Saroj

गर्व से कहो मैं हिन्दू हूं ✊🚩 ऐसा निस्वार्थ प्रेम, अपनापन, सर्वधर्म समभाव सिर्फ सनातन संस्कृति में ही संभव है। जय श्री कृष्णा 📀🌀☸️🚩 जय श्री राम 🙏🚩

पीलीभीत (Pilibhit) में सरकारी सिस्टम पर सबसे बड़ा सवाल ❗ एक चपरासी ने 8 साल तक फर्जी IDs बनाकर शिक्षकों के वेतन कोष से ₹8.15 करोड़ हड़प लिए… और किसी को भनक तक नहीं लगी! इल्हाम उर रहमान शम्सी — 3 पत्नियां, करोड़ों के transactions, पूरे सिस्टम को फाइलों में हेरफेर कर बेवकूफ बनाता रहा। Bank alert आया तब जाकर खुली पोल… अब पत्नियों समेत 7 गिरफ्तार। सवाल ये है — क्या ये अकेला था या पूरा सिस्टम शामिल है? 🤔🔥

@Akhand_Bharat_S @bhanwar11431035 @ShriAyodhya_ जय श्री राम 🙏✊🚩

श्री राम दरबार — भक्ति, मर्यादा और समर्पण का दिव्य संगम। जहाँ प्रभु श्रीराम की मर्यादा, माता सीता की पवित्रता, लक्ष्मण जी की सेवा-भावना और हनुमान जी की अटूट भक्ति एक साथ झलकती है वही है सच्चा राम दरबार। 🙏 जय श्री राम 🚩 @ShriAyodhya_

एक बच्चे ने Dhruv Rathee के पूरे नैरेटिव को चैलेंज कर दिया 💀🔥 आत्मविश्वास ऐसा कि बड़े-बड़े दावे हिल जाएं—छोटा पैकेट, बड़ा धमाका!

यह Teacher है या कोई Jihadi.......?? झांसी में कोचिंग टीचर सोहेल अहमद की गंदी हरकत, “ट्यूशन टीचर सोहेल अहमद खान हमें "गोमांस" खाने के लिए मजबूर करते हैं।” अपने पर्सनल नंबर पर रात को मैसेज करने के लिए कहते हैं....! नोट्स लेने के लिए रात्री 11 बजे के बाद कॉल करने को बोलते हैं...! “पाठ्यक्रम से ज़्यादा हिंदू-मुस्लिम मुद्दों पर चर्चा करते हैं।” “वे हिन्दू धर्म की बुराई करते हैं, देवी देवताओं को काल्पनिक बताते हैं और कहते हैं कि हमारा "मजहब पाक-साफ" है।” “वे हमें अपना निजी नंबर लेने और रात 11 बजे के बाद उनसे संपर्क करके नोट्स लेने के लिए मजबूर करते हैं।” “हलाला जैसी कुप्रथा को इस्लाम के अनुसार सही ठहराया।” एक और जबरन धर्म परिवर्तन का प्रयास । अपने बच्चों, धर्म और राष्ट्र की रक्षा चाहते हो तो ऐसी मानसिकता को पहचानो और बहिष्कार करो।

