Voix108

"Quand tu regardes dans l'abîme, l'abîme regarde en toi." Nietzsche. C'est mon associé qui m'a fait découvrir cette phrase. Et plus le temps passe, plus je mesure à quel point elle est vraie. Il y a un piège dans lequel tombent quasiment tous les gens intelligents qui voient les dysfonctionnements du monde. Et Twitter en est le laboratoire parfait. Tu vois un système qui ne marche pas. Tu le dénonces. Tu t'énerves. Tu cries. Tu montres du doigt. Et petit à petit, sans t'en rendre compte, ta vie entière devient la dénonciation. Tu te lèves le matin et la première chose que tu fais c'est chercher ce qui ne va pas. Tu scrolles pour trouver l'indignation du jour. Tu te nourris de la dysfonction. Tu deviens dépendant du problème. Et un jour tu réalises que tu es devenu exactement ce que tu dénonçais. Amer. Rigide. Enfermé dans une vision du monde où tout est cassé et rien ne marche. Tu es devenu le miroir de l'abîme. J'en vois des centaines sur X. Des gens brillants. Des gens qui ont des analyses justes, des diagnostics précis, des arguments solides. Et qui sont malheureux. Parce qu'ils ont passé tellement de temps à regarder ce qui ne marche pas qu'ils ne voient plus ce qui marche. Le mec qui passe 5 ans à dénoncer la corruption politique finit par voir de la corruption partout, y compris là où il n'y en a pas. La meuf qui passe 3 ans à dénoncer les inégalités finit par voir de l'injustice dans chaque interaction. Le compte qui passe 2 ans à debunk des fake news finit par ne plus croire personne. L'abîme t'a avalé. Et tu ne l'as même pas senti. C'est pour ça que je fais un choix délibéré sur ce compte. Oui, je debunk. Oui, je dénonce ce qui est faux. Oui, je me bats contre les idées que je pense mauvaises. Mais le ratio est important. 80% de construction. 20% de démolition. Pas l'inverse. Parce que démolir c'est facile. Construire c'est dur. Et à long terme, seule la construction compte. Le mec qui passe sa vie à dire "le système est cassé" sans proposer d'alternative devient le système. Il fait partie du bruit. Il nourrit la dissonance qu'il prétend combattre. Le mec qui dit "le système est cassé, et voilà ce que je construis à la place" change le monde. Pas en criant plus fort. En rendant l'ancien système obsolète. Buckminster Fuller l'a parfaitement formulé : "You never change things by fighting the existing reality. To change something, build a new model that makes the existing model obsolete." A tous les gens intelligents qui voient les dysfonctionnements et qui ont envie de crier : je vous comprends. Votre colère est légitime. Votre diagnostic est probablement juste. Mais soyez positifs. Soyez optimistes. Pas par naïveté. Par stratégie. Parce que le positivisme construit et le pessimisme détruit. Et si vous passez votre vie à détruire ce qui ne marche pas sans construire ce qui pourrait marcher, vous aurez raison sur tout et changé rien. Regardez l'abîme si vous devez. Mais ne la laissez pas vous regarder trop longtemps. Tournez-vous vers la lumière. Et construisez.

Allemagne 🇩🇪 «Nous avons écrit un petit morceau d’histoire juridique.» - Une dentiste lésée par le «vaccin» AstraZeneca a gagné contre le fabricant de vaccins devant la Cour fédérale de justice. Elle obtient un accès complet aux données de l’entreprise pharmaceutique. barucker.press/p/bgh-impfscha…

Le Parti travailliste communiste de Keir Starmer finance des expériences secrètes de « RÉDUCTION DE L’ÉCLAT SOLAIRE » au-dessus du Royaume-Uni. Ils pulvérisent des produits chimiques pour bloquer le soleil, affamer les cultures et empoisonner l’air… tout en prêchant sur le « Changement climatique ». Éco-fascisme Guerre météorologique ARRÊTEZ BILL GATES

