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Vista Cheng
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Vista Cheng
@vista
Author × consultant. I turn AI + writing + media strategy into repeatable systems. Content strategy • personal brand • knowledge business • tech narratives.
Taiwan Katılım Aralık 2006
2.3K Takip Edilen20.4K Takipçiler
演講或授課時，主辦單位常會跟我索取課程大綱、課後精華或簡報檔，不知道擔任講師、顧問或教練的朋友們，都如何處理這些事情？
除了給或不給的原則跟考量之外，如果要提供參考資料給對方，有沒有更簡單又有效率的方法呢？
這件事曾讓我感到苦惱，現在透過 vibe coding，就方便許多了！
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昨天上午，上完了 Vibe Coding 實戰工作坊第 4 班。下午就把一些簡報資料整理一下，提供給所有學員。晚上忽然想到，應該可以做一個線上版的簡報系統⋯⋯
現在，只需要在終端機打幾個字、提供資訊，Claude 會自動：
1. 產出簡報檔
2. 建置成網頁
3. 部署到網站
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Vista電子報 No.109：什麼是 Vibe Coding？不懂程式，也能做出自己的網站, by @vista open.substack.com/pub/iamvista/p…
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AI 能模仿文字和圖像，卻永遠無法複製獨特的觀點與人際關係。
這就是品牌聲音在 AI 時代格外重要的原因——它根植於真實的人類洞察，而非算法的模擬。
我在《經濟日報》的專欄 👉 vista.tw/blog/brand-voi…
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讀完萬維鋼《人比AI凶》，最大收穫是「微決策」這個概念。
AI 可以給你十個選項，但最終按下哪個按鈕，必須是你自己。
人比 AI 凶，凶的不是計算能力，而是敢做決定、願意承擔後果的勇氣。
👉 vista.tw/blog/humans-be…
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Palantir 首席执行官 Alex Karp 抛出了一个让美国教育界坐不住的观点。
他说，美国的教育系统还在为工业革命培养工人。
所有的考试都在筛选那些能安静坐着的人。
而那些天生想动手、想创造的人，被挡在了门外。
看看德国是怎么做的？
德国有三种高中，其中两类是职业技术高中。
在宝马生产线上组装汽车的，或者在空客制造大飞机的，很多都没上过大学。
他们来自顶尖的技术高中。
不仅掌握了极高难度的技能，毕业时还身无分文的学债。
在美国，职业教育被贴上了“低端”的标签。
这是一种偏见，更是一种巨大的浪费。
Karp ，这种体系必须被彻底拆解。
我们要从青少年时期就开始培养实操能力，而不是把所有人都塞进学术考核的模具。
别再去挤华尔街的办公室了。
与其去高盛排队领一份被拒绝的简历，不如去创造一些真正重要的东西。
美国不需要更多的PPT专家。
美国需要能把复杂的机器造出来的人。
这才是重建竞争力的底层逻辑。
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