टोपी और ऊंचा पायजामा दिख सकता था दूरदर्शन पर... लेकिन कलावा नहीं? लेकिन #Congress के समय Doordarshan के वरिष्ठ पत्रकार @AshokShrivasta6 जी से कलावा हटाने को कहा था—क्योंकि इससे “सेक्युलरिज़्म” पर सवाल उठ सकते थे 🤔 आज जब Rahul Gandhi और उनकी पार्टी सभी वर्गों की बात करती है, तो ये सवाल भी उठते हैं... 👉 दूरदर्शन पर 2006-07 में वरिष्ठ पत्रकार से क्यों कहा गया कि उनका कलावा स्क्रीन पर नहीं दिखना चाहिए। 👉 गायिका मालिनी अवस्थी ने बताया कि उन्हें एक भजन गाने से रोका गया, क्योंकि उसमें अयोध्या में राम जन्म का जिक्र था। 👉 पत्रकार दीपक चौरसिया का आरोप है कि 2004 में उन्हें नौकरी से हटा दिया गया, जबकि वे OBC वर्ग से थे। 👉 यह भी कहा जाता है कि 2014 में एक इंटरव्यू को काट-छांट कर छोटा करके दिखाया गया। सवाल सीधा है: क्या उस समय सच में सभी धर्मों और विचारों को बराबर जगह मिल रही थी, या कुछ चीज़ों को दबाया जा रहा था? ⚖️ निष्कर्ष: अलग-अलग लोगों के अनुभव और आरोप, सोचने पर मजबूर करते हैं कि क्या उस दौर में अभिव्यक्ति की आज़ादी सच में बराबर थी? #Doordarshan #Congress #RahulGandhi

सनातनियों, आँख 👀 और कान 👂 खोलकर सुनो। Indian National Congress ने सत्ता में रहते हुए हिंदू समाज के लिए कैसे-कैसे कांटे 🌵 बोने की कोशिश की है, इतिहास गवाह है। अब सच समझने का समय है ⏰🔥 #हिंदू_विरोधी_कांग्रेस #CongressMuktBharat 🇮🇳🚩

चश्मा बदलने से नज़रिया भी बदल जाता है शायद 😄 हकीकत देखने की कोशिश कीजिए, सब साफ दिखेगा। कंपनी चश्मा बेचती है, पर इस बार लोगों को transparency का नंबर चेक करवाना है 🔍 Hinduphobic Lenskart #Boycott_Lenskart #AntiHinduLenskart @Lenskart_com @peyushbansal

🔥 सनातन की पुकार... जागो हिंदू जागो! 🔥🚩 भारत का इतिहास गवाह है ... पिछले 800 वर्षों में इस राष्ट्र ने बार-बार गद्दारी और विश्वासघात झेले हैं। और सत्ता की भूख में #Congress जैसी शक्तियाँ आज भी भारत विरोधी ताकतों के साथ हाथ मिलाने से नहीं चूकतीं। ❓ आखिर सत्ता के लिए और कितना नीचे गिरेगी कांग्रेस? एक संप्रदाय ➤ 1400 साल में 58 देशों में फैल गया दूसरा संप्रदाय ➤ 2000 सालों में 85 देशों में फैल गया और सनातन धर्म ... जो सिखाता है 🕉️ सत्य, अहिंसा, वसुधैव कुटुम्बकम्, सर्वधर्म समभाव, "नारी तू नारायणी" और “सबका साथ, सबका विकास” जैसी श्रेष्ठ विचारधाराएँ ... वही आज अपने ही देश भारत के 9 राज्यों में विलुप्ति की कगार पर है! 😞 💥 सोचो हिंदुओं! धर्मनिरपेक्ष कहलाने में नहीं, धर्मप्रेमी बनने में गर्व करो! याद रखो ... 🕉️ “धर्मो रक्षति रक्षितः” 👉 तुम धर्म की रक्षा करो, धर्म तुम्हारी रक्षा करेगा। 🙏 जब धर्म सुरक्षित रहेगा, तभी तुम सुरक्षित रहोगे। अब समय है ... 🦁 उठने का, ⚔ बोलने का, 🚩 संगठित होने का, 🔥 और अपने अस्तित्व की रक्षा करने का! जागो सनातनी भाइयों! जागो हिंदू योद्धाओं! जागो धर्मवीरों! 🚩 जय श्री राम! 🚩