“My Cancer Story I was diagnosed with stage 4 pancreatic cancer in August 2023, and without treatment, I was told I had 3–6 months to sort out my affairs. I began my fenbendazole protocol immediately. At one point, I nearly gave up, as my quality of life had deteriorated dramatically. @_Ivermectincure However, I started to feel better—less nausea, some weight gain, and increased energy. My scan in November 2023 showed that the cancer had neither grown nor spread. My cancer marker dropped from over 100,000 to 35,000. By January 2024, my marker had further decreased to 18,000. My oncologist was puzzled, and a family member mentioned that he seemed quite bewildered. I did not inform him about the fenbendazole, as I was afraid he might stop treating me. I felt grateful for fenbendazole and how much better and stronger I was becoming. After scans and blood work in March, my markers dropped to 6,000, and the tumors were shrinking. Two weeks after my previous scan, I was scanned again, and the results showed NED (no evidence of disease). THIS WAS MY PROTOCOL: MORNING • Curcumin (600 mg daily) • Zinc (50 mg) • Milk thistle: 15–30 drops, 2–3 times daily in a little fruit juice or water, 7 days a week • Serrapeptase (120,000 IU) • Fenbendazole (1000 mg of Panacur C, taken daily with a meal) NIGHT • Curcumin (600 mg daily) • Berberine (600 mg, 2–3 times a day) • Quercetin (500 mg once daily) • Turkey Tail • Vitamin E (800 mg daily) • Fenbendazole (1000 mg at night) • Ivermectin (12 mg daily, 5 days a week) • Limited sugar and processed food intake • Drank green tea regularly” Visit:- Ivermectincure.us #Ivermectin #Fenbendazole #CancerResearch

🚨Des microcaillots amyloïdes de type prion détectés chez 100 % des personnes vaccinées contre le covid-19 selon une nouvelle étude soumise à un examen par les pairs Ces structures anormales s'accumulent pour former les ÉNORMES caillots fibreux blancs que l'on retire actuellement chez 20 à 40 % des personnes décédées à travers le monde. Des poursuites pénales s'imposent.

Le cœur du problème : « COVID = maladie de dysrégulation du TGF-β » (l’idée de Walter Chesnut) ? Notre corps a un « ouvrier de réparation » très puissant appelé TGF-β (surtout la version 1). Normalement, il arrive après une blessure : il nettoie, fait cicatriser, calme l’inflammation excessive, et dit aux cellules immunitaires « STOP, FORREST ». Heu... oui, le système immunitaire activé doit s'arrêter. Sinon, on risque de gros problèmes comme une autodestruction de notre organisme par les cellules immunitaires. Bref ! Dans le COVID, la protéine Spike du virus (celle qui ressemble à une clé pour entrer dans nos cellules) vient perturber cet ouvrier. Résultat ? L’ouvrier TGF-β devient fou ! Il fait trop de cicatrices (fibrose dans les poumons, le cœur, les vaisseaux... d'où les poumons « blancs » sur les radios). Il calme trop tôt les défenses antivirales (les cellules NK et les interférons), ce qui permet au virus de se multiplier tranquillement au début. Plus tard, ça peut contribuer à une inflammation qui dure longtemps (long-COVID). La Spike active cet ouvrier via une petite « poignée » sur elle (appelée motif RGD) qui se colle à des « interrupteurs » sur nos cellules (les intégrines). C’est comme si elle appuyait sur un bouton qui libère trop de TGF-β. Oui... mais l'histoire ne s'arrête pas là. Pourquoi ? Parce qu'il y a plusieurs versions de TGF-β! Il existe 3 types d' « ouvriers » différents (TGF-β1, β2 et β3). Le TGF-β1 est le plus « cicatrisant » et le plus calmant pour l’immunité. Il est donc considéré comme le problème principal dans le COVID. Les deux autres agissent un peu différemment selon l’endroit du corps. Donc dire « TGF-β » tout court, c’est un peu comme dire « les hormones » sans préciser laquelle. Ensuite, le TGF-β n’est pas juste « bon » ou « mauvais ». Son rôle dans le système immunitaire est plus compliqué... C’est comme un chef d’orchestre qui change de musique selon qui joue avec lui : Avec certains musiciens (d’autres molécules), il crée des cellules qui calment tout (tolérance). Avec d’autres, il crée des cellules qui attaquent plus fort (inflammation). Dans le COVID, selon le moment et le « mélange » de signaux dans le corps, ça peut soit aider à guérir… soit aggraver la fibrose ou l’inflammation chronique. C’est pour ça que c’est difficile à prévoir. Enfin, la partie souvent oubliée : les œstrogènes (les hormones féminines) et la Spike! Les œstrogènes (surtout chez les femmes en âge de procréer) agissent comme un régulateur naturel de TGF-β... Ils freinent souvent la version TGF-β1 (celle qui fait trop de cicatrices). Résultat : les femmes jeunes ont en général moins de formes graves de COVID (protection partielle). Mais la protéine Spike se colle aussi directement à un récepteur des œstrogènes (ERα), un peu comme si elle « brouillait » le signal hormonal. C’est comme si quelqu’un mettait du sable dans les commandes du régulateur : Le frein sur TGF-β1 marche moins bien. Ça peut favoriser plus de fibrose, de problèmes de vaisseaux sanguins et de coagulation. Ça explique en partie pourquoi les effets ne sont pas les mêmes chez les hommes, les femmes jeunes et les femmes ménopausées. Petit Bonus : la réparation qui foire (IGF-1R)... La Spike touche aussi un autre système de « réparation et croissance » des tissus (IGF-1R). Résultat : les cellules survivent, mais elles ne se réparent pas correctement. C’est comme réparer une maison avec du scotch au lieu de ciment : ça tient, mais c’est fragile et ça laisse des séquelles (fatigue chronique, fibrose persistante…). Et bien entendu, il y a des voies de communication entre le TGF-β et l'IGF-1R, sinon, ce ne serait pas marrant. Ce n'est QUE le début des investigations scientifiques et le tableau est COMPLEXE. Le réduire à une phrase, c'est soit de l'ignorance, soit de l'incompétence... un peu des 2, je crois.

