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꧁❦Tamama❦꧂🌈🕒
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꧁❦Tamama❦꧂🌈🕒
@usamonmon
フォロー非推奨。20↑の原神廃人限界オタク。犯罪係数809。感覚ズレてる自覚があるのでサイコパスではない。口悪い注意。元医療従事者。腐/BL苦手につき自衛中。原神カプ厨注意⚠️リムブロご自由に。愛猫カルピンさん(R2.3.19享年16歳)カレンちゃん(R5.12.16享年20歳)ずっと大好き。🗝中のフォロリク❌
テイワット大陸 懸木の民 Katılım Temmuz 2010
117 Takip Edilen247 Takipçiler

とんでもない志望動機を連れてきました。
これ、即不採用です。
なぜ不採用か。
解説します。
ー
①理念への共感は感想ではない
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
「理念に共感しました」「感銘を受けました」
これはただの感想です。
企業はファンを募集しているわけではありません。
その理念を掲げて、
・どんな仕組みで利益を上げているのか
・今、どんな事業課題を抱えているのか
そこまで踏み込んで理解して、
初めて共感という言葉に重みが生まれます。
事業理解を伴わない共感は、
感想に過ぎません。
②「やりたい」ではなく「何をやってくれるか」
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
「お客様に寄り添いたい」
「感謝の声をいただける仕事がしたい」
これはただの願望です。
企業が知りたいのは、
あなたがやりたいことではなく、
あなたが自社にどんな利益をもたらしてくれるか。
採用するメリットが提示されていない志望動機は、
独りよがりなメッセージで終わります。
③学びたいスタンスが漏れている
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
「一から学びたい」
「研修制度があるので~」
このマインドがある時点で、
中途採用では即不採用です。
自分から、
「未経験ですが、」
「挑戦するのは初めてですが、」
と言ってしまうのは、
「経験がないから仕方ないよね」
そう言っているのと同じです。
中途はいかなる場合でも即戦力。
教えてほしいというスタンスの人は、
コストでしかありません。
たとえ未経験の職種であっても、
自分のどの経験を、
どう活かして、
最短で成果を出すか、
その覚悟と戦略を提示してください。
ー
このポストで伝えたかったのは、
「あなたがなぜその会社を選んだか」ではなく、
「選ばれるためにどう書くか」という視点の転換です。
この画像のような志望動機に、
少しでも見覚えがあったら、
根本的な視点から見直してみましょう。

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@mondoragdoll ム<(ちょん)
も<?!?!
ム<もんネエ、どしたん?(すっとぼけ)
も<…あんたしかおらんやろ…わたし知ってんで。
ムラくんはすっとぼけを覚えたw
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何を言ってるんだ?コイツは。
まぁどちらにしろ、お前みたいなオッサンは相手にされないから心配しなくて大丈夫よ。
プロ奢ラレヤー🍣@taichinakaj
これは大人になってわかったけど、32歳からの婚活よりは17歳で妊娠のほうが相対的に予後がいい。若ければマジで何とでもなる。若さはすごい。人生、あんまり潔癖になり過ぎないことやな〜〜〜
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ほんとにこれ。
原神始めたばかりの時、「雷音権現きやいっ💢」ってステメに書くだけでシュンっ!て世界に入って助けに来てくれた万葉…もう全然ログインしてない…( ´•̥̥̥ω•̥̥̥`)
草もち🌱💫@igyou_kusamochi
また一緒にマルチしたいな....😢🔰
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