📍 TCS Nashik कॉर्पोरेट ऑफिस या धार्मिक प्रयोगशाला? 🤔 टीसीएस के शिकायतकर्ताओं ने आरोपी तौसीफ द्वारा पीड़ितों का कथित रूप से धर्म परिवर्तन कराने का चौंकाने वाला फुटेज जारी किया है। जिसमें हिंदू कर्मचारी को नमाज़ से पहले टोपी पहनाता दिखा TCS वाला तौसीफ ‼️ शीर्ष कॉर्पोरेट मीटिंग रूम को चुपचाप जबरन नमाज और टोपी पहनाने के लिए मदरसों में बदल दिया गया था, फिर भी किसी ने आपत्ति नहीं जताई‼️ कॉर्पोरेट कल्चर का मतलब विविधता का सम्मान है, किसी एक विचार को थोपना नहीं। सच क्या है, जांच बताएगी… पर चुप्पी भी कभी-कभी बहुत कुछ कह जाती है। #TCS #Nashik #WorkplaceEthics

Boycott Lenskart “ड्रेस कोड का चश्मा” 👓 कहते हैं कि Peyush Bansal की Lenskart में एक समय ऐसा “स्पेशल विज़न” था, जिसमें सब कुछ साफ दिखता था… बस तिलक, बिंदी और कलावा थोड़े ब्लर हो जाते थे! 👓 चश्मा उनका, नजर उनकी, नियम उनके... लेकिन सवाल जनता का 👇 अगर ऑफिस “न्यूट्रल” होना चाहिए था, तो फिर सिलेक्टिव न्यूट्रलिटी क्यों ❓ 🤔 ✔️ कुछ चीज़ें “प्रोफेशनल” ❌ कुछ चीज़ें “अनप्रोफेशनल” मतलब HR पॉलिसी नहीं, जैसे कोई फिल्टर लगा हुआ इंस्टाग्राम कैमरा हो... जो पसंद आए वो दिखे, जो न आए वो गायब! अब कहते हैं कि 11 फरवरी के बाद पॉलिसी बदल गई… अच्छी बात है 👍 पर असली सवाल वही पुराना है... “गलती सुधरना बड़ी बात है, लेकिन पहले गलती सोची कैसे गई❓” कंपनी बड़ी हो जाए, तो सोच भी उतनी ही बड़ी होनी चाहिए... वरना चश्मा लाखों का बेचोगे, और नजर छोटी ही रह जाएगी। #BoycottLenskart

ड्रेस कोड या “चॉइस कोड”? 🤔 #BoycottLenskart Lenskart जैसी नई उम्र की कंपनियां innovation की बात करती हैं, diversity की बात करती हैं… लेकिन जब बात आती है कर्मचारियों की पहचान की, तो suddenly “policy” याद आ जाती है। अगर बिंदी, सिंदूर, तिलक, कलावा “डिस्ट्रैक्शन” हैं… तो फिर हिजाब “डिस्ट्रैक्शन” क्यों नहीं? अगर पगड़ी allowed है—तो “color condition” क्यों? और अगर सब allowed है—तो ये confusion क्यों? कहानी यहीं interesting हो जाती है… Lenskart के फाउंडर Peyush Bansal कहते हैं “ये पुरानी policy है।” कम्युनिटी नोट: अभी की है।” अब सवाल ये नहीं है कि कौन सही है सवाल ये है कि clarity कहाँ है? Corporate दुनिया में “ड्रेस कोड” professionalism के लिए होता है, लेकिन अगर वही policy selective लगे… तो professionalism से ज़्यादा perception बनता है। सच simple है: 👉 Equal rule हो—या no rule हो 👉 लेकिन selective rule… सबसे बड़ा issue हो New age company हो… तो सोच भी new age होनी चाहिए, ना कि “update pending” वाली policy। #DressCodeDebate #WorkplaceEquality #CorporateCulture