🚨🇫🇷🪪 L'IDENTITÉ NUMÉRIQUE LA POSTE Déjà 8,5 millions de Français ont validé leur visage + pièce d’identité biométrique pour se connecter à plus de 1400 services (FranceConnect : impôts, Sécu, CAF, Pôle Emploi, banques, santé…) 👁️ Reconnaissance faciale obligatoire via la caméra de votre smartphone, biométrie traitée, traçabilité totale de toutes vos connexions et logs conservés 7 ANS après révocation de votre identité numérique !! 😦 C’est déjà 13% de la population qui a accepté de centraliser son identité chez un opérateur 100% étatique Pendant que vos données fuient par millions (hack chaque jours, hôpitaux, armes, écoles…), ils vous vendent "la solution sécurisée" en plein cyber chaos 🇫🇷🩸! Une seule appli qui sait tout sur vous et transmet automatiquement vos infos préenregistrées à des centaines de partenaires 👉 Traçabilité des connexions obligatoire 👉 Sous-traitance et cession possible du service à n’importe quel tiers 👉 Interopérabilité directe avec le futur EUDI Wallet européen ! C’est pas demain. C’est maintenant. ⚠️ Préparation psychologique massive pour le portefeuille numérique unique obligatoire et le contrôle total (banque, vote électronique, dossier médical, tout) C’est exactement le piège que vous dénoncez depuis des mois : L’État incapable de protéger vos données… mais parfait pour les remplacer par son identité numérique à lui, avec biométrie sensible et risque de surveillance généralisée via croisement des traces. Combiné avec les informations du fisc (également dans mes dernières publications) cela s'annonce extrêmement grave pour la vie privée 🚨 #IdentitéNumérique #EUDI

@KuptoKosmos FYI. Docapost utilisé par les ste financiere big informatique usa (j y suis). Le signataire d un contrat (parfois gros CEO)doit passer par ce "filtre". Ça coince soit refuse soit l appli fonctionne mal.

Falsification des donne nés Covid ! Question article 144 ! La falsification est acquise ! Pierre Chaillot se délecte !

