Typo - KARMA is skz's bitch 🪙☯

Andrebbe fatto un thread delle photocards brutte Perché lo sappiamo tutti che ci sono NON NEGATELO

Esci con la famiglia, 3 coni 10,5€ 1h di lavoro vale un acquisto in gelateria (e il secondo figlio ancora non mangia) Chest’è

@MrGioppino @anpiva73 @LeofaccoTweet So benissimo come funziona. Lavoro con i cinesi da oltre 8 anni. Come detto in un'altra risposta, ho detto che hanno obblighi non che li rispettano.

@volchanji @anpiva73 @LeofaccoTweet Andrei a farmi un giro attorno a Roma Termini se fossi in te.

Aprire un piccolo negozio di alimentari in Italia significa tuffarsi in un oceano di adempimenti. La burocrazia è un ostacolo enorme, che diventa ancora più complesso e costoso con l'assunzione del primo dipendente. Ecco una sintesi divisa in due fasi. Fase 1: Aprire un Piccolo Negozio di Alimentari (Senza Dipendenti) Anche prima di mettere la prima pagnotta sullo scaffale, un imprenditore deve affrontare una lunga serie di pratiche burocratiche. Le pratiche necessarie sono circa 15-20, a seconda della complessità del locale. Pratiche Principali: -Apertura della Partita IVA: Iscrizione presso l'Agenzia delle Entrate e scelta del regime fiscale (ordinario, forfettario, ecc.). -Iscrizione al Registro delle Imprese: Presso la Camera di Commercio. È un passaggio fondamentale per la legalità dell'attività. -Comunicazione di Inizio Attività (SCIA): Da presentare al Comune (tramite lo Sportello Unico per le Attività Produttive - SUAP). Questo documento attesta la conformità del locale ai requisiti igienico-sanitari, strutturali e di sicurezza. -Iscrizione all'INPS: Come imprenditore autonomo, si deve versare la contribuzione previdenziale per se stessi. -Iscrizione all'INAIL: Per la copertura contro gli infortuni sul lavoro. -Dichiarazione di Inizio Attività (DIA): Sempre al Comune, per l'agibilità del locale (impianti, uscite di sicurezza, ecc.). -Autorizzazione Sanitaria: Obbligatoria per la vendita di alimenti. Richiede la presentazione di un piano di autocontrollo HACCP. -Piano HACCP (Hazard Analysis and Critical Control Points): Un manuale che analizza i rischi di contaminazione alimentare e definisce le procedure per prevenirli. Deve essere redatto da un professionista o dal titolare con specifica formazione. -Attestato di Frequenza al Corso di Formazione: Il titolare deve frequentare un corso specifico per la manipolazione degli alimenti. -Licenza di Pubblica Sicurezza (o Nulla Osta): Rilasciata dalla Questura, necessaria per le attività commerciali aperte al pubblico. -Nomina di un Responsabile della Sicurezza: Se non si è qualificati, bisogna nominare un tecnico per la sicurezza sul lavoro. -Registrazione delle Marche e dei Brevetti (opzionale ma consigliato): Se si ha un brand proprio. -Apertura di un Conto Corrente Bancario Dedicato: Fondamentale per separare le finanze personali da quelle aziendali. Fase 2: Assumere un Dipendente (Gli Obblighi Aggiuntivi) Assumere anche un solo dipendente significa raddoppiare, se non triplicare, il carico burocratico e gli obblighi. L'imprenditore smette di essere solo un commerciante e diventa un datore di lavoro, con tutte le responsabilità che ne derivano. Principali Obblighi Aggiuntivi: -Comunicazione Obbligatoria di Assunzione (Coob): Da inviare telematicamente ai servizi competenti (Centro per l'Impiego, INPS, INAIL) prima dell'inizio del rapporto di lavoro. -Contratto di Lavoro Scritto: Stipulazione e consegna di una copia del contratto al dipendente. -Iscrizione del Dipendente all'INPS: L'imprenditore deve versare i contributi previdenziali a carico dell'azienda (circa il 29-30% della retribuzione lorda) e trattenere quelli a carico del lavoratore (circa il 9-10%). -Iscrizione del Dipendente all'INAIL: Versamento dei premi assicurativi contro gli infortuni. -Gestione del CUD (o Certificazione Unica): Rilascio annuale al dipendente della certificazione dei redditi. -Gestione del Libro Unico del Lavoro (LUL): Un documento obbligatorio che registra tutte le presenze, le assenze, le ferie e le retribuzioni. Generalmente gestito da un commercialista. -Obblighi di Sicurezza sul Lavoro (D.Lgs. 81/2008): Questo è il capitolo più complesso e costoso. -Valutazione dei Rischi (DVR): Documento scritto che analizza tutti i rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori. -Nomina del Medico Competente: Obbligatoria in molte attività, incluso il commercio alimentare, per le visite mediche periodiche. -Formazione dei Lavoratori: Corso generale sulla sicurezza (4 ore) e corso specifico per il settore rischio basso (4 ore). -Fornitura dei Dispositivi di Protezione Individuale (DPI): Guanti, grembiuli, scarpe antinfortunistiche, ecc. -Registro degli Infortuni: Da tenere obbligatoriamente. -Gestione delle Ferie, delle Malattie e dei Permessi: Tracciamento scrupoloso di tutte le assenze e relative pratiche burocratiche (es. certificati medici per malattia). -Adempimenti Sindacali: Comunicazione alle organizzazioni sindacali e versamento di contributi a casse ed enti bilaterali del settore commercio (es. Ebiter, Fondo Formazione, Fondo Sanitario, ecc.). In sintesi, aprire un piccolo negozio richiede già un notevole sforzo burocratico. Assumere un dipendente significa aggiungere almeno altri 10-15 obblighi formali e costi fissi significativi, trasformando l'imprenditore in un piccolo ufficio personale per la gestione del lavoro. E con questo fardello che strozza la libera impresa e la produttività come si può pensare che si abbia voglia di darsi da fare in questo paese ridotto ormai ad un romanzo di Kafka?