मन्दिरों का पैसा सरकारी खजाने में जाता है, मजार और दरगाहों का पैसा कहां जाता है....?? अजमेर शरीफ दरगाह की कमाई 200 करोड़ महीना है, यह पैसा कहां खर्च होता है...? क्या लव जिहाद, लैंड जिहाद जैसे मजहबी कार्यों में ही खर्च किया जाता हैं....? अजमेर दरगाह कमैटी के मैम्बरों के बच्चे विदेश में तालीम ले रहे हैं । बाकी सब पत्थरबाज़ी और आगजनी करो । 🤷 यह पैसा गरीब, यतीम लोगों की मदद के लिए अस्पताल में, स्कूलों में उपयोग होना चाहिए, जिससे सभी समुदायों का भला हो। जांच का विषय है कि आखिर Ajmer Dargah का पैसा किस organisation को जाता है। इस मुस्लिम महिला द्वारा उठाया गया प्रश्न पूर्णतः उचित है, लेकिन दुर्भाग्यवश कोई संज्ञान नहीं लेग, क्योंकि सेक्युलरिज़्म के चोले का रंग बहुत गहरा है।

Lenskart का “ड्रेस कोड” अब चर्चा में है… कहानी ये है कि फरवरी 2026 के मॉड्यूल में... हिजाब ✔️, पगड़ी ✔️ लेकिन तिलक, सिंदूर, बिंदी ❌ और ऊपर से “स्टोन वाली रिंग्स” भी मना! जब सवाल उठे तो जवाब आया—“पुरानी guideline थी, अब बदल दी।” पर अगर सच में पुरानी थी… तो माफी किस बात की? और नया अपडेट कहाँ है? 🤔 लगता है यहाँ भी policy से ज़्यादा optics संभाले जा रहे हैं, और clarity अभी भी out of stock है। कंपनी चश्मा बेचती है, पर इस बार लोगों को transparency का नंबर चेक करवाना है 🔍 #Lenskart #DressCodeDebate #Transparency Video Credit @divya_gandotra

Tata Consultancy Services जैसे कॉर्पोरेट्स की priority बड़ी दिलचस्प है… पटाखों पर ज्ञान देने का पूरा टाइम, पर अपने ही सिस्टम में क्या चल रहा है—उस पर “server down” 😶 Employees के हर क्लिक पर नज़र 👀 5 मिनट mouse न हिले तो alert 🚨 कौन सी वेबसाइट खोली, कितनी देर लंच किया—सब track होता है… लेकिन जब गंभीर आरोप सामने आते हैं, तो वही “smart system” अचानक blind mode में चला जाता है? सवाल सीधा है... Monitoring सिर्फ control के लिए है या protection के लिए भी? बड़ी कंपनियाँ आपको track तो करती हैं, पर ज़रूरी नहीं कि वो आपको protect भी करें। इसलिए सबसे बड़ा firewall—आपकी अपनी awareness है ⚠️ #CorporateReality #WorkplaceEthics #StayAware विडियो सौजन्य @Alpakanya

TCS Nashik के बाद अब Lenskart भी चर्चा में है…✍️ कहानी कुछ ऐसी है कि “हिजाब allowed, लेकिन टीका-बिंदी not allowed” वाली guideline पर सवाल उठे, तो जवाब आया—“पुरानी थी, बदल दी।” लेकिन जब लोगों ने थोड़ा zoom करके देखा 🔍 तो पता चला—guideline तो February तक आराम से active थी… और नया circular? वो शायद अभी भी “under construction” है 😏 अब सवाल ये नहीं कि guideline पुरानी थी या नई, सवाल ये है कि transparency भी कभी update होगी या नहीं? क्योंकि आजकल कंपनियाँ vision तो बेचती हैं, पर clarity देने में अक्सर blur हो जाती हैं। बाकी… अगर policies भी “try at home” जैसी flexible हैं, तो भरोसा कौन-सा frame पहनकर करें? 🤔 #CorporateCulture #Lenskart #Accountability