Vos mitochondries ne sont pas seulement des « centrales énergétiques », elles sont des régulateurs maîtres. Les intermédiaires du cycle TCA ne sont pas seulement du carburant. Ce sont des molécules de signalisation qui influencent directement la fonction des cellules souches, les réponses immunitaires, le développement des tumeurs, et même la formation des vaisseaux lymphatiques. → L'acétyl-CoA sort des mitochondries pour stimuler l'acétylation des histones et la lymphangiogenèse → L'α-cétoglutarate et son dérivé L-2-HG basculent entre le maintien des cellules souches et la modulation immunitaire → L'itaconate (dérivé de l'acônitate) émerge comme un immunométabolite clé → L'accumulation de succinate et de fumarate peut favoriser la tumorigénèse par dérégulation épigénétique Concrètement, soutenir la santé mitochondriale ne se limite pas à l'énergie. Des stratégies comme la restriction calorique, l'exercice aérobie, et des nutriments ciblés (vitamines B, magnésium, CoQ10, acide alpha-lipoïque) aident à maintenir le flux du cycle TCA, ce qui signifie une meilleure signalisation cellulaire, pas seulement une meilleure production d'ATP. Si quelqu'un vous demande pourquoi le soutien mitochondrial compte au-delà de « se sentir plus énergique », c'est pourquoi. Figure tirée de Martínez-Reyes & Chandel, Nature Communications (2020) nature.com/articles/s4146…

La gentille commission EU vous annonce l'arrivée du wallet européen "totalement volontaire" mais... ...cette journaliste allemande témoigne déjà qu'elle n'a pas accès à tous ses documents de crédit si elle n'utilise pas le digitalID en scannant son visage. Ils construisent une société à 2 castes comme pendant le Covid L'objectif de l'EU c'est 80% de gens qui ont un digitalID pour 2030. La seule manière d'empêcher ce cauchemar c'est si on est assez nombreux à en parler et le refuser.

I just had my first run-in with Germany‘s digital identity, so let me tell you what the EU means by „voluntary“. Last night I tried to access my credit score documents, and the platform gave me three options to verify my identity: 1. Use a KYC service provider 2. Connect your bank account 3. Use eID, Germany‘s digital identity Here‘s the catch though: ONLY the eID gave me full access to my documents. While digital identities are being marketed as „voluntary,“ they are already creating a two-tier system in which anyone who does not consent to their use faces massive penalties in everyday life. We saw this already with the digital vaccine passports and covid apps: voluntary in theory, locked out of normal life in practice. If i cannot access essential services without the use of eID, the eID is not voluntary. It is discriminatory against anyone who dares to dissent against the EU‘s dystopian technologies. Speak out against this nightmare before it is too late.

Un travail extraordinaire de plusieurs milliers de livres pdf rassemblés ... Merci @Thiamousmanee #livres #lecture #culture #connaissance 🙏🕊🌟

@Thiamousmanee Merci pour ce bel ouvrage et ce partage 🙏⭐️❤️

J’ai rassemblé plus de 2000 voir 5000 livres en PDF maintenant dans un seul dossier Drive ...philosophie, histoire, féminisme, sociologie, littérature, religion, politique, économie, science Un vrai trésor pour tous les curieux et passionnés de lecture ! drive.google.com/drive/folders/… Bonne lecture

Extrait du tw ci dessous : .." 20 ou 25 siècles déja, des sages avaient déjà compris et informé autour d'eux. Nous allons les entendre quand.? " Je repense à Diogene avec sa lanterne en plein midi dans les rue d Athènes ...

"Remercions la terre qui nous héberge, Remercions les rivières, les lacs et les océans, qui nous donnent leur eau. Remercions les arbres, qui nous donnent fruits et noix. Remercions le vent, qui apporte la pluie pour arroser les plantes. Remercions le soleil, qui nous donne chaleur et lumière. Tout sur terre, les arbres, les animaux, le vent, et les rivières, donnent aux autres pour que l'équilibre règne. Nous promettons d'apprendre à vivre en équilibre avec la terre entière..." Prière amérindienne 🙏 Via la chaîne de Johanne &Tal SCHALLER-RAZANAMAHAY , Gwen CLAPPE Par Wani Yumni • Merci merci merci. Il en est ainsi, Il en est ainsi, Il en est ainsi, C est déjà accompli, C est déjà accompli, C est déjà accompli 🌍🦋💙🕊🙏✌️🫶✨💛

@Cameron20370744 Une préférence pour la 2 et pour son mouvement visible (argent et or) et la 3 pour le rayonnement solaire .

4 dessins.

