Uzm. Hem. Yaman

Hemşireler uzmanlık alanlarında branşlaşmalı ayrıca uzmanlık alanlarımıza sahip çıkmalıyız. #hemsire #uzmanhemsire @thd_genelmerkez @thd_ok @saglikbakanligi @acilafetgovtr @sbsggm @personel_saglik @medikritik

Sayın Sağlık Bakanım @drmemisoglu Nöbeti tutuyoruz, kahveyi biz koyuyoruz ☕ Uykusuzluğu biz karşılıyoruz 😴 Hastayı biz taşıyoruz 🏥 Nöbet bordrosu çıkmış… açtım, baktım, ss aldım kapattım 😄 Soru değil ama cidden merak: bu TL mi, yoksa motivasyon puanı mı? Saygılarımla: 7/24 açık ama batarya %1 çalışan sağlık emekçileri 🙃

Sağlık Bakanlığındaki idareciliğin ve idarecilerin siyasi ve sendikal baskılardan kurtarılması gerekiyor @DrYerebakan @memindemirkoltr #sağlık #hemşire

İnsanlar kendi anne babasını ambulansa taşınmasına yardım etmek istemiyor….

✖️Lisans, yüksek lisans ve doktora mezunu olmalarına rağmen hâlâ önlisansla bir tutuluyorlar. ✖️Mesleki birliklerini kuramadılar. ✖️Gece gündüz çalışıp karşılığını alamadılar. ✖️…. Hemşire ve ebelerin acilen bu sendikalardan uzak durması gerekiyor #hemşire #ebe #saglik

Akademi ve saha daha fazla bir araya gelmeli; mesleki birlik güçlendirilmeli, sorunlara birlikte çözüm üretilmelidir. @thd_genelmerkez #hemşirelerbirliği #uzmanhemşireyekadro #hemşire

Alınan eğitim ve üstlenilen iş yükü gözetilmeden belirlenen ücret politikaları; motivasyon kaybına, mesleki değersizleşmeye ve nitelikli iş gücünün sistemden uzaklaşmasına neden olmaktadır. @saglikperrsonel #hemşire #SağlıklıTürkiyeYüzyılı

Hemşirelik, sağlık sisteminde halkla en fazla temas eden meslek grubudur. Bu nedenle hemşirelik mesleğinin sorunlarından habersiz olan ya da bu sorunlara çözüm üretemeyen politikalar, doğrudan halk sağlığını olumsuz etkilemektedir. #hemşire

@ahmetunluysafak Kamuda çalışma şartları ve eğitim durumu dikkate alındığında en düşük ücret açık ara Hemşirelerindir #hemşire

En çok hangi meslek grubunun mali açıdan mağdur olduğunu ve muhtemel bir düzenlemede öncelik verilmesi gerektiğini düşünüyorsunuz? (Bu ankette sayılanlar dışında yer verilmesini düşündüklerinizi paylaşımın altına yazabilirsiniz)

Şanlıurfa Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde görev yapan bir baş hemşirenin eşi, İŞKUR üzerinden temizlik personeli kadrosuyla işe alınmıştır. Ancak iddiaya göre, hastane içerisindeki ahbap-çavuş ilişkileri sayesinde bu kişi kendi kadrosu dışında idari büroda sorumlu pozisyona getirilmiştir. Baş hemşirenin baş harfleri N.E. olup, söz konusu durumun Şanlıurfa Eğitim ve Araştırma Hastanesi başhekimliği bilgisi dahilinde gerçekleştiği iddia edilmektedir. İŞKUR üzerinden alınan personelin görev tanımı dışında çalıştırılması ve bu şekilde ayrıcalık sağlanması, açık bir torpil iddiası olarak gündeme gelmektedir. Bu durumun araştırılması ve gerekli incelemelerin yapılması kamu vicdanı açısından önem taşımaktadır. #şanlıurfa

@OmerBozglu Eski bakan @drfahrettinkoca nın akıl almaz yanlışının, yeni bakan @drmemisoglu tarafından yeniden düzenlenmeli ve Hemşirelerin uzmanlık alanlarından biri olan diyaliz servislerinde çalışmasının önü tamamen açılmalıdır. @Hemsireler1ligi @OmerBozglu #diyalizhemşiresizolmaz

EĞİTİM VE SERTİFİKASYON DAİRE BAŞKANLIĞI’dan Diyaliz Hemşireleri sahaya yeniden kazandıracak olan program x.com/azizeatli/stat…

Eski bakan @drfahrettinkoca nın akıl almaz yanlışının, yeni bakan @drmemisoglu tarafından yeniden düzenlenmeli ve Hemşirelerin uzmanlık alanlarından biri olan diyaliz servislerinde çalışmasının önü tamamen açılmalıdır. @hepsen_2020 @thd_genelmerkez #diyalizhemşiresizolmaz