@sciloria @anpiva73 @LeofaccoTweet Certo che fanno così. Io ho detto che hanno obblighi, non che li rispettano. Lavoro da oltre 8 anni con i cinesi, so bene che fanno così. Ho visto tante di quelle ditte aprire e chiudere...

@volchanji @anpiva73 @LeofaccoTweet Non proprio. Non pagano niente, non versano nemmeno l'iva. Poi quando pizzicati, chiudono. Dopo un mese riapre il cugino. E così via... Visto di persona, almeno in un caso su 3.

@suzeilish Non è una gara, però

@volchanji depois quando tiver um tempo usa o google pra ver qual país é mas úmido no verão, itália/irlanda ou brasil 🥰

Eh sì, noi abbiamo ✨ l'umidità ✨

La gente non riesce più a sostenere una conversazione. Bah.

che la pianura padana è una conca protetta dalle montagne e le isole sono libere e piene di vento 🙂

27 is a weird age you feel like you're 19, but then you meet a 19 year old and realize you're 45.

@anpiva73 @LeofaccoTweet Perché non dovrebbero? Pagano meno tasse per tre anni, se non ricordo male. Ma gli obblighi sono assolutamente gli stessi.

@LeofaccoTweet Immagino che per il Sig. Baluba Bonobo del Burkina Faso, o Thivakar Balakrishnan dello SriLanka, gli adempimenti non siano gli stessi, o forse no?

Questi sono i capi che rendono fedeli i dipendenti

Non ho nemmeno avuto il tempo di mettere la mia giacca di (finta) pelle 😭😭😭

Italiani se questo è il caldo di adesso a Luglio siamo fottuti

we should all come together and stop the european weather. shoot the sun or something idk man make it stop

Idem 🤣🤣🤣

@LINOOSVR Anzi, abbiamo più diritto noi fan di criticarlo che chiunque altro, proprio perché apprezziamo il suo lavoro e ci teniamo

@LINOOSVR Sono sempre stato criticati tutti sia SKZ che altri Idol quando sono state dette parole fuori posto, ora non facciamo di Chan un martire. Si può essere fan anche se si critica, criticare non significa odiare, apprezzo il suo lavoro ma se sbaglia ho la maturità per ammetterlo

Non ho capito un cszzo di cos’è successo con Chan

@LINOOSVR Dovresti fare un giro nella fanbase internazionale e capiresti il casino che ha fatto stavolta, una quantità di STAYs stanno abbandonando il gruppo e tutto a causa delle ennesime parole fuori posto di Chan

@volchanji Infatti non ho detto che è un santo e non ha sbagliato, ma dire che è la rovina del suo stesso gruppo hai esagerato tu stessa

Va sbattuto in un ospedale psichiatrico e curato Quello è il figlio? Porello, chissà che traumi

@LINOOSVR Che sia il fondatore non c'entra nulla, c'è gente molto più ""esperta"" di me che dice che sta facendo un casino dopo l'altro e ripercorrendo i suoi messaggi etc non hanno del tutto torto.Non è un santo e abbiamo tutto il diritto di criticarlo se sbaglia e se ci tratta da cretini

@volchanji Mi sembra un po’ too much da fan dire che Chris è la rovina degli Skz essendo letteralmente il fondatore ? È umano e può benissimo sbagliare nonostante non avesse capito a pieno la situazione. Non ti permettere di dire una cosa del genere contro chi ha creato i tuoi faves

Niente. Fatto. Pensavo peggio. La fortuna di avere poca roba e spazio a sufficienza per tutto.

Sono le 19 di domenica È troppo tardi per il cambio armadio? Probabilmente no per una persona ND Buona fortuna a me