NOUVEAU LOGO Bons jours J'ai travaillé sur un logo ce matin pour illustrer mon activité sur mes documents, cartes de visite etc Vous préférez quelle version ? Merci @grok qui m'a accompagné, dans ce developpement: Nous sommes partis du contour de l'Ardeche, de certaines couleurs spécifiques : Marron châtaignes Noir basalte Bleu source d'eau Jaune d'or solaire Vert forêt Puis sur des symboliques sacrées, Druidiques ou énergétiques avec : -le soleil de style Keltique avec 9 rayons, -la pleine lune argentée Une représentation luni-solaire comme l'étaient les calendriers primordiaux ( Chine, Druidisme ), Yin-yang, argent-or, Féminin sacrée et Masculin sacré, sens horaire cosmique et anti horaire tellurique, etc .... Pour symboliser les deux spirales des énergies opposées et complémentaires Merci. 4 dessins 👇 Thanks #logo #design #Ardeche

@Cameron20370744 Heureuse de vous savoir dans ce vert. Parfois j avais des pensees pour vous en me demandant comment vous pouviez faire pour rester sur Paris. Oui tres contente pour vous. Il y a deja de la "joie" autour de votre olivier sur la 1ere photo.

Je me souviendrai de ce lundi de Pâques/Ostara 2026. Nouveau logo et je viens aussi de planter mon olivier qui a survécu à presque 7ans sur mon mini balcon Parisien.... Je rêvais de pouvoir le faire et mon petit jardin de 15m2 le permet. Il est dirigé sud légèrement ouest... C'est un symbole fort pour moi car je l'avais acheté après la sortie de mon burn out courant 2019... La boucle est bouclée. C'est limite en terme d'altitude et de climat pour les oliviers ici. Mais j'en ai aussi profité pour appliquer et expérimenter les recommendations de la " hugelkultur"... J'ai creusé à 40 à 50cm de profondeur, sur 1m2, que j'ai comblé avec une grosse souche déja bien pourrie, puis des branches, des feuilles sèches, du humus et enfin de la Terre... Ce qui devrait l'aider au mieux. J'ai aussi lu qu'un cercle de pierres autour de l'arbre avait des propriétés énergétiques. Que les énergies magiques de la Terre-Mere et du terroir ardéchois fassent le reste. J'irai aussi le bénir régulièrement pendant mon ancrage ...😉 Merci merci merci. Il en est ainsi. Il en est ainsi. Il en est ainsi. C'est déja accompli. C'est déja accompli. C'est déja accompli. 🌳🌪🌍💙💚💛🦋🫶🌟 #olivier #Ardeche #Ostara #jardin #garden #Terra #Tierra #Erde #Terre

@ChienSurpris 3/3 ... une grd st à l origine américaine qui avait une tout autre politique il y a 25 ans. J y bossais depuis plus de 40 ans .

@ChienSurpris 2/3..que mon corps ne dise stop. Arret maladie pdt 3 mois j ai repris en mi temps thérapeutique presque 3 ans avant de finalement demander ma retraite . Tout ce que vous avez exprimé correspond à ce que j ai vecu dans les lignes de management. Pourtant je bossais dans une grd..