‘Sizi boşa dövmüyorlar’ diyerek hastaneye giren zihniyet, şiddeti normalleştiren ve cana kıyan canavarlar yetiştirdi. Biz hemşireler ve sağlık çalışanları olarak şiddeti en yakından yaşayanlarız. Üstelik sorun sadece güvenlik görevlisi olmaması da değil. . . #Kahramanmaraş

BAŞIN SAĞOLSUN TÜRKİYEM Şanlıurfa’da daha önce, Kahramanmaraş’ta ise bugün meydana gelen; 1 öğretmen ve 3 öğrencinin hayatını kaybettiği elim olaylar, eğitim ortamlarında güvenliğin ve huzurun ne denli hayati olduğunu bir kez daha ortaya koymuştur. Hayatını kaybeden öğretmenimize ve öğrencilerimize Allah’tan rahmet, kederli ailelerine ve yakınlarına başsağlığı diliyor; yaralanan vatandaşlarımıza acil şifalar temenni ediyoruz. Eğitim kurumlarında güvenliğin sağlanması; yalnızca fiziki tedbirlerle değil, güçlü rehberlik hizmetleri, erken risk tespiti, etkin psikososyal destek mekanizmaları ve kurumlar arası koordinasyon ile bütüncül bir yaklaşımla ele alınmalıdır. Şiddet oluşmadan önce önleyici politikaların hayata geçirilmesi büyük önem arz etmektedir. Toplumumuzu derinden sarsan bu tür olayların bir daha yaşanmamasını temenni ediyor; eğitim camiamıza ve tüm vatandaşlarımıza geçmiş olsun dileklerimizi iletiyoruz. HEP-SEN #EgitimdeŞiddeteHayır #Kahramanmaraş #şanlıurfa

Hastanelerde yapılan denetimlerin odak noktası neden hep hemşireler? Sağlık profesyonelleri arasında en çok suistimal edilen ve baskı altında tutulan kesim biziz. Yetersiz personel sayısıyla Avrupa standartlarında performans beklemek gerçek dışıdır. Kapasitenin katbekat üzerinde hasta girişi olduğunda, yetişilemeyen her işin faturası hemşireye kesiliyor. Oysa sorun hemşirede değil, bu çarpık sistemdedir! Artık standartlar netleşmeli: • Serviste bir hemşireye düşen maksimum hasta sayısı ne olmalı? • Poliklinik sirkülasyonuna göre kaç hemşire görevlendirilmeli? • Acil servislerdeki yoğunluk bazlı personel planlaması nasıl yapılmalı? Denetleme mekanizmaları, formlar üzerinden açık aramak için değil; eksik personeli ve güvenli çalışma koşullarını tespit etmek için kurulmalıdır. Sistemsel hataların bedelini hemşireler ödememeli! #hemşire #ebe #hastane

Eğitim birimindekiler Uzman Hemşire ise kabul ama değil ise kamu yararı değil liyakatsizlik esas alınmıştır demektir ‼️@Diyarbakirism @sbsggm

Yoğun bakımda hasta/hemşire oranı mevzuatta nettir; çünkü hasta güvenliği sayıyla korunur. Peki servislerde neden aynı netlik yok? Sağlık Bakanlığı’nın yoğun bakım tebliğinde 1. seviye için 5 hastaya 1, 2. seviye için 3 hastaya 1, 3. seviye için 2 hastaya 1 hemşire standardı açıkça tanımlanmıştır. Ancak servislerde hasta/hemşire oranına ilişkin bağlayıcı ve net bir ulusal standart bulunmaması, sahada ağır ve eşitsiz iş yükü üretmektedir.  Bilimsel veriler açıktır: Hemşire başına düşen hasta sayısı arttıkça bakım kalitesi düşmekte, hata riski ve olumsuz hasta sonuçları artmaktadır. Avrupa verileri daha güvenli bakım için daha düşük hasta yüklerini işaret ederken, Türkiye’nin OECD ortalamasının çok altında kalan hemşire insan gücü bu sorunu daha da derinleştirmektedir.  Servislerde hasta/hemşire oranı artık yoruma değil, standarda bağlanmalıdır. Bu bir personel talebi değil; hasta güvenliği, bakım kalitesi ve sağlık hizmetinin sürdürülebilirliği için zorunluluktur.  @saglikbakanligi @sagliklicozum #hemşire #servis #sağlıkBakanlığı #SağlıkÇalışanları

Yıllarca okumuş , emek vermiş sınav ile atanmış memurun maaşı, taşerondan kadroya geçen işci maaşından az olamaz. Okumanın emeğin değeri olmalı. #KamudaCifteStandart

Hemşirelerin hiçbir sorununa dokunmadığınız bir yılı daha geride bıraktık. #SağlıklıTürkiyeYüzyılı 🇹🇷 #BakanKemalMemişoğluile1Yıl @drmemisoglu @tcbestepe @iletisim