizmet süresi, ünvan, kadro derecesi, mazeret durumu vb.) açık, ölçülebilir ve puanlama esaslı olacak şekilde belirlenmesi, Sürecin her aşamasının başvuru sahipleri tarafından izlenebileceği şeffaf bir altyapının oluşturulması (e-Devlet ile üzerinden sürecin görüntülenebilmesi gibi), Eşleşme sonrasında feragat edilmesi durumunda devreye girecek yedek aday sisteminin kurulması, Keyfi feragatlerin önüne geçilebilmesi amacıyla feragat eden personele belirli bir süre yeniden başvuru kısıtı getirilmesi (bir-iki yıl gibi), Kurumların sürece katılımını zorunlu kılacak veya teşvik edecek düzenlemelerin yapılması, Becayiş işlemlerinin belirli bir süre içerisinde sonuçlandırılmasına yönelik idari süre sınırlarının belirlenmesi, Becayiş kapsamında eşleştirmesi yapılan personelin naklen atanmasının kurumların muvafakatine bağlı olması nedeniyle yaşanan ve takdir yetkisinin keyfi kullanımından kaynaklanan mağduriyetlerin giderilmesi amacıyla söz konusu takdir yetkisinin sınırlarının somut, nesnel ve ölçülebilir kıstaslarla açıkça belirlenmesi ve denetlenebilir hale getirilmesi, İtiraz ve denetim süreçlerinin açıkça tanımlanarak başvuru sahiplerine güvence sağlanması. Sonuç olarak, becayiş uygulaması idari personelin yer değişikliği taleplerine çözüm üretme potansiyeline sahip önemli bir mekanizma olmakla birlikte mevcut haliyle uygulama birliğinden uzak ve geliştirmeye açık bir yapı sergilemektedir. Belirtilen düzenlemelerin hayata geçirilmesi, hem çalışan memnuniyetini artıracak hem de kamu hizmetinin etkinliğine olumlu katkı sağlayacak.