📢🚨Elle a raison. Et ce qu'elle décrit n'est pas une prédiction. C'est un processus qui est déjà en cours. Les arrêts maladie en France ont augmenté de manière continue depuis plusieurs années. Pas à cause d'une épidémie, pas à cause d'un événement extérieur identifiable. À cause d'une dégradation lente et profonde du rapport que les gens entretiennent avec leur travail. Le corps finit toujours par dire ce que la tête refuse d'admettre. Quand quelqu'un ne peut plus aller travailler mais n'a pas les mots ou la liberté de dire pourquoi, il tombe malade. Pas par simulation, pas par calcul, mais parce que le système nerveux humain a une limite au-delà de laquelle il coupe le circuit. Cette limite, on est en train de la toucher collectivement. Ce qui se passe dans les entreprises françaises en ce moment ressemble à quelque chose que les sociologues du travail observent depuis longtemps mais que le débat public refuse d'intégrer vraiment. Les gens ne partent plus parce qu'ils ont trouvé mieux ailleurs. Ils partent parce qu'ils ne supportent plus là où ils sont. La démission n'est plus un choix offensif vers quelque chose. Elle devient de plus en plus une fuite défensive loin de quelque chose qui est devenu insupportable. Et ce qui est devenu insupportable n'est pas le travail lui-même. C'est le contexte dans lequel il se fait. Des décennies de management par la peur, de réorganisations permanentes qui ne reorganisent rien mais épuisent tout le monde, de discours sur la performance qui ne s'accompagnent d'aucune reconnaissance réelle, de charge de travail qui augmente pendant que les effectifs stagnent, de réunions qui remplacent les décisions sans jamais en produire. Les gens ont absorbé tout ça pendant longtemps parce qu'ils avaient peur de perdre leur emploi, parce qu'ils avaient un crédit immobilier, parce que le marché du travail ne leur semblait pas favorable. Quelque chose a changé dans leur calcul. La pandémie a joué un rôle que personne ne veut vraiment analyser en profondeur. Elle a forcé des millions de personnes à s'arrêter, à regarder leur vie depuis l'extérieur, à mesurer ce qu'elles donnaient et ce qu'elles recevaient en échange. Beaucoup n'ont pas aimé ce qu'elles ont vu. Pas parce qu'elles sont devenues paresseuses ou ingrates. Parce qu'elles ont fait une évaluation honnête et que le bilan était mauvais. Le contrat implicite du salariat français repose sur une promesse de sécurité en échange de loyauté et d'effort. Cette promesse est de moins en moins tenue. La sécurité de l'emploi s'érode, les plans sociaux se multiplient malgré les bénéfices, la loyauté envers les salariés anciens n'est plus une valeur managériale visible. Et les gens le voient. Ils ne sont pas dupes. Ils font le calcul et ils commencent à rendre à l'entreprise exactement le niveau d'engagement que l'entreprise leur manifeste. C'est ce qu'on appelle le quiet quitting dans les pays anglophones, ce retrait silencieux où on fait le strict minimum sans partir officiellement. En France, ça prend une forme plus médicalisée parce que le cadre légal et culturel pousse vers l'arrêt maladie plutôt que vers la démission nette. Le résultat est le même. C'est un refus exprimé par le corps d'un contrat que la tête ne peut plus accepter. Ce que prédit cette femme, et ce que les chiffres confirment déjà, c'est l'accélération d'un mouvement qui n'a pas de raison de s'inverser tant que les causes profondes ne sont pas traitées. Ces causes ne sont pas mystérieuses. Un management qui n'a jamais appris à faire confiance et qui a construit des systèmes de contrôle qui épuisent autant les managers que les managés. Une culture d'entreprise qui valorise la présence sur les résultats et l'activité sur la valeur produite. Un dialogue social qui a perdu toute capacité à traiter les vrais problèmes parce qu'il s'est bureaucratisé au point de ne plus parler de ce que vivent vraiment les gens. Et une direction générale qui regarde les indicateurs financiers avec une précision chirurgicale et les indicateurs humains avec une approximation coupable. Le coût de tout ça commence à apparaître dans des endroits où il devient difficile à ignorer. Les arrêts maladie coûtent des milliards à l'assurance maladie et aux entreprises. Le turnover détruit la connaissance accumulée et force des cycles de recrutement et formation permanents qui absorbent de l'énergie sans en produire. La désengagement silencieux plombe la productivité sans jamais apparaître clairement dans un tableau de bord. Ce n'est pas une crise sociale au sens traditionnel du terme, avec des grèves visibles et des revendications claires. C'est une désertion tranquille, individuelle, qui se passe dans les interstices du système et qui ne fait pas de bruit jusqu'au moment où l'addition devient impossible à ignorer. Elle va s'amplifier. Pas parce que les Français sont devenus moins travailleurs. Parce qu'ils sont devenus plus lucides sur ce qu'ils acceptent d'échanger contre un salaire. Et parce que cette lucidité, une fois acquise, ne disparaît pas. Les entreprises qui ont compris ça avant les autres, celles qui ont travaillé sur le sens, sur l'autonomie réelle, sur la reconnaissance concrète, sur la confiance comme mode de management par défaut plutôt que comme exception accordée aux bons élèves, ces entreprises-là n'ont pas ce problème au même degré. Ce n'est pas un hasard. Le reste va continuer d'apprendre à ses frais.