1jo
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残業を断ったら申し訳なさを覚える労働者に問いたい。 会社は残業しているお前に申し訳なさを覚えるか?ということだ。 残業したら疲れるし家族と一緒に夕食を囲めない。子供と触れ合うことも出来ない。休日出勤したら行事に同席できない。それらに対して企業は心から謝罪すんのか?しないよな。

Jリーグ的には8月は猛暑じゃないらしいので、選手も快適に試合できるんですね☺️我々も熱中症のリスクなく観戦できると☺️ アホなんかᐠ( ᐕ )ᐟ一番暑いわ!!!!!!!

マイナカードの取得義務化を提言へ 自民党が政府に 罰則規定はなし asahi.com/articles/ASV5L… 自民党が、マイナンバーカード取得の義務化を検討するよう政府に提言することが分かった。義務化した場合の罰則は設けないとしている。



勘違いしてる他サポが多いですが 前任のポヤトス監督の下地ありきです。3年かけて戦術を試行錯誤しながら結果的にメンバーを7割くらい入れ替えました。そこで綺麗にイェンスへバトンタッチ。 あの3年前の状態に イェンスぶちこんだら死んでますw

昨日 ホムセンでサモエド6ヶ月が売られていて クーラーが人標準なので暑そうにしてグッタリしていた 一応,大型扇風機を回していたけど 暑そうだよと店員に告げたけど……

サッカーW杯日本代表初戦オランダ戦 6/15(月) AM5時キックオフ ↓ AM7時試合終了 ↓ そのまま月曜日の労働へ 鬼畜日程すぎるだろ。何とかしてくれ

「お年寄りが好き」という気持ちだけで続くほど、この介護という仕事は甘くない。最後は技術と知識が自分を救う。 優しい人から心を病んで辞めていく。この残酷なループを何回も見てきた。 想像してみてほしい。夜勤の深夜2時。「帰る!」と大声で叫びながら杖を振り回す認知症の方。壁になすりつけられた便の処理。何度コールに駆けつけても、感謝どころか罵声を浴びせられる毎日。 この状況で「お年寄りが好きだから」というモチベーションを維持できる人間なんて、サイコパスか嘘つき。 不穏になって暴れる方に対し、感情でなだめるのではなく、直近のバイタルや服薬状況、排尿パターンから原因を論理的に特定する推論力。 これらがないから、相手の行動が「理解不能な悪意」に見えて精神を削られる。知識と技術があれば、それは「解決可能なエラー」に変わる。 リーダーとして、僕はスタッフに「心で寄り添え」なんて気持ちの悪い指導は絶対にしない。やりがいがどうのこうのなんて精神論はクソくらえ。 中途半端な優しさや個人の裁量で現場を回すより、冷徹なまでに論理的なルールのほうが、結果的にスタッフの精神も利用者の安全も確実に守れる。

【私妊婦ですけど】妊娠9か月女性、満員の新幹線自由席で“優しそうな男性”の横に立つも席譲られず…「私まだ2時間以上乗るので譲れません」 nwknews.jp/archives/62426…

田舎は「車ないと無理」って声が多いけど、本当にそう??? ガソリン代も税金も保険も車検も全部なくなるだけで、毎月の自由度は爆上がり。普段は自転車、遠出は電車、どうしてもならタクシーでいい。 所有の安心感に縛られて、人生の選択肢を狭めてない? 本当はもっと、軽やかに生きられるはず。

瓦斯サポ自分らでジェフ応援してたのに負けた瞬間 使えないってジェフに失礼すぎじゃね?

今後の鹿島の課題は 30代まみれのボランチだと思うんだけども このリーグで舩橋下田はほとんど使われず 小倉くんは岡山に行ってしまい 大貫くん福岡くんもまだ18歳だし どうするのか気になる。