🚨 Navneet Rana का बड़ा बयान “TCS Nashik और Amravati केस के आरोपियों की Indian citizenship revoke कर देनी चाहिए।” हिन्दुओं का गुस्सा साफ दिख रहा है... “जो इस देश की मिट्टी में रहते हैं, उसी मिट्टी के साथ अगर कोई बैमानी करता है, तो ऐसे लोगों पर सख्त कार्रवाई होनी चाहिए।” 👉 “सेकुलरिज़्म” की बातें करने वालों से सवाल... जब हमारी बेटियों के साथ अत्याचार, ब्लैकमेल और वीडियो वायरल होने की बातें सामने आती हैं, तब ये चुप्पी क्यों? 👉 “कानून सबके लिए बराबर है” तो फिर जो भी दोषी हो, चाहे किसी भी धर्म या पहचान का हो, उसे सख्त सज़ा क्यों नहीं? 🔥 व्यंग्य यही है “थ्योरी में सेकुलरिज़्म, लेकिन ज़मीन पर सुरक्षा सबसे बड़ा मुद्दा” ⚖️ साफ बात: • बेटियों की सुरक्षा सबसे पहले • किसी भी तरह का जबरदस्ती, शोषण या दबाव, बिलकुल अस्वीकार्य • दोषियों पर कड़ी कार्रवाई, लेकिन कानून के दायरे में ❗ गुस्सा जायज़ है, पर न्याय सिर्फ कानून से ही मिलेगा #Nashik #Justice #WomenSafety #RuleOfLaw @navneetravirana

काफिरों का धर्मांतरण कराओ मजहब में कन्वर्ट कराओ.....!! 😍 जब Jihad चल रहा हो तो ख्वातीन को सबसे पहले मजहबी आग में झोंका जाता है। इस Muslim महिला का कहना है _हमारे अल्लाह का हुक्म है कि हिंदुओं का धर्म परिवर्तन करो...। यदि ऐसा नहीं किया तो, कयामत के दिन तुम्हें अल्ला को जवाब देना पड़ेगा...! उसके आगे शर्मिंदा होना पड़ेगा....! हिन्दूओं आंखें खोलों, अभी भी समय है, संभल जाओ । इनकी औरतें भी अपने मजहब के लिए लड़ रही हैं! तुम अपने धर्म से विमुख होकर बैठे हो । @HinduJagrutiOrg @SanatanSanstha

एक छोटा creator… और इतना बड़ा “nightmare” 🔥😏 Dhruv Rathee पर आज फिर नया video... research की layer-by-layer पोल खोल 💣 Strike से चुप कराने की कोशिश? Result 👉 अब 10x speed से expose 😹 सबसे मज़ेदार irony देखो... Odd day: “ECI software क्यों नहीं use करता?” Even day: “ECI software use क्यों करता है?” 🤡 भाई ये research है या mood swings? 😏 अब मामला ऐसा हो गया है... “Dhruv Rathee exposing Dhruv Rathee” 🔥 Criticism ठीक है, सवाल भी ठीक हैं… पर narrative flip-flop होगा तो सवाल तो बनेंगे ही! Game अब interesting हो चुका है 🍿 देखते हैं अगला जवाब video में आता है या silence में… #NarrativeCheck #ExposeCulture #DigitalDebate

⚠️ TCS Nashik केस: सवाल बड़े, सच अभी बाकी Tata Consultancy Services (TCS) नासिक मामले में HR निदा खान (Nida Khan) अभी भी फरार है। जो शिकायत दबा देती थी। शिकायतकर्ता की पहचान आरोपी को बता देती थी। आखिर उसे पुलिस के सामने पूछताछ और जांच के लिए पेश होने से क्या रोक रहा है? “कॉर्पोरेट में HR का काम सुरक्षा देना है, अगर वही सवालों में आ जाए तो भरोसा कहाँ जाएगा?” ❗ दोषी कोई भी हो—कार्रवाई जरूरी #TCS #Nashik #Justice #WorkplaceEthics